录用意向协议书模板8篇

录用意向协议书模板8篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（应聘者）：___________________________
鉴于甲方面对乙方的应聘申请进行充分评估后，认为乙方具备岗位胜任能力，并有意向录用乙方为公司员工，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，达成如下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲、乙双方在正式建立劳动关系前的意向及基本事项，保障双方权益，为正式签订劳动合同做好准备。

二、工作内容及地点
1. 甲方意向录用乙方从事的岗位为：_________________________。

2. 工作地点：_________________________。

三、工作时间与休假
1. 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度。

乙方应遵守甲方的
工时制度。

2. 甲方保证乙方享有国家法定假期及福利。

具体事项按照甲方相
关规定执行。

四、薪酬福利
1. 甲方按照国家及地方相关法规，结合公司政策向乙方支付工资。

具体薪资结构、标准及支付方式等以正式劳动合同为准。

2. 甲方将根据公司业绩及乙方表现给予奖金和激励。

乙方享受国
家规定的福利待遇及公司内部的福利待遇。

五、教育与培训
甲方将对乙方进行入职培训及后续的职业发展培训，提升乙方的
专业技能和职业素养。

乙方应积极参加甲方的各类培训活动。

六、保密义务及竞业限制
1. 乙方应对在工作中接触到的公司商业秘密及其他机密信息承担
保密责任，不得外泄或用于个人用途及其他非公司业务的用途。

2. 在甲方任职期间以及离职后一定期限内（详见正式劳动合同），乙方不得从事与甲方构成竞争的业务或至与甲方有竞争关系的单位任职。

具体条款将在正式劳动合同中详细约定。

七、违约责任
如甲乙双方任意一方违反本协议约定事项，守约方有权追究违约方的法律责任并保留索赔权利。

违约行为包括但不限于不履行岗位职责、泄露公司机密、违反竞业限制等。

具体违约事项及责任在正式劳动合同中详细约定。

八、协议生效与终止条件
本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，至甲乙双方签订正式劳动合同之日终止。

若甲乙双方未能在约定时间内签订正式劳动合同，则本协议自动失效。

双方应及时协商并签订正式劳动合同以确立正式的劳动关系。

本协议的未尽事宜将在双方的正式劳动合同中进行补充和完善。

本协议的修改和解除需经双方协商一致并书面确认。

篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（应聘者）：_____________________
鉴于甲方拟录用乙方为其员工，双方经过初步沟通和交流，就乙方的就业意向达成初步共识。

为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本录用意向协议，以资共同遵守。

一、工作岗位与职责
1. 甲方拟录用乙方从事的岗位为：____________________。

2. 乙方的工作职责详见甲方的岗位说明书及相关规定。

二、薪酬待遇
1. 乙方成功入职后，甲方将按照公司薪酬政策确定乙方的工资结构，乙方月薪为_______元人民币（税前）。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方建立社会保险账户并缴纳社会保险费用。

3. 乙方在入职后的前_____个月为试用期。

试用期满后，经考核合格者，方可正式录用，并享受正式员工待遇。

试用期薪资为正式薪资的______%。

三、培训与发展
1. 甲方将视乙方的具体岗位和工作表现进行定期或不定期的培训。

2. 乙方应积极接受甲方的培训，并在工作中发挥所长，提升自身能力。

3. 甲方将根据实际情况为乙方提供职业发展机会。

四、劳动纪律与合同解除
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2. 若乙方违反甲方的劳动纪律或相关规定，甲方有权解除本意向协议，并有权拒绝录用乙方。

3. 若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除本意向协议。

4. 若因乙方原因未能按照约定时间报到或未能办理入职手续，甲方有权解除本意向协议。

五、保密义务与竞业限制
1. 乙方应对其在甲方工作期间了解到的商业机密和内部信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2. 乙方在离职后的竞业限制期内（竞业限制期为_____年），不得在与甲方业务相关的领域从事与甲方利益冲突的工作或加入与甲方存在竞争关系的公司。

否则，应向甲方支付违约金并赔偿损失。

六、其他约定
篇3
甲方（用人单位）：____________________
乙方（应聘者）：_____________________
鉴于甲方有意向录用乙方从事__________________岗位工作，为明确双方权益，经过友好协商，双方达成如下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲、乙双方的录用意向，确定双方的基本权利和义务，为正式签订劳动合同做好充分准备。

二、工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方从事__________________岗位工作。

2. 工作地点为_____________________________。

三、工作时间与薪酬
1. 甲方按照国家和地方的相关规定，制定工作时间和休息休假制度。

2. 乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬数额和福利待遇在正式签订劳动合同时约定。

四、培训与提高
1. 甲方将为乙方提供必要的岗前培训，确保乙方了解并熟悉岗位工作内容。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和工作能力。

五、保密义务
1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至相关信息公开或保密责任解除。

六、违约责任
1. 若甲方在协议约定时间内无故未与乙方签订劳动合同，视为甲方违约，乙方有权解除本协议。

2. 若乙方在协议约定时间内无故不与甲方签订劳动合同，视为乙方违约，甲方有权解除本协议。

3. 若甲、乙双方因故需提前解除本协议，应提前通知对方，并协商解决相关事宜。

七、其他事项
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____个月，至_____年_____月_____日止。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

经过协商一致，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇4
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（应聘者）：___________________________
鉴于甲方面对乙方的应聘申请及乙方在面试过程中的表现，甲方初步认为乙方具备甲方所需职位的工作能力，经甲乙双方充分沟通并达成共识，签订本录用意向协议，以便双方进一步了解和规划未来的工作发展。

具体内容如下：
一、职位及部门
甲方有意录用乙方担任__________岗位，归属于________部门，具体岗位职责与工作内容按甲方规定的职位要求执行。

二、工作地点及时间
工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

工作时间按照甲方的规定执行，即每周工作五天，每天八小时工作制。

三、薪酬待遇
薪酬结构包括基本工资、奖金和福利等，具体数额按照甲方的薪酬体系执行。

试用期薪酬按照甲方规定的试用期薪酬标准执行。

试用
期满后，根据工作表现及业绩评估结果确定正式薪酬水平。

乙方理解并同意在试用期内的薪酬水平可能会发生变化。

具体细节将在正式的劳动合同中明确。

四、福利待遇
乙方享有国家规定的各项福利待遇及社会保险待遇。

此外，甲方根据公司的实际情况和乙方的岗位特点，提供包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等方面的福利待遇。

这些福利将随甲方公司的整体调整及乙方岗位变动等情况进行调整。

具体细节将在正式的劳动合同中明确。

五、培训及发展机会
（本行以下空白）
篇5
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（应聘者）：___________________________
鉴于甲方面对乙方的应聘申请进行充分评估后，认为乙方具备岗位胜任能力，经双方友好协商，就甲方拟录用乙方一事达成如下意向协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲、乙双方在应聘和录用过程中的基本意向，保障双方权益，促进双方后续正式劳动合同的签订。

二、工作岗位及职责
甲方拟录用乙方从事的岗位为：___________________，具体职责包括但不限于：_____________________（此处可根据实际情况详细列举岗位职责）。

三、薪酬待遇
1. 薪资：甲方将按照公司薪酬制度及市场行情支付乙方薪资，具体数额将在双方正式签订劳动合同时明确。

2. 福利：甲方提供给乙方的福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、年终奖等（具体福利项目需根据实际情况列举）。

四、工作时间与地点
1. 工作时间：甲方遵循国家法定工作时间制度，根据岗位需要安排工作时间。

2. 工作地点：乙方工作地点位于_______________（具体地点）。

五、培训与发展
1. 甲方将依据公司政策，为乙方提供必要的职业培训和发展机会。

2. 乙方应积极参与培训，努力提升自身职业技能和综合素质。

六、保密义务及竞业限制
1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的单位从事相关工作。

七、协议生效与终止
1. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_____个月，至双方签订正式劳动合同为止。

2. 若乙方在协议有效期内未能按照甲方要求完成入职手续（如体检、学历认证等），则本协议自动终止。

3. 若甲乙双方中的任何一方违反本协议约定，对方均有权解除本
协议。

八、其他约定
1. 甲乙双方应就入职事宜进行进一步沟通，明确入职时间、条件等细节。

2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

如有争议，双方同意提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁解决。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）
法定代表人或授权代表：_______________________（签字）
日期：___________年______月______日
乙方（应聘者）：___________________________（签字）
日期：___________年______月______日
篇6
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（应聘者）：___________________________
鉴于甲方面对乙方的应聘申请进行评估后，对乙方的专业能力、个人素质等表示满意，并有意录用乙方从事所申请的岗位工作，为明
确双方意向，经双方友好协商，就乙方参加甲方组织的岗位培训及录用的相关事宜达成如下协议：
一、基本原则
本协议的目的是为了明确甲、乙双方的录用意向，并为双方进一步签订正式的劳动合同打下基础。

本协议不涉及具体的岗位职责、薪酬福利等细节内容，待正式入职后，将在劳动合同中进行详细约定。

二、协议内容
1. 意向岗位：甲方拟录用乙方从事的岗位为_____________。

乙方确认已经充分了解该岗位的岗位职责、工作内容及工作地点等信息，并同意接受该岗位的安排。

2. 培训安排：甲方将为乙方提供必要的岗前培训，以确保乙方能够胜任所申请的岗位工作。

乙方应积极参与培训，遵守培训纪律，完成培训任务。

3. 试用期：本协议签署后，乙方进入试用期阶段。

试用期为期____个月，具体时间自本协议生效之日起计算。

试用期满后，经甲方考核合格，双方将签订正式的劳动合同。

4. 入职时间：乙方应在协议规定的期限内按时到岗，否则本协议自动失效。

具体入职时间双方另行约定。

5. 保密义务：乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密及其他保密信息。

如有违反，应承担相应的法律责任。

6. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。

对于因违约造成的损失，违约方应依法承担赔偿责任。

7. 其他约定：双方在本协议中未涉及的其他事项，将在正式的劳动合同中进行约定。

本协议作为双方签订正式劳动合同的参考依据。

三、附则
1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本协议最终解释权归甲方所有。

如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：_______________________
日期：_______年____月___日
乙方（应聘者）：___________________________（签字）
日期：_______年____月___日
篇7
甲方（用人单位）：__________________________
乙方（应聘者）：___________________________
根据相关法律法规及政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方录用乙方一事达成如下协议，以明确双方的权利和义务。

一、协议目的
本协议旨在明确甲乙双方就甲方录用乙方达成初步意向，并明确双方的相关权利和义务，为双方正式签订劳动合同做好充分准备。

二、工作内容及地点
1. 乙方应聘的职位为：___________________________。

2. 工作地点：___________________________。

3. 乙方的工作职责、工作内容等详见正式劳动合同。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和制度执行。

2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、薪酬福利
1. 薪资：基本工资+绩效+相关补贴等，具体金额及支付方式按照甲方规定执行。

2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照国家法律法规和甲方规定执行。

五、协议期限
本协议自双方签字之日起生效，至乙方正式入职并完成劳动合同签订之日止。

六、违约责任
1. 若乙方无故违反本协议约定，拒绝履行入职手续，甲方有权取消录用意向。

2. 若甲方无故违反本协议约定，未按时履行录用承诺，乙方有权拒绝履行入职手续。

3. 因甲乙双方任何一方的原因导致未能按时签订正式劳动合同，违约方应当承担相应的违约责任。

七、其他约定
1. 乙方应当在规定的时间内完成入职手续，并提交相关证件和材料。

2. 甲乙双方应当保守本协议内容及双方之间的商业秘密。

3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、附则
1. 本协议的解释权归甲方所有。

2. 双方在履行本协议过程中发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 本协议自双方签字之日起生效。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：___________________________
日期：___________________________
联系电话：___________________________
电子邮箱：___________________________
地址：___________________________
邮编：___________________________
篇8
甲方（用人单位）：____________________________
地址：________________________________________
联系方式：_____________________________电话：____________
乙方（应聘者）：_____________________________
地址：________________________________________
联系方式：_____________________________电话：____________
鉴于甲方有意录用乙方从事特定岗位工作，为明确双方意向并保证双方权益，根据中华人民共和国相关法律规定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲、乙双方的录用意向，确定乙方在通过甲方入职审查后，双方签订正式劳动合同前的相关事宜及双方的基本权利和义务。

二、工作岗位与职责
甲方拟录用乙方从事的岗位为____________，具体职责包括但不限于____________。

乙方应确保具备履行工作职责所需的能力和资质。

三、工作时间与地点
乙方的工作地点为_____________。

工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要调整，乙方应服从安排。

四、薪资福利及待遇
甲方将依据国家法律法规及公司制度，向乙方提供包括基本工资、津贴、奖金、社会保险等在内的福利待遇。

具体薪资标准将在双方正
式签订劳动合同时明确。

五、保密义务与竞业限制
乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及机密信息承担保密责任。

乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

如有违反，乙方应承担由此给甲方带来的损失。

六、教育培训与考核
甲方将根据需要对乙方进行必要的培训，乙方应积极参与并通过
相关考核。

乙方的工作表现将按照甲方的考核标准进行评估。

七、协议生效与终止
本协议自双方签字（盖章）之日起生效，至双方签订正式劳动合同或其中一方提出终止意向并达成一致时终止。

八、违约责任
如甲乙双方任一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

包
括但不限于赔偿对方因违约造成的直接和间接损失。

九、其他约定
1. 甲乙双方应就入职所需文件（如体检证明、学历证明等）进行约定，并确保其真实性。

2. 甲乙双方可就签订正式劳动合同的时间、地点进行约定。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：______________________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：______________________ 日期：___________年______月______日
乙方（应聘者）：______________________（签字）
日期：___________年______月______日。