青年安全监督岗管理办法标准范本
青年安全监督岗管理办法
青年安全监督岗管理办法第一章总则第一条为了加强青年安全监督工作，维护广大青年群众的合法权益，保障青年群体的生命安全和身体健康，根据有关法律法规，制定本办法。
第二条青年安全监督岗是指依法成立的青年群众组织，负责监督和维护社会公共安全、保护青年人身安全的岗位。
第三条青年安全监督岗应当依法履行监督职责，维护青年群众的权益，促进社会和谐与稳定。
第四条青年安全监督岗应当坚持党的领导，遵守宪法、法律、法规和政策，恪守职业道德，严守岗位纪律，团结协作，做到公正、廉洁、高效，忠诚履职。
第五条青年安全监督岗的监督范围包括但不限于以下内容：（一）校园安全和青年人身安全的监督；（二）交通安全的监督；（三）网络安全的监督；（四）消防安全的监督；（五）环境卫生的监督；（六）食品安全的监督；（七）社区和社会治安的监督等。
第二章青年安全监督岗的组织和管理第六条青年安全监督岗应当由县级以上青年组织组织建立，根据当地实际情况进行细分，确保覆盖到各个社区和学校。
第七条青年安全监督岗的成员应当年满18周岁，身体健康，具备了解安全知识和技能，具备法律法规基本素养。
第八条青年安全监督岗的成员应当接受岗前培训，熟悉相关法律法规，了解安全监督管理的基本知识和技能。
第九条青年安全监督岗应当定期召开会议，总结工作经验，分享案例，加强学习与交流。
第十条青年安全监督岗应当建立健全管理制度，明确任务分工，保证工作的有效推进。
第三章青年安全监督岗的工作职责第十一条青年安全监督岗应当按照相关法律法规和政策，履行以下职责：（一）宣传安全知识，增强青年群众的安全意识；（二）组织开展安全检查和隐患排查，及时发现和上报安全隐患；（三）协助有关部门组织应急救援和安全防范活动；（四）监督学校、社区等单位的安全工作；（五）协助有关部门处理安全事故和纠纷；（六）协助有关部门开展禁毒、禁赌、禁烟等宣传工作；（七）接受青年群众的安全监督意见和投诉，及时处理并反馈。
第十二条青年安全监督岗应当积极参与社区和学校的安全教育工作，帮助青年群众树立正确的安全观念，学习掌握基本的自救互救技能。
青安岗工作制度范本（4篇）
青安岗工作制度范本第一章总则第一条为了规范青安岗的工作管理，提高工作效率，确保安全和秩序，根据国家相关法律法规和规章制度，制定本工作制度。
第二章岗位职责第二条青安岗的主要职责是维护公共安全和秩序，保护人民群众的合法权益，预防和制止犯罪和违法行为。
具体职责如下：1. 加强安全巡逻，及时发现并处理安全隐患及违法违规行为；2. 组织维护岗位周边环境的卫生整洁；3. 向来往行人提供必要的服务和帮助；4. 组织疏导交通，维护交通秩序；5. 保护公共设施和财产的安全；6. 做好突发事件应急处理工作；7. 完成上级领导交办的其他工作。
第三章工作时间与休假第三条青安岗按照8小时工作制，每天工作8小时，每周工作5天，休息2天。
具体工作时间根据所在地的工作实际情况确定。
第四条青安岗可以根据具体工作情况，灵活安排工作时间，但不得违反工作时间的总体规定。
第五条青安岗可以享受法定节假日和带薪年休假。
第六条青安岗应当根据工作需要和个人情况，提前向上级领导请假。
第七条青安岗在工作期间发生意外伤害或遭受工伤，可以享受工伤待遇，并按照国家有关法律法规享受工伤赔偿。
第四章工作纪律第八条青安岗必须保持良好的工作状态，服从上级领导的指挥和安排。
第九条青安岗应当按照规定时间和地点到岗上班，不能迟到、早退或旷工。
第十条青安岗必须恪守职业道德，不得利用职务便利谋取私利，不得参与违法犯罪活动。
第十一条青安岗必须做好语言文明，不得使用粗口、辱骂、歧视和恶意攻击行为。
第十二条青安岗必须保护岗位周边环境的卫生整洁，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
第十三条青安岗必须主动配合相关部门的工作，如有需要，必须积极参与应急演练和培训。
第十四条青安岗应当严守工作秘密，不得泄露岗位工作内容和公民个人信息。
第五章工作待遇第十五条青安岗的工资福利待遇，按照国家相关规定执行。
第十六条青安岗享受社会保险、公积金等相关福利待遇。
第十七条青安岗因公受伤或患病的，按照国家相关法律法规享受伤病补助和医疗待遇。
青年安全生产监督岗管理办法
青年安全生产监督岗管理办法第一章总则第一条为了加强青年安全生产监督工作，确保企业安全生产稳定，保护员工生命财产安全，提高青年安全生产监督员的管理水平和工作效能，制定本管理办法。
第二条青年安全生产监督岗是指由企业安全生产管理部门聘用的年龄在18至35周岁之间的青年员工，负责监督并参与企业安全生产管理工作。
第三条青年安全生产监督岗的任务是负责企业安全生产规章制度的宣传、培训和执行，监督员工的安全行为，及时发现和纠正安全隐患，提出改进安全工作的建议。
第四条青年安全生产监督岗应具备以下基本条件：（一）热爱安全工作，有责任感和使命感；（二）具备较高的安全意识和辨识能力；（三）具备一定的安全生产法律法规知识；（四）良好的沟通能力和组织协调能力；（五）能够承受较强的工作压力和应急处置能力；（六）具备良好的身体条件和心理素质。
第五条企业应当加强对青年安全生产监督岗的管理和培训，提高他们的综合素质和技能水平。
第六条青年安全生产监督岗应当履行以下职责：（一）加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识；（二）监督员工的安全行为，及时发现并纠正安全违规行为；（三）参与安全检查和隐患排查，提出改进意见；（四）协助处理安全事故，参与事故调查和汇报工作；（五）参与安全应急预案的制定和演练；（六）提出改进安全工作的建议和措施。
第二章岗位管理第七条青年安全生产监督岗应按照岗位职责划分，分为综合管理岗、安全教育岗、安全检查岗、事故处理岗。
第八条青年安全生产监督岗的职责和权限应明确，不得越权操作。
第九条企业应制定青年安全生产监督员的工作制度，明确岗位职责和工作要求。
第十条青年安全生产监督岗应按照工作要求参加相关培训和考核，不合格者应及时退出。
第十一条企业应当与青年安全生产监督岗签订劳动合同或者工作协议，并按法律规定支付劳动报酬。
第三章安全宣传教育第十二条青年安全生产监督岗应当积极参与企业安全宣传教育工作，提高员工的安全意识和法律法规知识。
青年安全生产监督岗管理办法
青年安全生产监督岗管理办法第一章总则第一条为加强对青年安全生产监督岗的管理，建立健全青年安全生产监督岗的运行机制，提高青年安全生产监督岗的工作效率，确保工作质量和安全生产工作的顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律、法规，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于所有从事或担任青年安全生产监督岗职务的人员，包括企事业单位、社会组织、政府机关等相关工作岗位。
第二章岗位设置与职责第三条青年安全生产监督岗的设置应根据企业或组织的安全生产需要而设立，具体岗位设置由企事业单位、社会组织、政府机关等根据实际情况确定。
第四条青年安全生产监督岗的职责包括但不限于以下内容：（一）负责执行国家和地方安全生产法律法规、政策及相关制度；（二）参与制定、修订本单位的安全生产制度和规章制度，并监督实施；（三）负责对本单位的安全生产现状进行监督检查和评估，并提出改进意见和建议；（四）参与组织本单位的安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能；（五）协助相关部门进行事故调查和处理，并参与事故隐患的整改工作；（六）组织开展安全生产宣传活动，提高公众对安全生产的认知和关注；（七）定期向上级汇报工作情况，接受安全监督检查。
第五条青年安全生产监督岗应具备以下条件：（一）具备较高的安全生产知识和技能；（二）具备一定的组织与协调能力以及较强的责任心；（三）具备较好的沟通与协作能力；（四）具备良好的团队精神和合作意识。
第三章岗位培训与考核第六条青年安全生产监督岗的岗位培训应包括理论知识学习、实践操作技能培训以及安全意识培养等内容。
第七条青年安全生产监督岗的培训主体可以是企业、行业协会、政府机关、职业学校等，培训内容需符合相关法律法规的要求。
第八条青年安全生产监督岗的考核应包括理论知识考核、实践操作考核以及岗位工作质量考核等内容。
第四章奖惩与激励机制第九条对青年安全生产监督岗的工作成绩进行奖励，并明确奖励考核标准和方式。
第十条对青年安全生产监督岗的工作不达标或存在严重违规行为的，可以给予相应的处罚，并明确处罚的方式和程度。
青年安全生产监督岗管理办法范本
青年安全生产监督岗管理办法范本第一章总则第一条为了加强青年安全生产监督工作，确保青年安全生产监督岗的有效运行，制定本办法。
第二条青年安全生产监督岗是指依法设立的，负责监督青年安全生产工作的组织。
第三条青年安全生产监督岗是安全生产工作的重要组成部分，必须得到党委和政府的高度重视和大力支持。
第四条青年安全生产监督岗的任务是：负责青年安全生产工作的检查、监督、指导和协调工作；组织青年安全生产培训和宣传，提高青年的安全生产意识和技能；收集、整理、统计和分析青年安全生产情况，及时发布相关报告和警示信息；协助相关部门开展安全生产相关工作，参与事故调查和处理。
第二章青年安全生产监督岗的设置和岗位职责第五条青年安全生产监督岗的设置应当充分考虑所监督的行业和地区的特点，合理设置岗位，确保工作的有效性和全面性。
第六条青年安全生产监督岗的岗位职责主要包括以下内容：（一）负责青年安全生产检查与监督工作，定期对相关单位和企事业单位进行检查，发现问题及时提出改进意见，确保事故减少发生。
（二）组织开展青年安全生产培训和宣传活动，提高青年的安全生产意识和技能，推动安全文化建设。
（三）通过收集、整理、统计和分析青年安全生产情况，及时发布安全生产报告和警示信息，为决策提供参考。
（四）参与相关部门的安全生产工作，协助开展事故调查和处理工作，确保事故迅速处理并进行预防。
（五）协助开展事故应急工作，参与事故应急演练，提高应急处理能力。
第三章青年安全生产监督岗的组织和管理第七条青年安全生产监督岗的组织和管理应当符合下列要求：（一）建立健全组织架构，明确岗位职责，分工明确。
（二）建立监督机制，形成监督合力，确保青年安全生产工作的规范进行。
（三）加强监督培训，提高工作人员的安全生产监督能力和业务水平。
（四）建立信息管理系统，收集、整理、统计和分析相关数据，提高信息化管理水平。
（五）定期开展安全生产检查和考核，加强对工作人员的约束和激励机制。
第八条青年安全生产监督岗应当建立健全内部管理制度，包括但不限于以下内容：（一）制定工作细则和操作规程，明确工作流程和标准。
青年安全监督岗管理办法范本（2篇）
青年安全监督岗管理办法范本第一章总则为了加强青年安全监督岗的管理，规范青年安全监督工作，保障青年员工的安全和健康，根据《青年安全监督岗管理办法》，制定本办法。
第二章岗位职责青年安全监督岗是指负责监督和管理本部门或单位青年员工的工作岗位。
具体职责如下：1. 负责制定青年安全监督工作计划并组织实施；2. 落实青年员工的安全教育和培训，并跟踪检查其效果；3. 监督青年员工的安全行为，发现安全隐患及时报告，并采取相应的措施加以整改；4. 参与或组织事故调查，提出事故防范措施；5. 指导青年员工正确使用和维护工作设备，确保设备的正常运行；6. 定期开展安全检查，熟悉安全规章制度，监督青年员工的遵守情况；7. 协助上级领导开展其他安全工作。
第三章职责要求1. 具备较高的安全意识和责任心；2. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神；3. 熟悉相关的安全法律法规和安全技术标准；4. 具备一定的应急处置能力和风险评估能力；5. 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。
第四章工作流程青年安全监督岗的工作流程包括以下几个环节：1. 制定工作计划：根据上级安排和本部门或单位的实际情况，制定适合本岗位的工作计划，并报上级领导批准；2. 安全教育和培训：组织开展安全教育和培训工作，包括理论知识的学习和实际操作技能的培训；3. 安全行为监督：对青年员工的安全行为进行监督，及时发现问题并采取措施加以纠正；4. 安全隐患排查：定期进行安全隐患排查，勘察工作场所，发现问题隐患及时上报并提出整改意见；5. 事故调查和防范：参与或组织事故的调查工作，提出防范措施，预防类似事故再次发生；6. 设备使用和维护：指导青年员工正确使用和维护工作设备，确保设备的长期稳定运行；7. 安全检查和督促：定期开展安全检查，督促青年员工严格遵守安全规章制度；8. 工作汇报：按规定向上级领导及时报告工作进展和问题整改情况；9. 其他工作：协助上级领导开展其他安全工作。
青年安全监督岗管理制度范本（三篇）
青年安全监督岗管理制度范本第一章总则第一条为加强青年安全监督岗的管理，规范岗位行为，保障安全生产，制定本管理制度。
第二条该制度适用于公司内所有青年安全监督岗。
第三条青年安全监督岗应当具备相应的专业知识和技能，并遵守国家有关安全生产的法律法规。
第四条公司应当为青年安全监督岗提供必要的培训和学习机会，不断提升其安全管理能力。
第二章岗位职责第五条青年安全监督岗是安全管理的重要职责，其主要职责如下：1. 安全检查和监督：负责对所管辖区域内工作场所进行日常安全检查、安全隐患排查和事故隐患整改。
定期向上级汇报检查结果。
2. 安全培训：组织开展员工安全教育培训，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
3. 安全宣传：组织开展安全宣传活动，促进员工对安全生产的关注和参与。
4. 安全报告：及时向公司领导层报告重大安全事故和紧急情况，并参与事故的调查和处理工作。
5. 安全指导：在各种工作活动中给予员工安全操作指导和技术支持。
6. 安全管理：制定和完善相关的安全管理制度和规定，监督执行情况。
第三章工作要求第六条青年安全监督岗应严格遵守以下工作要求：1. 熟悉掌握相关的安全法律法规和安全生产技术标准。
2. 坚持安全第一的原则，始终把安全生产放在首位。
3. 达到岗位要求的专业知识和技能水平，并不断学习和提升。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与他人配合工作。
5. 严禁违反安全管理制度和规定，对违规行为及时制止并上报。
6. 在工作中严格遵守保密规定，维护公司利益和口碑。
第四章考核与奖惩第七条青年安全监督岗的绩效考核将与工作任务的完成情况、安全隐患的排查整改情况、安全工作的推动效果等相关因素结合进行综合评估。
第八条对于工作表现优秀的青年安全监督岗，公司将给予相应的表彰和奖励。
对于工作不到位、疏忽职责导致安全事故或隐患的发生的，将依法严肃处理。
第九条若发现青年安全监督岗存在不诚信行为、滥权、疏于职责等违反公司规定的行为，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、解除劳动合同等。
青年安全监督岗管理制度(4篇)
青年安全监督岗管理制度1.目的和范围1.1 目的：为了加强对青年安全监督岗的管理，提高安全监督岗工作的效率和质量，确保青年安全监督岗的安全运行。
1.2 范围：本制度适用于所有从事青年安全监督岗工作的人员。
2.职责和权利2.1 青年安全监督岗的职责：2.1.1 监督并指导部门或单位的安全工作；2.1.2 提供安全意见和建议，并与相关部门或单位共同制定和实施安全管理制度；2.1.3 定期组织安全教育培训，提高相关人员的安全意识和应急处理能力；2.1.4 参与事故调查和安全隐患排查工作，并落实相应的整改措施；2.1.5 建立健全安全档案，定期进行安全检查和评估。
2.2 青年安全监督岗的权利：2.2.1 对相关部门或单位的安全工作提出意见和建议，有权要求其采取相应的安全措施；2.2.2 参与有关部门或单位的安全决策，对安全管理制度进行监督和检查；2.2.3 要求相关人员接受安全教育培训，并进行安全演练；2.2.4 要求相关部门或单位提供所需的安全信息和资料；2.2.5 对安全检查发现的安全隐患要求相关部门或单位立即整改。
3.工作流程和规范3.1 工作流程：3.1.1 制定年度工作计划和目标，明确工作重点和任务；3.1.2 按计划和目标开展安全监督工作，对相关部门或单位的安全工作进行检查和评估；3.1.3 提出安全意见和建议，并与相关部门或单位共同制定和实施安全管理制度；3.1.4 组织安全教育培训和安全演练，提高相关人员的安全意识和应急处理能力；3.1.5 定期进行安全检查和评估，并及时处理发现的安全隐患；3.1.6 编制年度工作报告，总结工作成果和问题，并提出改进措施。
3.2 工作规范：3.2.1 青年安全监督岗应遵守国家和地方的有关法律法规，坚持安全生产第一原则；3.2.2 积极主动履行职责，做到勤勉尽责，不得疏于监督和管理；3.2.3 保护工作秘密，不得泄露相关部门或单位的安全信息；3.2.4 与相关部门或单位保持密切合作，建立良好的沟通和协调机制；3.2.5 不得以权谋私利，不得接受贿赂或利用职权谋取不正当利益；3.2.6 需要进行安全检查和评估时，应提前告知相关部门或单位，并确保检查工作的公正、客观和准确。
青年安全生产监督岗管理办法模版
青年安全生产监督岗管理办法模版青年安全生产监督岗位是在全面推进安全生产工作的背景下，为进一步加强青年安全生产监督工作而设立的一种专门职务。
青年安全生产监督岗位的设置，旨在发挥青年一代的积极性和创造性，加强对企事业单位的安全生产工作的监督和指导，推动安全生产工作向纵深发展，为保障人民群众的生命财产安全发挥积极作用。
一、岗位设置和职责分工（一）岗位设置1. 在各级人民政府和行业主管部门，可以根据需要设立青年安全生产监督岗位。
2. 青年安全生产监督岗位由专门的安全生产监督机构或者安全生产管理部门负责设置。
（二）职责分工1. 负责对所辖区域或单位的安全生产状况进行监督，发现并及时解决安全生产中存在的问题。
2. 建立并完善安全生产监督制度，推动安全生产工作的规范进行。
3. 组织开展安全生产培训和教育工作，提高广大青年工作者的安全意识和安全素质。
4. 协助相关部门对重大生产安全事故进行调查和处理，做好事故的善后工作。
5. 定期对所辖区域或单位的安全生产工作进行检查，并向上级报告工作进展情况。
二、岗位条件和任免方式（一）岗位条件1. 具有正规大学本科及以上学历，相关专业为安全工程、安全管理或者相关工科专业。
2. 熟悉国家有关安全生产法律法规，具有较强的安全生产管理知识和技能。
3. 具有良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。
（二）任免方式1. 青年安全生产监督岗位的任免一般通过公开选拔和考试等程序进行。
2. 符合条件的候选人经考核合格后，报相关上级机关审批任命。
三、工作机制和保障条件（一）工作机制1. 建立健全青年安全生产监督岗位的日常工作制度与考核机制。
2. 开展安全生产监督岗位工作经验交流和学习，提升工作水平和能力。
3. 加强与相关部门的沟通和协作，形成安全生产工作的合力。
（二）保障条件1. 提供岗位所需的工作场所、设备和办公用品等必备条件。
2. 为青年安全生产监督岗位提供一定的培训和学习机会，提高专业水平。
青年安全监督岗管理制度范文（四篇）
青年安全监督岗管理制度范文一、背景和目的为了进一步做好企业安全管理工作，保障员工的生命安全和财产安全，特制定本岗位管理制度。
本制度旨在规范安全监督岗的工作职责和权力，提高安全监督的有效性和效率，确保企业的安全生产。
二、职责和权力1. 安全监督岗是公司的安全管理主要责任人，负责全面监督和管理公司的安全工作。
2. 安全监督岗有权制定和修订公司的安全管理制度和标准，对违反安全规定的行为进行纠正处罚，并提出改善措施。
3. 安全监督岗有权对员工的安全工作进行评估和培训，保证员工具备必要的安全知识和技能。
4. 安全监督岗有权对公司的各个部门和岗位进行安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全隐患。
5. 安全监督岗有权要求员工遵守安全规定，正确使用安全设施和个人防护装备，参加安全培训，提高安全意识。
6. 安全监督岗有权组织应急演练和事故调查，对事故做出事故报告和处理意见，并提出预防措施。
三、工作要求和标准1. 安全监督岗要做到严格遵守安全管理制度和标准，及时处理和上报安全隐患，确保工作的安全进行。
2. 安全监督岗要具备较高的安全素质和专业知识，不断提升自身安全管理水平。
3. 安全监督岗要与各部门密切配合，共同制定和执行安全管理计划，确保工作的顺利进行。
4. 安全监督岗要积极参与安全培训和岗位交流，及时了解和掌握最新的安全管理技术和经验。
5. 安全监督岗要加强安全宣传和教育工作，提高员工的安全意识和责任意识。
四、考核和奖惩1. 对安全监督岗的工作进行定期考核，评估其安全管理工作的效果和质量。
2. 对于优秀的安全监督岗，予以表彰和奖励，激励其继续做好安全管理工作。
3. 对于安全监督岗未能履行职责或违反安全规定的，给予相应的处罚和纪律处理。
五、附件1. 安全管理制度2. 安全培训计划3. 安全巡检表4. 安全事故报告模板5. 安全演练计划六、实施和监督1. 本制度自颁布之日起生效，并执行至撤销。
2. 相关部门要监督安全监督岗的工作落实情况，并及时提出改进意见。
青年安全监督岗管理制度模版（3篇）
青年安全监督岗管理制度模版1、青年安全监督采用____上岗与分散上岗相结合，以分散(岗员在自己承包的安全区域内发挥作用为主的形式，在生产中发挥安全监督作用)为主；2、坚持“旬查岗、月总结”的制度，即每旬由分岗、总岗对所属单位____一次检查，查岗员上岗情况，查岗员提出建议后，单位落实情况，同时，查不安全的因素和隐患；监督制止违章指挥和作业的干部和工人，对监督检查中查出的问题能及时处理的要当场____处理；3、各安全监督分岗要协助车间干部开好安全例会，分析本单位安全情况，交流工作经验；4、各安全监督分岗要设立安全监督活动园地，建立好青年记录簿。
青年安全监督岗汇报制度1、岗员离岗后要及时把当班安全情况向公司安检部门值班人员汇报，并认真做好岗员记录；2、岗员记录必须做到____：一是把违章人姓名、单位、地点、时间、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患、不安全因素、处理与否填写清；三是将个人建议反映清；3、____上岗查出问题，由____者把检查记录本，向安监部门、行政领导和分管安全领导审阅查看，严重的由安检部门向有关单位下达隐患通知书。
青年安全监督岗学习、培训制度1、总岗积极取得安监、培训部门的支持，定期对岗员进行培训，____学习生产规程和《安全生产条例》，进行典型案例分析，学习推广先进经验；2、各青年安全监督分岗定期____岗员学习安全知识，经常加强对岗员的安全思想教育。
3、请安检部门代为培训；4、采取以会代训的办法进行培训；5、学习内容。
〈安全规程〉了解掌握的有关生产等到技术知识。
青年安全监督岗奖惩制度1、为了进一步调动广大青工参加安全监督岗活动的积极性，对活动中涌现出的先进岗员，公司将一年表彰一次；2、岗员在安全生产中做出特殊贡献，提出有重大实用价值的合理化建议和杜绝重大事故者，总岗将给予及时的通报表扬和奖励，并建议行政领导予以表彰奖励；3、对岗员违章作业，不遵守规章制度和本条例，不秉公办事，或青安岗员每少汇报一次，按规定处罚。
青年安全监督岗管理制度范文（3篇）
青年安全监督岗管理制度范文第一章总则第一条为加强青年安全监督岗管理，维护企业安全和员工生命财产安全，根据公司相关规定和要求，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有具有青年安全监督岗的员工。
第三条青年安全监督岗是指负责监督和管理企业内部安全事务的具有一定监督职责和权限的岗位。
第四条青年安全监督岗员工应具备较高的安全意识和责任心，具备一定的安全专业知识和技能，严格遵守公司的安全规章制度。
第五条青年安全监督岗员工应遵守职业道德规范，有责任传授安全知识，宣传安全文化，做好安全教育工作。
第二章主要职责第六条青年安全监督岗员工应做好以下工作：（一）负责企业内安全管理与监督工作，包括安全生产、安全消防等方面。
（二）负责制定和修订安全操作规程和工作程序，确保员工遵守并执行。
（三）负责对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
（四）负责进行安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患。
（五）组织应急演练和事故调查，总结经验教训，提出改进意见。
（六）公司安全工作例会参会及汇报工作。
第三章权利和义务第七条青年安全监督岗员工享有以下权利：（一）有权制定和修改相关安全规章制度。
（二）有权对发现的安全隐患进行责令整改，并报告上级主管部门。
（三）有权进行安全检查，并对检查结果提出意见和建议。
（四）有权参与安全培训和教育工作。
第八条青年安全监督岗员工应履行以下义务：（一）严格遵守安全规章制度，不得违章操作或着装不符合安全要求。
（二）积极参与安全培训和教育，提高自身安全意识和安全素质。
（三）勇于发现安全隐患，及时报告上级并采取措施加以处理。
（四）配合上级进行安全检查和隐患排查工作。
第四章绩效考核第九条青年安全监督岗员工的绩效考核将综合考虑以下几个方面：（一）安全管理工作的有效性和成果。
（二）隐患排查工作的全面性和及时性。
（三）安全培训和教育工作的质量和效果。
（四）应急演练和事故调查的实施和总结。
第十条绩效考核结果将根据公司相关规定和要求进行奖励和惩罚。
青年安全生产监督岗管理办法范本
青年安全生产监督岗管理办法范本第一章总则第一条为规范青年安全生产监督工作，加强对各类安全生产活动的监督管理，提高青年安全监督员的专业水平和工作效能，特制定本管理办法。
第二条青年安全监督员是按照国家安全生产监督管理部门的授权，通过相关安全生产培训并取得资格证书，承担安全生产监督任务的专业人员。
第三条青年安全监督员应具备一定的安全生产知识和技能，并具备较强的责任心、工作积极性和团队合作精神。
第四条青年安全监督员应听从安全生产监管部门的指挥，依法履职，保护职工的合法权益，维护企业的安全生产秩序。
第五条青年安全监督员需遵守国家相关的安全生产法律法规，履行监管职责，积极参与安全活动，并通过年度考核。
第二章青年安全生产监督工作职责第六条青年安全监督员应按照国家相关法律法规和安全生产监督管理部门的要求，开展以下工作：一、对安全生产法律法规的宣传和培训，提高员工的安全生产意识和法律法规遵从性；二、对企事业单位的安全生产现场进行巡查、检查、监督，及时发现隐患并提出整改意见；三、对事故隐患的整改情况进行抽查，确保安全问题的有效解决；四、协调企业内部的各方利益关系，推动安全生产管理措施的落实；五、参与事故调查、处理和安全应急处置工作，保障职工的安全；六、参与安全生产事故事故鉴定，制定预防措施，推进事故隐患的整改工作；七、开展安全生产知识的讲座和培训，提高企业员工的安全意识和应急处理能力；八、及时向上级汇报工作情况和发现的问题，并提出合理化建议。
第三章青年安全生产监督工作要求第七条青年安全监督员在履职过程中，应具备以下要求：一、认真学习掌握国家的安全生产法律法规和安全生产监管政策，具备高度的法律、职业道德素养；二、熟悉企事业安全生产管理制度和工作流程，能熟练运用安全生产监督工作所需的专业知识和技能；三、团结协作，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；四、责任心强，能承担安全生产工作的重任，做到尽职尽责；五、具备一定的应急处理能力和危机意识，能够迅速应对突发安全事件；六、具备良好的思想品德和职业操守，不得利用职权谋取私利；七、具备较强的抗压能力和自我调解能力，能够处理各类纠纷和冲突；八、遵循监督执法的原则，不得滥用职权、徇私舞弊。
青年安全监督岗管理制度范本（2篇）
青年安全监督岗管理制度范本第一章总则1. 为了加强青年安全监督工作，确保青年员工的人身安全和财产安全，根据相关法律法规和公司管理制度，制定本管理制度。
第二章任务与职责2. 青年安全监督岗的任务是负责对公司内青年员工的安全行为进行监督，并及时报告存在安全隐患的情况，提出改进建议。
3. 青年安全监督岗的职责包括但不限于：a) 监督青年员工遵守公司安全制度和规定；b) 组织开展安全教育和培训，提高青年员工的安全意识和应急处理能力；c) 定期检查各部门的安全防护设施和设备的使用情况，及时报告问题并跟进整改；d) 接收并处理青年员工的安全投诉和建议；e) 协助公司安全保卫部门处理突发事故和应急事件。
第三章工作流程4. 青年安全监督岗每月开展一次安全检查，具体时间由公司安排。
检查内容包括：a) 巡查公司各部门的安全防护设施和设备的使用情况；b) 检查各岗位员工的安全行为和操作规范；c) 检查公司办公室、仓库等区域的安全管理措施；d) 检查公司安全宣传教育的落实情况；e) 及时发现存在的安全隐患并提出改进建议。
5. 青年安全监督岗应每周向公司安全保卫部门提交安全巡查报告，报告内容要详细、准确，并提出解决方案。
6. 青年安全监督岗应及时收集和整理公司内部的安全事件记录，并形成安全事件报告，报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、处理情况等，报告应及时呈送公司安全保卫部门备案。
第四章安全教育和培训7. 青年安全监督岗应组织开展安全教育和培训活动，包括但不限于：a) 定期举办安全培训课程，提高青年员工的安全意识和应急处理能力；b) 组织开展安全知识竞赛和演练，检验青年员工的安全防范能力；c) 制作安全宣传资料和宣传横幅，提高员工的安全保障意识。
8. 青年安全监督岗应定期向公司青年员工宣传和普及相关安全管理制度和规定，加强青年员工对安全管理的认识与理解。
第五章安全投诉与建议9. 青年安全监督岗应及时受理青年员工的安全投诉和建议，并向相关部门反映情况，跟进处理进展。
2023年青年安全生产监督岗管理办法
2023年青年安全生产监督岗管理办法第一章总则第一条为了加强对青年安全生产监督岗的管理，促进安全生产工作的开展，保障广大青年员工的人身安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于所有从事安全生产监督工作的青年员工，包括企事业单位的专职安全员以及其他从事相关工作的青年员工。
第三条青年安全生产监督岗位是指负责安全生产监督、检查、培训和防护工作的岗位。
第四条青年安全生产监督岗位应当具备下列条件：（一）具备相关安全生产知识和技能；（二）身体健康，具备完成相应岗位任务的身体条件；（三）遵守国家法律法规，具备法律法规意识；（四）具备团队合作精神和沟通协调能力。
第二章岗位职责第五条青年安全生产监督岗的主要职责包括：（一）制定和完善安全生产制度、规程和操作规范；（二）监督、检查和指导生产现场的安全工作，及时发现并纠正安全隐患；（三）组织开展安全培训和教育活动，提升员工的安全防护意识和技能；（四）参与事故调查和处理工作；（五）建立并保持与相关职能部门的良好沟通与合作关系；（六）参与安全生产演练和应急预案的制定与实施。
第六条青年安全生产监督岗应当担负起以下领导责任：（一）在安全生产工作中做出正确的决策，并推动其落实；（二）对下属员工进行积极引导和培训，提高他们的工作水平；（三）及时评估员工的工作表现，根据实际情况给予奖励或纠正；（四）关注下属员工的安全生产情况，及时解决他们遇到的问题。
第三章岗位管理第七条青年安全生产监督岗位的选拔应当根据拟任职人员的学历、专业背景和相关工作经验等综合素质进行评估，确保符合岗位要求。
第八条根据实际需要，企事业单位应当为青年安全生产监督岗位提供相关培训和学习机会，帮助他们提升安全生产知识和技能。
第九条青年安全生产监督岗位相关工作应当按照岗位职责和工作要求进行细化，并明确岗位责任和行为准则。
第十条企事业单位应当建立健全青年安全生产监督岗位的考核评估制度，对员工的工作表现和安全生产情况进行定期评估。
青年安全监督岗管理办法范本
青年安全监督岗管理办法范本《青年安全监督岗管理办法》第一章总则第1条为规范青年安全监督岗的管理，提高事故防范和应急处理能力，保障青年安全，特制定本办法。
第2条青年安全监督岗是指对所属单位内的安全工作进行监督、检查和指导的专职安全管理人员。
第3条本办法所称青年安全监督岗包括：校园安全岗、工地安全岗、公司安全岗、社区安全岗等。
第二章青年安全监督岗的职责第4条青年安全监督岗的主要职责包括：（一）负责青年安全监督工作的组织和协调；（二）负责青年安全专项检查和事故隐患排查；（三）负责听取青年安全反馈和建议，并及时处理；（四）负责青年安全警示教育和培训工作；（五）负责青年安全突发事件的应急处理。
第5条青年安全监督岗必须熟悉所属单位的安全管理制度和相关法规法律，具备一定的安全知识和技能，并定期进行培训和考核。
第三章青年安全监督岗的权限和责任第6条青年安全监督岗在履行职责过程中，具有以下权限：（一）对所属单位的安全工作进行检查和监督，并提出整改意见；（二）向上级报告重大安全隐患和事故；（三）要求所属单位落实安全预案并进行演练；（四）参与事故调查和处理，并提出改进建议。
第7条青年安全监督岗有权要求所属单位落实以下责任：（一）制定和完善安全管理制度和相关应急预案；（二）开展安全教育和培训工作；（三）采取措施排查、消除和控制安全隐患；（四）配备必要的防护设备和应急救援物资。
第四章青年安全监督岗的选拔和任命第8条青年安全监督岗的选拔和任命应按照以下程序进行：（一）单位领导确定招聘计划，并组织相关人员开展招聘工作；（二）招聘工作结束后，由单位领导确定招聘人员，签发聘书；（三）新聘人员参加安全培训和考核，通过并颁发安全监督岗证书；（四）聘用人员按照单位规定参加上岗培训。
第五章青年安全监督岗的奖惩措施第9条对于履行职责优秀并取得成绩的青年安全监督岗，可采取以下奖励措施：（一）表扬奖励；（二）提高待遇或晋升；（三）发放奖金或物质奖品。
青年安全监督岗管理办法模版
青年安全监督岗管理办法模版第一章总则第一条为加强对青年安全监督岗的管理，确保青年安全监督工作的有效开展，根据国家有关法律法规，制定本管理办法。
第二条青年安全监督岗是指专职或兼职从事安全监督工作的青年人员。
第三条青年安全监督岗主要负责对本单位青年安全工作进行监督、管理和宣传教育，促进青年安全工作常态化、专业化和制度化发展。
第四条青年安全监督岗的设置应根据单位的特点、规模和需求进行科学合理的规划。
岗位的设置应充分考虑到青年安全管理的具体要求。
第五条青年安全监督岗管理应遵循信息公开、先进性、实用性和可操作性的原则，及时掌握青年安全工作的状态和动态。
第二章青年安全监督岗的职责和要求第六条青年安全监督岗应具备以下职责和要求：（一）认真贯彻上级安全工作的方针政策，积极履行安全工作职责，切实保障本单位青年群众的人身安全和财产安全。
（二）组织协调本单位的青年安全工作，制定并完善相关的工作制度和操作规程。
（三）负责青年安全工作的宣传教育和培训工作，提升青年群众的安全意识和自我保护能力。
（四）及时了解青年安全工作的具体情况，收集和提供青年安全风险信息，向上级主管部门汇报工作情况。
（五）协助上级主管部门开展青年安全专项检查和隐患排查整治工作，做好安全生产责任的履行和督促工作。
（六）转达上级主管部门下达的安全工作文件和通知，执行和落实上级主管部门的决策部署。
（七）开展青年安全事故调查和处理工作，及时报告并做好相关的记录工作。
第三章青年安全监督岗的组织和管理第七条青年安全监督岗组织设立，由上级主管部门负责组织实施。
第八条青年安全监督岗应具备一定的专业知识和实践经验，经过培训合格后方可上岗。
第九条青年安全监督岗的人员应具备良好的政治素质和职业道德，恪守保密义务，履行职责，维护本单位的利益。
第十条青年安全监督岗的人员应定期参加安全工作培训，提升自身的素质和能力，增强安全工作的实践技能。
第十一条青年安全监督岗的人员应加强安全意识和风险防范意识，自觉遵守安全规章制度，做到安全第一、预防为主。
青年安全生产监督岗管理办法模版
青年安全生产监督岗管理办法模版第一章总则第一条为规范青年安全生产监督岗工作，提高青年安全生产监督员的安全生产监督能力，保障青年安全生产监督工作的顺利进行，特制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于青年安全生产监督岗。
第三条青年安全生产监督岗是指从事安全生产监督工作的青年人员所担任的岗位。
第四条青年安全生产监督岗的主要职责是监督检查本单位的安全生产工作，发现并纠正安全生产违法行为，保障职工的生命财产安全。
第五条青年安全生产监督岗应当具备以下能力和条件：（一）具有较高的安全生产知识和技能；（二）具备良好的沟通能力和团队协作能力；（三）诚实守信、责任心强。
第六条青年安全生产监督岗应当遵守国家法律法规和有关安全生产的规定，执行上级主管部门和企事业单位的安全生产工作任务。
第七条青年安全生产监督岗应当定期参加安全生产培训，不断提高安全生产知识和技能。
第二章青年安全生产监督岗的组织第八条青年安全生产监督岗的组织由企事业单位负责人或相关部门负责人负责。
第九条青年安全生产监督岗的组织应当明确岗位职责，确保岗位职责的落实。
第十条青年安全生产监督岗的成员应当经过选拔和培训，并持有相关证书。
第十一条青年安全生产监督岗的成员应当按照工作安排，定期进行安全生产检查和隐患排查，并及时上报相关问题和隐患。
第三章青年安全生产监督岗的工作第十二条青年安全生产监督岗在岗位上应当全面了解所在单位的安全生产情况，及时发现并纠正存在的安全隐患。
第十三条青年安全生产监督岗应当按照规定的工作程序进行安全生产检查，包括但不限于以下内容：（一）检查生产设施、设备及其操作安全情况；（二）检查生产作业场所及其周围环境的安全卫生状况；（三）检查职工的安全防护措施和安全意识；（四）检查职工的操作行为是否符合安全生产规定；（五）检查上级主管部门和企事业单位的安全生产工作任务的落实情况。
第十四条青年安全生产监督岗发现存在安全隐患的，应当立即采取相应的措施，予以纠正，并及时上报相关部门。
青年安全生产监督岗管理办法范文
青年安全生产监督岗管理办法范文第一章总则第一条为做好青年安全生产监督工作，提高青年安全生产监督岗位的管理水平，保障青年工作安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《青年安全生产监督岗管理办法》等法律法规，制定本办法。
第二条青年安全生产监督岗是指由具备一定安全生产知识和技能的青年工作者担任的安全生产监督、检查和指导工作岗位。
第三条青年安全生产监督岗的设立和管理，应当严格按照法律法规规定和本办法执行。
第二章岗位设置和要求第四条青年安全生产监督岗的设置应当根据单位的安全生产工作需要和实际情况，合理确定岗位数量和岗位职责。
第五条青年安全生产监督岗必须是专职岗位，不得兼岗或兼职。
第六条青年安全生产监督岗的职责包括：（一）负责执行单位的安全生产方针政策，组织安全生产工作的实施；（二）负责开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能；（三）负责制定和完善单位的安全生产制度和规章制度，监督实施情况；（四）负责组织安全生产隐患排查和整改工作，确保安全生产工作的落实；（五）负责监督承包商、供应商和外协单位的安全生产工作；（六）协助上级安全生产管理部门进行事故调查和处理工作；（七）负责记录、统计和报送有关安全生产的相关数据和信息。
第七条青年安全生产监督岗应当具备以下条件：（一）年龄在18至35周岁之间；（二）具备本科及以上学历，相关专业优先；（三）具备一定的安全生产知识和技能，取得相关的安全生产证书；（四）具备较强的组织、沟通和应对突发事件能力；（五）具备一定的语言表达和报告撰写能力；（六）身体健康，无不适宜从事安全生产监督工作的疾病。
第八条青年安全生产监督岗人员的选拔和聘用应当按照单位相关聘用办法和程序进行，符合招聘条件的人员应当进行岗位培训，通过考核后方可上岗。
第三章岗位管理和考核第九条青年安全生产监督岗人员应当遵守单位的工作纪律和安全生产制度，认真履行职责，不得有迟到早退、懈怠工作等行为。
第十条青年安全生产监督岗人员应当保密工作中的商业秘密和个人隐私，严禁泄露相关信息。
青年安全监督岗管理制度范本
青年安全监督岗管理制度范本第一章总则第一条为了加强对青年安全监督岗的管理，确保青年安全监督工作的有效开展，特制定本管理制度。
第二条青年安全监督岗是指校园、工地、社区等场所中的青年工作人员担任的安全监督岗位。
第三条青年安全监督岗的管理原则是“预防为主，责任到人”。
第四条青年安全监督岗应当遵守中华人民共和国法律法规、安全生产标准和本单位的相关规定，保证自身安全，并做好安全监督工作。
第二章组织机构第五条青年安全监督岗的组织机构由岗位设立单位负责建立和管理，并指派专人负责具体的工作。
第六条青年安全监督岗应当与所在单位的安全生产部门紧密配合，共同推动安全工作的开展。
第七条青年安全监督岗应当定期召开会议，交流经验，共同解决问题。
第八条青年安全监督岗应当与其他岗位的工作人员建立有效的沟通渠道，及时传递安全信息和相关要求。
第三章职责第九条青年安全监督岗的主要职责是：（一）监督所在单位的安全生产工作的开展，及时发现和报告安全隐患；（二）协助安全生产部门组织安全培训和演练；（三）宣传安全知识，提高员工的安全意识和防护能力；（四）积极参与安全检查和隐患整改工作；（五）协助处理突发事件和安全事故，减少人员伤亡和财产损失；（六）配合上级部门的安全监督工作。
第十条青年安全监督岗必须始终以安全为重，严格按照岗位职责进行工作，不得随意放松和忽视安全工作。
第十一条青年安全监督岗应当具备一定的安全知识和技能，能够熟练操作应急设备，并具备应急处置能力。
第四章权利与义务第十二条青年安全监督岗享有以下权利：（一）参与安全工作的决策和制定；（二）接受安全培训和提升，并在工作中应用所学；（三）享受与工作内容和工作量相匹配的报酬；（四）享受相应的休假和福利待遇。
第十三条青年安全监督岗应当履行以下义务：（一）遵守本单位的相关规定和制度；（二）认真学习安全知识，提高安全意识和防护能力；（三）按时履行岗位职责，保证工作的安全和顺利开展；（四）及时报告和处理安全事故和隐患；（五）配合安全监督部门的工作，接受监督和检查。
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管理制度编号：LX-FS-A29499 青年安全监督岗管理办法标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
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青年安全监督岗管理办法标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
一、青年监督岗人员名单：
二、青年安全监督岗的设置原则
1、在公司团委的领导下认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规，积极开展安全活动，发挥青年的模范带头作用。
2、坚持协同工作的原则。
青年安全监督岗应按党政的统一工作部署，在本项目部安全管理部门的领导下，配合安全质量部门开展青年安全监督工作，自觉接受同级安全管理部门和专职安质、工程技术人员的业务指导。
3、坚持突出重点全面覆盖的原则。
青年安全监督岗设在生产一线，突出重点岗位、重要设备、关键工序，特别是要把青年安全监督延伸覆盖到每个岗位、每道工序，不留死角。
三、青年安全监督员的任职条件
1、遁纪守法，遵守职业道德，有强烈的事业心和责任感，热爱群众安全生产监督工作；
2、坚持原则，有较强的安全生产意识，敢于抵制违反安全生产及劳动保护有关规定的行为；
3、身体健康，眼光敏锐，反映迅速，勤于动脑，能胜任青年安全生产监督员的工作；
4、熟知规章制度、操怍规程、施工流程，具有一定的事故隐患识别能力和处置经验：
5、有较强的工作协调能力，能有效表达职工合法诉求，在职工中具有影响力、凝合力。
四、青年安全监督员的职权
1、认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
认真执行上级有关安全生产的规定，对班组(工点)的安全生产负监督检查责任：
2、针对生产任务的特点，检查班组执行安全技术措施及安全操作规程的落实情况，及时发现并协调有关部门、管理人员纠正违章作业；
4、监督检查施工现场安全生产健康设施投入是否到位，监督检查重点、特殊部位作业人员及各种设备、设施技术状况、作业环境是否符合安全要求，发现问题及时纠正解决，如工作受阻，可向专职安监人员、主管部门、项目经理等上级报告，请求高度重视并有效解决；
5、参与项目部并监督班组安全隐患排查和治理；
6、发现重大安全隐患和在危及职工生命安全的紧急情况下，应立即报告项目经理并组织职工采取必要的避险措施，有权制止违章指挥。
7、发生安全生产事故时立即上报，并迅速参加抢险、救援工作，协助保护事故现场。
五、青年安全监督员的待遇
青年安全监督员在岗覆职期问享爱以下待遇：
1、依据考核结果，对合格称职者以每人每月发200元的兼职岗位津贴。
青年安全生产监督员兼职岗位津贴的发放应按照《安全生产法》和《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》中的规定，依据工程类别在2%、1.5%、1%的安全专项费用中列支。
具体操作上由项目部的安质部门或专职主管人员提出名单，报主管项自经理审核后发给。
2、青年安全生产监督员发现重大事故隐患，避
免和防止重大事故，应及时向上级主管部门和公司报告，经公司安质管理委员会(领导小组)审定后，可给予一次性2000～3000元的奖励。
3、项目部每半年总结群众安全生产监督员工作，项目部可表彰奖励“先进青年安全监督员”。
六、青年安全监督员的考核：
1、考核形式及方法：
1）考核实行公开、公平、公正、民主的原则进行。
2）考核评定分为四档：85分以上为优秀，75分以上为良好，60分以上为合格，60分以下为差。
连续三个月考核不足60分者，将取消其岗员资格。
3）考核成绩与岗员津贴直接挂钩，如当月考核不足60分者，当月津贴全部扣除。
（特殊情况除外）
4）本考核将作为每年度评选最佳青安安全监督员的依据。
七、考核标准：
1、上岗
1）、青年安全监督员必须认真记录施工现场安全信息，每缺一次或记录不实扣2分。
2）青年安全监督员必须经常对自己管辖范围内施工现场的安全生产情况进行检查和监督，如果项目部或上级领导在检查中发现问题，每一项扣3分。
3）、青年安全监督员进入施工现场必须佩带安全帽，不带者发现一次扣2分。
4）青年安全监督员在现场发现违章操作和违章指挥必须及时制止，如不制止，发现一次扣5分。
2、事故
1）、凡负责监督检查范围内由于工作不认真或
不负责任，发生事故每次扣10分。
2）、不及时发现安全隐患或发现隐患不上报，不及时采取措施发生事故的，每次扣10分。
3、安全
1）、由于自主保安意识差，自身发生安全事故，每次扣20分。
2）、由于互保联保不好，同一班组工人发生人身事故，造成伤害，每次扣20分。
八、青年安全监督员的管理
1、青年安全监督员产生办法
按照青年安全监督员的设置原则和任职条件，青年安全监督员可通过以下办法产生：
(1)公开招聘；
(2)由项目部提出建议名单；
（3)项目部安质部门及架子队对建议名单进行审
核。
（4)各架子队技术员具备青年安全监督员条件的应优先成为群众安全生产监督员候选人。
2、青年安全监督员的培训
青年安全监督员培训工作，由项目部安质部统一安排，对其进行岗前培训，培训时间不得少于2个学时，培训考试合格后方可聘用并持证上岗。
3、青年安全监督员任期应依据项目工期确定，任期内项目部根据工作需要适时加强岗位针对性培训。
九、青年安全监督员的解聘
青年安全监督员有下列情形之一的予以解聘：
1、滥用职权，玩忽职守，发现事故隐患或发现严重影响安全生产的违法行为，不及时纠正解决或向上级报告，导致事故发生的；
2、不认真履行青年安全监督员职责，不能有效发挥青年安全监督员作用的；
3、不坚守工作岗位，严重违反劳动纪律，严重违反安全操作规程，造成不良影响的；
4、因工作变动，脱离原所在生产一线班组工作岗位的。
请在该处输入组织/单位名称
Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。