江苏省公务员考试公共基础模拟试卷A类(一).doc
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江苏省公务员考试公共基础模拟试卷A类(一)江苏省考试录用公务员公共基础知识模拟试卷A类(一)
一、单项选择题(在下列选项中选择最恰当的一项,并用2B铅笔在答题卡相应题号下涂黑所选答案项的信息点,在试卷上作答一律无效。
本大题共有7月22日上午。
我国迎来近5来持续时间最长的一次日全食。
在日全食来临之际,南京紫金山天文台的日食观测镜的价格由原本销售5元上涨到25元,但还是被抢购一空。
上述材料表明()。
A.价值决定价格B.市场决定价格
C.供求影响价格D.价格影响供求
2.贯彻科学发展观,就要树立正确的政绩观,彻底改变唯GDP论英雄的政绩评价方式,这是因为GDP不能:
A.反映经济实力和市场规模
B.进行国际经济的横向比较
C.全面反映人民的幸福程度
D.反映社会经济结构的变动情况
3.除当事人另有约定外,保管合同的成立时问为()。
A.当事人意思表示一致时 B.保管物交付时
C.保管人签字时 D.保管费交付时
4.新材料产业发展对中国成为世界制造强国至关重要。
以下对我国目前材料产业发展状况表述不正确的是()。
A.中国许多基础原材料以及工业产品的产量位居世界前列
B.高性能的材料、核心部件和重大装备严重依赖于进口,关键技术受制于人
C.中国制造总体水平处在国际产业链高端
D.无论是推进大飞机、高速列车、电动汽车等重点工程,还是发展电子信息、节能环保等重要产业,都面临着一系列关键材料技术突破问题
5.《上海县竹枝词》有诗云:卅年求富更求强,造炮成船法仿洋。
海面未收功一战,总归虚牝掷金黄。
与上述内容有关的历史事件是()。
A.第二次鸦片战争B.中法马尾海战
C.中日甲午战争 D.八国联军侵华
6.下列各组词语没有错别字的一组是()。
A.钟灵毓秀老奸巨猾金碧辉煌山清水秀
B.所向披糜按图索骥心猿意马迷天大谎
C.黯然销魂目不暇接稗官野史死恢复燃
D.百无聊赖汗流夹背脍炙人口大相径庭
7.对行政管理有决定性影响的社会环境是()。
A.政治法律环境 B.精神文化环境
C.物质经济环境 D.历史人口环境
8.购买股票或债券获得的收入属于()。
A.按劳分配收入B.剥削收入
C.按生产要素分配收入D.按资本要素分配收入
9.关于我国能源以下说法不正确的是()。
A.能源资源主要分布在西部,消费主要集中在东部
B.长距离、大规模的北煤南运、西电东送、北油南运、西气东输是我国能源运输的基本格局
C.山西、鄂尔多斯盆地、蒙东、西南、新疆等5个区域的煤炭、油气、水力资源蕴藏量占全国的7来,在欧盟国家每放映的后,中国积极主动地融入世界。
将下列重大外交事件按时问先后顺序排列,正确的是()。
①重返联合国②中美关系正常化③参加万隆会议④加入世界贸易组织 A.③①②④
B.③②①④
C.①②③④
D.②①③④
8月的宅基地,即同吴某交涉。
吴某申辩说建房是按批准文件划线动工,不同意改变施工计划。
请回答以下46~5 B.有期徒刑教育的工作方针是()。
A.优先发展,育人为本
B.改革创新
C.促进公平
D.提高质量
64.《教育规划纲要》指出,未来十年教育发展的战略主题是().
A.坚持以人为本、推进素质教育
B.实现教育现代化,形成学习型社会,进入人力资源强国行列
C.德育为先
D.全体人民学有所教、学有所成、学有所用
65.有关《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,下列说法错误的是()。
A.完善中国特色社会主义现代教育体系,办好人民满意的教育,建设人力资源强国
B.到,基本实现教育现代化,基本形成学习型社会,进人人力资源大国行列
C.教育是民族振兴、社会进步的基石
D.我国在党的三代中央领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下,建成了世界最大规模的教育体系
(三)
根据下列材料,请回答66~70题:
材料1:11月11日,第五次G12月16日在德国柏林成立,属于布雷顿
森林体系框架内非正式对话的一种机制,由八国集团(美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、俄罗斯)和十一个重要新兴工业国家(中国、阿根廷、澳大利亚、巴西、印度、印度尼西亚、墨西哥、沙特阿拉伯、南非、韩国和土耳其)以及欧盟组成。
按照惯例,国际货币基金组织与世界银行列席该组织的会议。
66.集团领导人金融市场和世界经济峰会成功举办的政治学依据是()。
A.国家性质决定国际关系
B.共同利益是各国合作的基础
C.经济全球化已经形成
D.国际政治旧秩序的存在
67.不属于20国集团的国家是()。
A.韩国
B.澳大利亚
C.新西兰
D.新加波
68. 20国集团隶属于()。
A.联合国
B.WTO
C.七十七国集团
D.布雷顿森林体系
69.下列是中国在G20首尔峰会上的主张的有()。
A.缩小发展差距,推动平衡发展
B.着力推动南北合作,拓展利益交汇点
C.降低技术转让壁垒,为广大发展中国家早日实现绿色发展和可持续发展创造条件
D.支持并推广量化宽松政策
70. 20国集团中,属于当今世界高新技术产业基地的国家是()。
A.俄罗斯
B.英国
C.美国
D.德国
(四)
国务院总理温家宝3月5日在十一届全国人大三次会议上作政府工作报告时称,要努力建设人民满意的服务型政府。
要以转变职能为核心,深化行政管理体制改革,大力推进服务型政府建设,努力为各类市场主体创造公平的发展环境,为人民群众提供良好的公共服务,维护社会公平正义。
温家宝指出,我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严,社会更加公正、更加和谐。
请回答以下71~75题:
71.全心全意为人民服务是党的根本宗旨,党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。
要始终把实现好、维护好、发展好()作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。
A.经济建设 B.社会稳定 C.民族团结 D.最广泛人民的根本利益
72.努力提高执行力和公信力是建设公共服务性政府的一个重要方面。
在行政执行过程中也应注意一些手段的合理运用。
下列手段中,()的过多运用,有可能导致行政执行工作中的人治倾向。
A.行政手段 B.经济手段 C.法律手段 D.教育手段
73.全面正确履行政府职能,更加重视公共服务和社会管理。
从运行职能看,政府职能不包括()。
A.计划职能
B.组织职能
C.协调职能
D.经济职能
74.反腐倡廉的关键是要加强对行政权力运作的监督。
行政监督主要包括外部监督和内部监督。
下列属于我国行政系统的外部监督的是()。
A.立法监督
B.司法监督
C.行政监察
D.社会与舆论监督
75.我国行政体制的改革,能够推动国民经济持续健康发展,有利于社会主义市场经济体制的建立,有利于理顺政府与社会、企业和个人的关系,有利于建设环境友好型社会。
那么政府的角色应该是()。
A.各方利益的协调者
B.企业管理的参与者
C.市场秩序的监督者
D.公共服务的提供者
六、论述题(本题为主观题,共14分。
请在主观题答题卡上作答,在试卷上作答或在答题纸上作答一律无效。
76.试述行政改革的阻力。
参考答案
1.C 2.C 3.B 4.C 5.C 6.A 7.C 8.D 9.D 10.A 11.D 12.C 13.A 14.D 15.D 16.D 17.B 18.A 19.A 20.C
21.ABD 22.ABC 23.ABCD 24.ABD 25.AC 26.ABD 27.BCD 28.AB
29.ABD 30.ABCD 31.AC 32.ABC 33.ABC 34.BD 35.AB 36.BD 37.AC 38.D 39.AD 40.ABCD
41.ABC 42.D 43.B 44.B 45.C 46.BD 47.C 48.BC
49.ABC 50.AC 51.D 52.ABCD 53.C 54.AD 55.ABCD
56.ABCD 57.ABCD 58.ABCD 59.ABD 60.ABCD
61.B 62.ABD 63.ABCD 64.A 65.B
66.B 67.CD 68.D 69.ABC 70.C
71.D 72.A 73.D 74.ABD 75.ACD
76.【仅供参考】阻力是动力的对立面,有动力就有阻力。
行政组织变革也必然遇到阻力,这是因为行政组织变革不可能做到使所有的人在同样的时间获得相同的收益,不弄清这种阻力的来源、性质和力度的改革是一种盲目的改革,因此,为了保证行政组织改革有条不紊地进行,有必要理清这些阻力。
尽管现实中许多阻力一时或事先难以认明,但至少在思想上应有所警惕。
一般说,行政组织变革的阻力主要有:
一.误解方面的阻力。
一个人一旦确立起自己的态度体系之后,就必然对外部输入的信息在既定的态度体系框架内作出反应。
人们对行政组织变革的目的、机制和前景是怎样理解看待的,有时差别很大,其结果可能导致基于理解不清或理解混乱而抵制、干扰变革。
加上行政组织变革前的信息沟通不够,更会引起一些有关人员的不满和误解,形成一些阻力。
事先消除误解之源将有助于改革与发展的顺利进行。
二.利益方面的阻力。
从实质上说,行政组织的变革意味着政府内权力、利益和资源的调整或再分配,因此必然会触动人的切身利益,进而形成不
满和阻力。
比如:(1)在因机构变动而引起的权力再分配活动中,丧失权力的人将产生不满,并可能形成阻力;(2)组织机构的变动可能会触动一些原有的宗派团体等非正式组织的利益,从而引起这些团体的不满,并形成阻力。
来自于利益方面的阻力是最顽强的和最富有破坏力的,对此应当始终保持高度的警惕。
因为一般来说,当行政组织变革所带来的预期收益低于预期成本时,人们就会对变革持反对态度。
三.成本方面的阻力。
行政组织的变革都要付出一定的成本,如果成本投资大于收效时,改革与发展就难以继续进行。
这里所说的成本投资主要指:(1)所需用的改革时间;(2)改革中所造成的各种损失;(3)所需用的财政经费。
四.组织惰性方面的阻力。
对社会而言,行政组织在功能上是不可取代的,它们几乎没有竞争者和对手,没有能够代替它们的私人对应物。
它们几乎垄断了本领域的经验、知识和才能。
行政组织的成员是独此一家的专业人员,他们在本质上趋于僵硬、保守、墨守成规、动作缓慢。
而变革本身就是对既定模式和习惯的一种否定,因此容易受到组织惰性的抵制和阻挠。
五.变革不确定性方面的阻力。
变革的意义在新,即通过变革给组织带来某一方面的新观念、新技术、新设备、新结构、新环境、新任务、新行为、新格局、新利益、新结果。
但新的东西总是人们所不了解和不熟悉的,而对不了解和不熟悉的东西人们通常会产生程度不同的隐晦的不安全感,从而对变革持一定的观望和保留态度。
加上行政组织变革的复杂性,人们很难在
变革付诸实践之前证明改革是有益的,更难对自己从变革中获得的预期收益进行精确计算,这容易造成人们产生不安心理,对变革产生疑虑,进而形成消极态度和抵触性行为,妨碍和制约变革的顺利进行。
六.习惯性方面的阻力。
行政人员长期处在一个特定的组织环境中从事某种特定的行政工作,就会在自觉或不自觉之间形成某种对这种环境和工作的认同和情感,形成关于环境和工作的一套较为固定的看法和作法,即习惯性。
当变革试图改变他们某种习惯性的时候,就会给他们带来强烈的感情震荡,容易失去公正地判断变革的客观尺度。
或者招致他们下意识的不良反应,产生抵制态度。
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