简历写最自豪最失败的事情

简历写最自豪最失败的事情
例文1
自豪：“在上一份工作中负责运营官方公众号，带来xxxx流量，其中xx文章阅读量10W+，引流xxxx（用数字说话，展现客观的数据以佐证你的成绩），通过这份工作我总结了balabla的运营经验，在捕获热点和文案写作，以及活动策划上有xxxx心得（总结经验，结合目标岗位的工作）”
失败：“刚毕业出来实习时还未摆脱校园的稚气，造成了工作中的迷茫，缺少独立面对项目的经验，在一次独立负责xxx项目策划中，因为缺少对用户的调研使得活动举办未达到预期，经过对项目的复盘以及前辈的指导，及时弥补了工作上的不足，也总结了经验教训，让我看待问题和处理问题的能力得到了很大提升，现在我对这份工作充满了信心。

”
例文2
自豪：以往工作中最成功的事情，就是自己在努力工作与严格遵守财务纪律的同时，也同上级领导与周围的同事们保持了良好的人际关系，尽最大努力营造了一个和谐的工作氛围。

失败：个人认为比较失败的事情，就是自己过于专注手头上的具体工作，一度忽视了长远的个人规划。

最终发现，原单位虽然也很好，但它却不能再给我提供更大的事业上升空间了，自己的业务技能也得不到更大的发展。

这个问题在考核什么
1、面试者是否诚实
每个人都有成功和失败的经历，或大或小，如果你遮遮掩掩不肯直言，就容易给面试官留下不够诚实的印象，面试基本就没戏了。

2、面试者面对成功/失败的心态
面试官问这个问题，重点不在听一个“成功”或者“失败”的故事，而是想知道面试者在面对事情的时候，是如何处理的，就比如你从成功的事情上总结了哪些经验？可以为你带来什么价值？
你从失败的事情上吸取了什么教训？如何看待错误，有没有进行复盘？
3、面试者处理问题的能力
不管是成功的案例还是失败的事件，一定要总结一下自己是如何处理和收尾的，比如你在失败的事件中是如何解决的，向面试官展示自己处理问题的能力，也可以进一步向他们证明，你有能力胜任这份工作。

4、面试者的反思和总结能力
成功的案例也可以侧面反应你的能力水平，在过去成功的经历上还有哪些经验是以后工作中可以拿来用的，失败的事件也同理，面试者在成功/失败经历中的总结和烦死，这才是面试官最想听到的答案。