2014上半年HR工作总结

2014上半年HR工作总结为大家整理的“人事助理工作总结范文2019”，仅供参
2019-05-14
的自动投。

自己发邮件时标题要清晰：申请某某职位+姓名+你认为自己最牛的地方。

然后那些看简历看到要睡着的人(如我)就会发现在邮箱千篇一律的标题中有个新鲜的，那是肯定会首先点开看的，而且会稍微关注下。

其他的就等剩下了慢慢看。

还有就是自己投简历时千万不要放在附件里，HR都是很懒得打开的，除了我这种新手。

我是决定本着对应聘者负责的态度每个都打开的噢～呵呵，还有就是不能简单的把在WORD里做好的简历复制到邮件中，我就收到过完全乱码或是格式错乱的。

我管你什么牛人呢，删无赦。

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2 自我介绍
一般刚开始都会要求应聘者作自我介绍，大家一定要抓住这个机会，不要简单的说我叫什么，来自什么学校什么专业就结束了。

应该抓紧时间把自己最大的优势展现出来，虽然有些在简历里已经写了，但是再强调一遍还是有必要的。

我面试时如果发现这个人的自我介绍不能吸引我，之后的问题都不怎么想问了。

3 面试问答
常见的问题有：问：为什么应聘我们这个岗位?
答：专业对口，对这个感兴趣，希望往这方面发展。

千万别说只是觉得专业对口就投了
问：你对我们这个岗位有什么看法?/觉得这个岗位需要做些什么?
答：这就能看出面试前有没有做准备工作了，如果在这时能够描述到和这个岗位50%相关的内容那就很加分了。

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问：你觉得自己的优点和缺点分别是什么?
答：展示自己的机会噢，因人而异，因的说，有些缺点在HR 看来就是优点噢
4 面试结尾
一般HR会说我们的问题结束了，你有没有什么问题?
那千万别说没问题啊，可以问问：如果被录用了，需要准备些什么?或者具体了解下公司的情况，发展前景如何这样
千万别问薪资和面试结果，这肯定不可能在面试结束就一下子做出决定的。

总而言之，最重要的环节就在于问答，而且不要怕被提问，HR 问你的问题越多表示越对你感兴趣噢还有就是简历不能造假，不然很容易被问出原型的。