安全质量考核表
安全质量标准化考核表)
2014年4月份
隆岩煤矿安全质量标准化自评分表
通风安全质量标准化评分表 1——1
地测防治水（含防冲）技术管理安全质量标准化评分表 2--1
地质安全质量标准化评分表 2-2
测量安全质量标准化评分表 2-3
煤矿防治水安全质量标准化评分表表2-4
防治冲击地压安全质量标准化评分表表2-5
4-1
掘进安全质量标准化评分表
机电安全质量标准化评分表 5-1
运输安全质量标准化评分表 6-1
安全管理安全质量标准化评分表7-1
职业卫生安全质量标准化评分表 8-1
应急救援安全质量标准化评分表 9-1
调度安全质量标准化评分表 10-1
地面设施安全质量标准化评分表11-1。
安全质量考核表(较完整)
安全质量考核表(较完整)背景在任何组织中，安全和质量是至关重要的因素。
通过对安全和质量进行定期考核，可以保证组织的运作符合标准，并提供持续改进的机会。
以下是一份较完整的安全质量考核表，用于评估组织的安全和质量绩效。
考核指标1. 安全措施是否完善？2. 是否存在安全事件？若有，请列出具体事件和已采取的措施。
3. 有无违反质量标准的情况发生？请列出具体情况。
4. 是否存在质量问题？若有，请列出具体问题和已采取的措施。
5. 安全和质量培训是否充分？请列出培训计划和已经进行的培训。
考核流程1. 收集安全和质量相关的数据和文件。
2. 对考核指标进行评估，填写相应的考核表格。
3. 如果存在安全事件或质量问题，进行深入调查，并记录调查结果。
4. 根据考核结果制定改进计划。
5. 定期复查考核表，并更新记录。
考核结果分析根据考核结果，可以得出以下结论和建议：1. 如果安全措施不完善，请加强相关的措施并确保其执行。
2. 如果存在安全事件或违反质量标准的情况，请进一步调查原因，并采取适当的纠正和预防措施。
3. 如发现质量问题，请采取改进措施并进行根本性分析以防止问题再次出现。
4. 如果安全和质量培训不充分，请加强培训计划并确保员工的参与。
改进计划基于考核结果分析，我们提出以下改进计划：1. 安全和质量管理团队应加强对安全措施执行的监督和检查。
2. 建立有效的反馈机制，以便员工能够及时报告任何安全和质量问题。
3. 加强培训计划，提高员工对安全和质量的认识和理解。
4. 定期进行绩效评估，以追踪改进计划的实施效果。
5. 持续关注最新的安全和质量标准，并确保组织的符合程度。
结论安全和质量考核是确保组织正常运作和提供高质量产品和服务的重要手段。
通过执行这份较完整的考核表，组织可以识别潜在的安全和质量问题，并制定相应的改进计划，从而不断提升自身的安全和质量绩效。
质量员安全责任目标考核表
质量员安全责任目标考核表
单位工程名称：姓名：年月日
内容
安全责任目标考核内容
标准分
实得分
安
全
管
理
目
标
20
分
本月安全管理目标：
5
上月安全管理目标执行落实情况：
15
保
证
项
目
50
分
参加工程项目上的质量检查与验收，严格控制不合格产品（支模、混凝土强度、安全设施等）投入使用。
参加项目部制定有关安全制度、措施，提出建设性意见。
12
参加班组活动，制止违章作业。
12
收集质量管理资料，保证检查验收资料与工程进度同步。
11
一
般
项
目
30
分
贯彻执行国家有关政策及规范、标准。
7
严格遵守本企业、项目的有关管理制度和安全生产责任制。
8
参加质量安全事故的调查处理。
8
建立质量档案，重大问题及时汇报。
7
安全
总结
被考核人：
考核
评语
安全领导小组组长：
签名
参加考核人员：
护理安全质量考核评价表
有过期药品 不得分 有过期物品 5 不得分 1个氧气筒 5 无标志扣1 分 一项不合格 5 扣3分 无记录不得 5 分，有漏酌 情扣分 有无证护士 单独排班或 5 学生操作无 老师带教不 得分， 现场查看1 5 个操作，1 处未查对扣 1分
备注：满分100分，90分合格。
筠连县人民医院 护理安全质量考核评分表
检查日期： 检 查 项 目 安 全 制 度 及 落 实 检查者： 分 值 检查科室 扣分标准
检
查 内 容
制定并实施护理不良事件及护 理差错报告管理制度；科室有 差错事故防范理 部；发生护理不良事件及差错 事故科室有讨论、分析；有处 理及防范措施，有经验教训； 急 每月有总结。 定数有卡片，专人管理，定期 救 检查，有检查记录、交接班登 车 记 （ 药品、物资与卡片数量相符 急 有效期标识清晰可辨，无过期 救 药品、物资；用后及时补充 箱 毒 毒、麻药品专柜存放，并加锁 麻 、 有毒麻药品使用登记和交接班 精 登记 神 、 高 精神药品、高危药品专柜存放 危 药 一 一般药品定点、定量存放；内 般 、外用药分开放置，标签项 药 目；每月盘存 品 无过期药品，近效期药品单独 、 存放 一 一次性无菌物品定点、定量存 次 放，标签醒目。无过期物品 性 抢 氧气筒处于备用状态、氧气枕 救 充满氧气；有标志，有四防 物 吸引器、呼吸囊性能完好，处 资 于备用状态； 管 按规定每天做好医嘱查对、摆 液查对、摆口服药查对，并及 核 时记录 心 制 无未取得执业资格护士单独排 度 班，学生操作均有带教老师指 执 导。 行 情 况 严格执行“三查七对”制度， 得 分
无科室制度 5 、防范措施 不得分 记录缺1项 口3分，有 大的差错事 10 故不得分， 1例差错事 故扣1分 无记录不得 10 分 数量不符酌 10 情扣分 有过期药品 5 不得分 未加锁不得 5 分 记录缺1次 5 扣1分 未按要求存 放的不得 5 分，有缺陷 酌情扣分 10 5 未按规范酌 情扣分
安全质量管理体系考核评价表
2
8.2 推广“自建型架子队”建设，规范“架子队”管理模式（劳务队伍组织化建设管理），杜绝违法分包和非法转包、以包代管行为
0.5-2.5
3
9
事故处理与应急救援
（10分）
9.1 制定和修订完善安全质量事故应急救援预案，建立健全“平战结合”的应急救援组织，定期组织开展培训和应急演练活动
0.5-2.5
安全质量管理体系考核评价表
评价单位：年度：
序号
评估项目
评 估 内 容
扣分标准
自评
得分
改进措施
或意见
不完善或不符合
无
1
组织机构及专职队伍保障
（10分）
1.1 设立专职安全质量管理机构，专职人员配备数量、任职条件符合要求；落实股份公司《关于进一步加强和规范安全质量环保专职机构设置及人员配备的通知》（中铁股份劳〔2011〕71 号）要求
0.5
1
5.9 及时收集、报送安全质量管理有关信息和材料
0.5-1.5
2
6
教育培训
（3分）
6.1 制定和落实教育培训制度、办法
0.5
1
6.2 制定年度安全质量教育培训计划，领导干部、“三类人员”、特殊工种、劳务人员等继续教育、培训、取证满足企业需求
0.5-1.5
2
7
安全文化建设
（5分）
7.1 不断加强群众安全生产监督工作，组织设立“党员先锋岗”、“青年安全监督岗”和“群众安全生产监督员”，构建群众性安全生产监督体系
2
3
科技支撑
（4分）
3.1 推进安全生产信息化建设，建立健全重大风险项目分级管控体系
0.5
1
3.2 加大科技投入，推广先进技术，建立重大安全风险项目监控系统
采掘(精品工作面)安全质量标准化考核评分表
⒉采煤工作面控顶距符合作业规程规定，支柱迎 山正确，悬顶面积超过规定时必须强制放顶或采用 可靠的加强支护措施
2
⒊工作面支架中心距（支柱间排距）误差不超过 100mm，侧护板正常使用，架间间隙不超过200mm （柱距—50~50mm）;支架不超高使用
3
三
⒋液压支架接顶严实，相邻支架（支柱）顶梁平 整，不应有明显错茬(不超过顶梁侧护板高的2/3)； 支架不挤不咬
2
22 21 Nhomakorabea⒓工作面控顶范围内顶底板移近量按采高不大于 100mm／m，底板松软时，支柱应穿柱鞋，钻底小 顶板 于100mm;工作面顶板不应出现台阶下沉 管理 ⒔回风、运输巷与工作面放顶线放齐，控顶距应 在作业规程中规定，挡矸有效 1.工作面安全出口畅通，人行道宽度不应低于 0.8m，综采（放）工作面安全出口的高度不小于 安全 1.8m，其它不应小于1.6m。工作面内排头支架与巷 出口 道支护间距不应大于0.5m,架设抬棚的单体支柱初撑 与端 力符合规定。宜使用端头支架或其他有效支护形式 头支 精品工作面：综采（放）工作面端头支护接顶严 护 实，与工作面支护、超前支护平缓过渡，不应有明 显错茬。
月
日
标准化 精品面 得分 得分
监测 预报
1.监测支护质量和顶板动态，有健全的分析和处 理制度，分析、处理和记录闭合，资料齐全
3
一 基 础 管 理 规程 (15 措施 分)
支护 材料 机械 化程 度
2.有工作面地质及水文地质预报，矿地质部门每 月至少进行1次预报，有经矿总工程师(矿技术负责 人)签字认可并向相关部门和施工单位报告的记录。 1.作业规程必须符合《煤矿安全规程》和技术规 范要求，并能结合实际，指导现场工作 2.作业规程编制、审批、贯彻、实施管理制度健 全，要附审查意见并有审查人员、学习人员签字， 并由矿总工程师（矿技术负责人）每2月至少组织1 次复审，并有复审意见 3.有工作面安装、初次放顶、收尾、回撤、过地 质构造带、过老巷专项安全技术措施 4.生产现场有安全技术措施，各种图牌板清晰规 范。（包括工作面布置示意图、设备布置图、通风 系统图、监测监控系统图、通信系统图、供电系统 图、工作面支护系统图、正规循环作业图表、避灾 路线图等） 5.精品工作面：生产现场备有作业规程，设立三 三整理牌版、安全警示牌板。 支护材料有管理台账(规格、型号、数量及合格证 等)，不应超期使用，现场备用支护材料和备件符合 作业规程要求。 矿井采煤机械化不低于85%
质量、食品安全目标完成情况考核表
100%
包装部
产品包装完好率≥99%
100%
设备部
生产设备完好率≥99%
100%
研发部
新产品计划完成率100%
100%
仓储部
物料账物卡一致率100%
100%
物流部
产品送递及时率100%
100%
考核人
郑祥2020.12.31
批准人
张超2020.12.31
供应商评审率100%
100%
100%
人事行政部
培训计划完成率≥ 95%
接触食品人员健康体检合格率100%
100%
100%
生产车间
生产计划完成率≥95%
重大食品安全事故为 0
100%
0
品管部
原辅材料检验及时率100%
产品出厂检验合格率100%
重大食品安全事故0
管理体系文件受控率100%
100%
100%
质量、食品安全目标完成情况考核表
编号：JL-6.2-02
目标
目标
2020年第四季度
备注
公司总目标
1.产品一次交验合格率≥98%
100%
2.顾客满意度≥90%
100%
3.食品安全事故为0。
0
4.产品检验率100%1Leabharlann 0%部门目标销售部
顾客满意度达≥90%
合同评审率100%
100%
100%
采购部
原材料采购质量合格率≥ 95%
建设工程安全质量施工现场检查评分表
质量安全生产管理考核评分汇总表2、优秀及较差项目填写评分表中“备注”中的项目,或填表人认为较为优秀或较差的其它项目.表1 施工现场安全生产管理考核评分原则公司名称：表2施工现场工程质量检查评分原则工程名称::注：一票否决后,得分为零安全生产检查评分工作的阐明一、原则化工地质量、安全生产检查评分工作由建筑工程质量监督站组织实施。
考核状况由监督员及现场管理人员报质监站备案.考核根据《建筑施工安全检查原则》部分确保项目的重要内容(表 1、表 2），对房屋建筑工程和市政工程进行现场检查。
施工单位对考核评定得分有异议的，可在 7 个工作日内向城乡建设局申诉，由其决定与否重新现场评分。
二、安全机构根据工程进度进行现场评价检查：（一）房屋建筑工程，现场检查评分应在工程基础阶段（正负零下列的施工完毕 60%以上工程量）、主体阶段（正负零以上的施工完毕 60%以上工程量）、装修阶段（室内外抹灰的施工完毕60％以上工程量)进行多次现场检查，每次现场检查应由 2 名及以上人员参加,间隔日期应在 30 日及其以上.施工工期不能满足间隔日期规定的,每次现场检查的间隔日期可由实施现场检查工作的安全机构的重要负责人决定。
（二）市政工程自工程开工之日起至竣工结束，现场检查不得少于三次，参加人员人数及间隔日期按照上款规定执行。
(三）安全机构每次进行现场检查，应当场计算检查得分，并将得分填写在《原则化工地安全生产检查评分表》（附表3)上，施工现场项目负责人签字。
施工现场项目负责人无正当理由,不推行签字义务的，安全机构能够评定该工程本次现场检查得分为零，并在15 日内将有关状况书面报告市（行署）或农垦、森工总局安全机构备案.（四)安全机构进行的现场检查，可事先告知，也可随机进行，检查过程中对于3 分及其以上的扣分点，应摄影或录像（因施工现场未设立而扣分的除外）。
（五)现场初次检查分数在85 分下列的，经施工单位书面申请,安全机构允许在规定的期限内整治后重新进行一次现场检查,并作为本次现场评价的最后分数。
露天煤矿安全质量标准化考核评分表
安监站
6.每季度对单元安然出产教育培训开展情况至少进行1次查抄和总结，对查出的问题制定办法，整改落实；年终对安然培训工作进行总结
1
查资料。不符合要求不得分
安监站
七、区队班组建设〔一三分〕
机构制度
1.应实行区队、班组建制，制定班组定员尺度，确保班组底子配置
3
查资料。不符合要求，该小项不得分
企管部
2.每个班组的工会小组设群众安然监督员，且不得由班组长兼任
1
企管部
3.成立完善以下班组安然办理底子规章制度：
(1)班前、班后会和交接班制度；
(2)安然质量尺度化和文明出产办理制度；
(3)隐患排查治理陈述制度；
(4)变乱陈述和措置制度；
(5)学习培训制度；
(6)安然承诺制度；
(7)班组学习培训制度；
(8)民主办理制度；
(9)安然绩效查核制度；
(10)煤矿企业认为需要制定的其他制度
1
抽查10份劳动合同。发现1人未签订劳动合同或合同中未载明职业病防护相关条款的，不得分
人力资源
工伤
保险
缴纳
为存在劳动关系的劳动者(含劳务调派工)足额缴纳工伤保险
1
查工伤保险缴费证明资料。未全都参加工伤保险的，不得分
人力资源
二、现场办理〔38分〕
建设
工程
职业
卫生
“三同 时〞
符合职业卫生“三同时〞各项规定，职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入出产和使用
安监站
安监站
二、现场办理〔38分〕
4.设立黑板报、宣传栏等员工安然文化阵地
2
查资料。不符合要求不得分
党工部安监站
5.按期组织开展群众性的安然文化活动
质量员安全责任考核表
质量员安全责任考核表
表：2-1-1-17 序 号 考核内容 扣 分 标 准 应 得 分 数 扣 减 分 数 实 得 分 数
安全生产 规章制度 ，安全技 ①有一处末执行安全生产法律、法规、标 术操作规 准和规范的扣20分
1
40 程，安全 ②质量与安全发生矛盾时以质量为先的扣 40分 技术交底 的执行情 况 ①现违章指挥、违章作业行为不及时制止 的扣30分
2
安全检查 ②发现事故隐患未能按时采取措施的扣20 分 ①发生事故后，未能及时上报或不能保护 好现场的扣20分 工伤事故
30
3
②未积极参与事故调查分析的扣15ห้องสมุดไป่ตู้ 的 参 与 ③未积极协助落实事故隐患整改措施的扣 15分
30
合 考核人
计 被考核人
100
注：80分以上（含80分）为优良；70分以上（含70分）为合格；70分以下为不合格。
项目质量员安全责任目标考核表
20
合计
100
备注：由项目经理每月考核一次
工程名称XXX设施项口
考核H期.
被考核人:
质量评分不及时的扣10分
碎强度未达到规定提前拆模的扣20分
20
4
基坑工程
坑槽开挖设置安全边坡不符合安全要求的扣10
分
基础完成后未按规定进行沉降观测的扣10分
20
5
文明施工
未督促建筑砂、石等分类堆放的扣10分
未督促班组人员做好砂、石过磅计量的扣20分
未督促班组人员做好落手清的扣10分
文明施工检查评分未达到分以上的扣10
项目质量员安全责任目标考核表
序号
考核内容
扣分标准
应得
扣分Βιβλιοθήκη 实得1施工组织设计
对施工组织设计不了解的扣10分
安全技术措施不了解的扣10分
质量控制过程中不落实安全技术措施的扣10分
20
2
质量检查
质量检查中不查安全的扣10分
质量检查中不遵章守纪的扣10分
抓施工质量时未同时抓防护质量的扣10分
20
3
模板工程
模板分项工程未进行质量评分的扣20分
边坡稳定安全质量标准化考核评分表
边坡稳定安全质量标准化考核评分表背景随着城市化进程的加速，城市建设需要高耸建筑、宽阔道路和大型基础设施，这些都需要有稳定的边坡作为支撑。
因此，边坡稳定安全质量越来越受到重视。
标准化考核评分表可以帮助评估边坡稳定安全质量，为决策提供科学依据，提高预防和解决边坡稳定问题的水平。
目的本文旨在建立边坡稳定安全质量标准化考核评分表，以帮助评估边坡稳定安全质量并提供科学的决策依据，从而预防和解决边坡稳定问题。
考核内容根据边坡的不同类型，边坡稳定安全质量标准化考核评分表分为以下四个部分：1. 路堤边坡•自然堤坡–地下水位距堤坡顶高度–连续倾斜层节理断裂程度–土体构造完整程度–孔隙水压力大小–工程设计坡度比–植物覆盖率•大面积挖方边坡–地下水位距坡脚高度–岩石裸露程度–坡面分层情况–坡面涂防误差–降雨时坡体渗流情况2. 涵洞口边坡•涵洞口坡–坡面纵向倾斜度–坡面横向倾斜度–土壤颗粒组成与大小–坡面潮湿程度–历史变形与痕迹•涵洞出口坡–坡面横向倾斜度–坡面纵向倾斜度–坡面开裂情况–坡面土石排列情况–坡面植被茂密程度3. 地铁边坡•车站开挖坡–地层构成与特性–土层分层厚度–土层冻胀特性–地下梁工程设计数据–坡脚土石流垮度•地下隧道盖挖坡–盖挖土层状况–地下水位高度–土耐力–土层中岩层距顶深度–渗流压力4. 填方边坡•粘性土填筑边坡–坡幅、翼墙、坡度等特性–土层稠度–土样密实度–土层饱水率及含水量–岩石出露情况•硬质边坡–坡幅、坡度等特征–上部岩石剥落情形–坡面岩体完整度–构造面分布情况–坡面结构状况评分系统评分等级•优秀：90-100分•良好：80-89分•较好：70-79分•一般：60-69分•差：0-59分评分标准范围评分标准范围根据考核内容的不同而有所区别。
评分标准评分标准如下表所示：评分等级得分范围评价内容优秀90-100分边坡结构完整、稳定性好、安全性高、环境优美、经济适度良好80-89分边坡结构较好、稳定性较好、安全性较高、环境较美、经济适度较好70-79边坡结构不错、稳定性较好、安全性较高、环境较评分等级得分范围评价内容分美、经济适度一般60-69分边坡结构合格、稳定性较好、安全性较高、环境一般、经济适度差0-59分边坡结构不规范、稳定性差、安全性低、环境差、经济不适度结论•边坡稳定安全质量标准化考核评分表能够帮助评估边坡稳定安全质量，并为决策提供科学依据。
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中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：安全生产总监（分管安全副经理）
考核人：考核日期：
中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：总工程师
考核人：考核日期：
中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：副经理（其他）
考核人：考核日期：
中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：安质部部长
考核人：考核日期：
中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：工程部部长
考核人：考核日期：
中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：办公室主任
考核人：考核日期：
中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：物机部部长
考核人：考核日期：
中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：财务部部长
考核人：考核日期：
中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：工经部部长
考核人：考核日期：
中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：专职安全员
考核人：考核日期：
中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：现场专业技术人员
考核人：考核日期：
中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：材料员
考核人：考核日期：
中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：库管员
考核人：考核日期：
中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：作业队长
考核人：考核日期：
中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：领工员
考核人：考核日期：
中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：班组长
考核人：考核日期：
中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：群众安全员
考核人：考核日期：。