2024年中国薪酬行业调研报告

2024年是中国经济迈入新一轮发展阶段的重要节点，经济社会发展
呈现新的特点，劳动力市场形势发生深刻变化，劳动力薪酬问题也成为更
为突出的焦点。

为深入探查此次调研表明，2024年中国薪酬行业迅速发展，给企业和劳动者带来新的发展机遇。

一、2024年中国薪酬行业总体综述
2024年中国薪酬行业呈现一些总体特征。

按行业划分，2024年行业
薪酬全面增长。

数据显示，企业和机关事业单位招聘工资数据显示，大部
分省份及市场接受的招聘工资有所增长，其中，湖南、浙江、江苏、四川、陕西、辽宁、福建、河南、河北等省份较为明显，行业薪酬增长较快。

同时，一些热门行业，如金融、互联网、人工智能、技术等，在2024年的
招聘中有所活跃，给员工带来了更多的就业机会。

二、2024年招聘情况
根据招聘情况来看，2024年的就业形势较2024年总体略有改善。

相
比2024年，2024年招聘人数更多，其中，互联网行业招聘人数激增，比2024年增加了约4.4%，平均招聘工资提高了5.4%，数据表明，互联网行
业仍是2024年就业市场的一大热门。

其次，金融、人力资源等行业也是2024年招聘人数较高的行业，政府招聘人数也较2024年有所增加。