工伤事故报告与调查处理制度范本(五篇)

工伤事故报告与调查处理制度范本
1、职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，立即将事故简况报告公司安全处、主管经理；公司视伤害程度分别报告市建委、安监站、公安局、市总工会等有关部门。

事故的正式快速报告须在事故发生后的____小时内报到公司安全处，报告内容主要包括事故发生的时间、地点、工程与企业名称，伤亡人数及人员情况，简要经过，初步原因及事故发生后采取的措施等。

2、项目部、公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、准确地调查报告，并对事故调的全过程负责。

(1)、轻伤事故。

由项目部负责组织调查，公司视情况派员参加。

查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》将登记表报表及时报到公司。

(2)、重伤事故。

由公司负责组织派员参加。

查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。

由项目部填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后____日内报公司，公司呈报市安监站及有关部门。

(3)、死亡事故。

公司会同市主管部门等有关部门进行调查。

调查组必须对事故现场进行勘察、拍照或者录像。

收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。

分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案提出处
理意见。

项目部填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后____日内报公司。

公司按程序上报有关部门。

3、发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护好现场。

如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，记明数据，并画出事故的详图。

对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。

4、事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。

(1)、轻伤事故现场清理，由项目经理报经公司安全处批准。

(2)、重伤事故现场清理，由项目部报经公司主管经理批准。

(3)、死亡事故现场清理，由公司报请有关部门批准。

5、对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、对于事故的有关领导和责任者不查处放过的“四不放过”原则进行。

(1)、真实、客观地查清事故原因。

(2)、公正、实事求是的查明事故的性质和责任。

(3)、严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。

工伤事故报告与调查处理制度范本（二）
一、目的
为了加强工伤事故的预防和处理工作，确保职工的生命安全和身体健康，制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于本单位所有职工工伤事故的报告和调查处理工作。

三、报告程序
1. 发生工伤事故后，受伤职工应立即向所在部门或直接主管领导报告。

2. 部门或直接主管领导收到报告后，应立即采取紧急救助措施，并报告公司安全保卫部门和人力资源部。

3. 公司安全保卫部门和人力资源部收到报告后，应立即派出专业人员进行现场调查，并记录相关情况。

4. 调查结果应及时向相关负责人报告，同时将报告结果上报公司领导。

四、调查程序
1. 调查人员应尽快赶到现场，进行详细的调查。

调查内容包括：事故原因、责任主体、职工受伤程度等。

2. 调查人员应与事故现场相关人员和目击者进行面谈，收集证据材料。

3. 调查人员应根据实际情况，进行相关数据的分析和整理，确保报告的准确性和客观性。

4. 调查报告应于事故发生后的三个工作日内完成，由调查人员上报公司领导和相关部门。

五、处理程序
1. 公司领导和相关部门应根据调查报告，对责任主体进行相应的处理，包括根据法律法规的规定给予相应的处罚。

2. 公司领导和相关部门应向受伤职工进行善后工作，包括为其提供必要的医疗救助和经济补偿。

3. 公司领导和相关部门应根据调查结果，对类似事故的发生进行分析和总结，提出相应的预防措施，并及时进行改进。

六、效果评估
1. 公司领导和相关部门应定期对工伤事故的报告和调查处理工作进行评估，提出改进建议。

2. 公司领导和相关部门应根据评估结果，及时进行制度修订和完善。

以上为工伤事故报告与调查处理制度范文，具体实施时需根据实际情况进行相应调整。

工伤事故报告与调查处理制度范本（三）
一、背景介绍
二、目的与适用范围
该制度旨在规范公司工伤事故的报告和调查处理程序，以便及时采取有效措施，减少工伤风险，并保护员工的权益。

该制度适用于公司内发生的所有工伤事故。

三、报告程序
1.员工或现场目击者在事故发生后立即通知上级主管，并报告生产安全部门。

2.生产安全部门立即派遣专人赶赴现场，进行初步调查，并记录事故现场的情况和证据。

3.上级主管在接到报告后，立即调查并进行记录，并制定现场处理方案，确保安全。

4.生产安全部门将事故报告提交给公司管理层，并协助管理层进行事故调查。

四、事故调查程序
1.事故调查由公司管理层负责，并组织调查小组，包括相关部门的代表和联络人。

2.调查小组应立即赶赴事故现场，进行详细的调查和勘察，并收集现场证据、材料等。

3.调查小组应与事故相关人员进行面谈，了解事故发生的经过和原因，并记录相关证词。

4.调查小组应查阅相关档案和记录，了解事故发生前的安全管理情况，并找出可能存在的问题。

5.调查小组应对事故调查结果进行分析，确定事故的直接原因和潜在问题，并提出相关改进建议。

五、事故调查报告
1.事故调查报告应按照公司规定的格式进行编写，并由调查小组提交给公司管理层审阅。

2.事故调查报告应包括事故的基本情况、调查过程、调查结果、责任认定、改进建议等内容。

3.事故调查报告应客观真实，不得夸大或掩盖事实，确保报告内容准确、清晰、完整。

六、责任追究与处理
1.根据事故调查报告和相关证据，公司管理层应对事故责任人进行责任追究，并进行相应的处理。

2.责任追究应根据公司有关规定进行，包括但不限于警告、罚款、停职、降职、辞退等处理措施。

3.事故责任人有权提出申诉，申诉应由独立的调查小组进行处理，结果将作为最终处理决定的依据。

七、事故防范措施
1.公司应根据事故调查报告和改进建议，及时采取措施，避免类似事故再次发生。

2.公司应加强员工培训和意识教育，提高员工对安全事故的防范意识和应急处理能力。

3.公司应定期开展安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，并加强对工作场所的安全管理。

八、制度的执行
1.公司应将本制度公布在员工手册和公司内部网站等途径，以便员工了解和遵守制度要求。

2.公司管理层应对员工进行培训，使其了解制度要求，并能正确操作和执行相关程序。

3.公司应建立健全监督机制，对制度的执行情况进行定期检查和评估，并做出相应的改进。

九、总结
工伤事故报告与调查处理制度在公司的安全管理中具有重要意义，它可以帮助公司及时发现和处理工伤事故，减少潜在的安全风险，保障员工的权益。

本文提供的工伤事故报告与调查处理制度范本可作为参考和借鉴，具体实施还需根据公司实际情况进行调整和完善。

工伤事故报告与调查处理制度范本（四）这是一份工伤事故报告与调查处理制度的范本，可以根据具体情况进行修改和完善。

第一章：总则
第一条为了预防和减少工伤事故的发生，保障职工的生命安全和身体健康，依据相关法律法规制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内发生的工伤事故的报告与调查处理工作。

第三条工伤事故报告与调查处理应遵循公正、客观、全面、准确的原则。

第四条工伤事故的报告和调查处理由单位主管领导负责，并委派相关部门负责具体工作。

第二章：工伤事故的报告
第五条工伤事故发生后，立即报告单位主管领导，并同时通知安全生产部门。

第六条工伤事故的报告内容包括：事故发生地点、事故发生时间、受伤人员情况、受伤原因、事故现场状况等。

第七条工伤事故的报告应及时准确，如有必要还需拍摄照片、获取视频等相关证据资料。

第三章：工伤事故的调查
第八条工伤事故发生后，安全生产部门应立即组织人员进行事故调查。

第九条工伤事故调查的主要内容包括：伤害的原因、责任的界定、存在的问题以及预防工伤事故的措施等。

第十条工伤事故调查应全面、客观、准确，切实查清事故发生的真正原因和责任。

第四章：工伤事故的处理
第十一条对于发生的工伤事故，单位应立即采取紧急救援措施，保障伤员的生命安全。

第十二条根据工伤事故调查结果，单位应按规定对责任人进行相应的处理。

第十三条对于工伤事故造成的人身伤亡和财产损失，单位应及时妥善解决，并按照相关法律法规进行赔偿。

第十四条对于工伤事故调查中发现的隐患和问题，单位应立即采取措施予以整改，确保类似事故不再发生。

第五章：附则
第十五条本制度由单位主管领导负责解释和修改。

第十六条本制度自颁布之日起施行，之前发生的工伤事故按照本制度进行处理。

以上是一份工伤事故报告与调查处理制度的范本，具体的内容和配置可以根据实际情况进行调整和完善。

工伤事故报告与调查处理制度范本（五）
1. 目的
本制度的目的是为了及时准确地报告和处理工伤事故，保障员工的合法权益，预防类似事故的再次发生。

2. 适用范围
本制度适用于所有公司员工，包括正式员工、临时员工和劳务派遣员工。

3. 工伤事故报告程序
3.1 发生工伤事故后，受伤员工应立即向所在部门的直属上级报告，并请其直属上级填写《工伤事故报告表》。

3.2 直属上级收到报告后，应立即转交相关部门，如人力资源部和安全环保部等，并在报告上签字确认。

3.3 人力资源部需及时将工伤事故报告表报送至劳动保险部门，并按照要求填写《工伤事故报告表》。

3.4 安全环保部需要及时进行现场调查和事故分析，确保类似事故不再发生，并整理出调查报告。

3.5 劳动保险部门收到报告后，将及时办理有关手续，并通知受伤员工的家属。

4. 工伤事故调查处理程序
4.1 安全环保部应当在工伤事故发生后24小时内组织调查小组进行调查，明确事故原因和责任。

4.2 调查小组需收集工伤事故相关证据，包括事发现场照片、视频、相关记录等。

4.3 调查小组需进行相关人员的询问和调查，并完善相关调查报告。

4.4 安全环保部应当在工伤事故发生后72小时内完成调查，并将调查报告提交给劳动保险部门。

4.5 劳动保险部门根据调查报告，决定是否认定为工伤，并依法进行赔偿。

5. 责任与处罚
5.1 对于未履行报告和调查程序的员工，依公司相关规定进行相应的纪律处分。

5.2 对于故意瞒报、谎报工伤事故的员工，依法追究其法律责任。

5.3 对于安全环保部门未能及时调查和整理调查报告的负责人，依公司相关规定进行纪律处分。

6. 相关培训与宣传
为了提高员工的安全意识，公司将开展相关培训和宣传活动，包括安全生产知识培训、工伤事故案例分享等，以增强员工对工伤事故的预防意识和自我保护能力。

7. 修改与解释
本制度的修改和解释权归公司所有，经公司领导批准后生效，具体执行细则由相关部门制定并向全体员工发布。

8. 生效日期
本制度自发布之日起生效。

（以上为工伤事故报告与调查处理制度范本，公司可根据实际情况进行调整和修改）。