2024年湖北省随州市技能人才评价考评员考试题库最全解析版

2024年湖北省随州市技能人才评价考评员考试题库最全解析版
1、判断题（共280题）
1. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
2. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
3. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
4. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
5. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
6. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
7. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
8. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
9. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
10. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
11. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
12. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
13. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
14. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
15. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
16. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
17. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
18. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
19. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

20. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
21. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
22. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
23. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
24. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
25. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
26. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
27. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
28. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
29. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
30. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
31. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
32. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
33. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
34. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
35. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
36. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
37. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
38. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
39. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
40. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
41. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
42. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
43. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
44. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
45. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
46. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
47. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
48. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
49. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
50. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
51. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

52. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
53. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
54. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
55. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
56. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
57. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
58. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
59. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
60. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
61. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
62. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
63. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
64. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
65. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
66. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
67. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
68. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

69. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
70. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
71. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
72. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
73. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
74. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
75. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
76. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
77. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
78. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
79. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
80. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
81. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
82. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
83. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
84. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
85. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
86. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
87. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
88. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
89. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
90. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
91. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
92. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
93. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
94. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
95. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
96. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
97. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
98. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
99. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
100. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
101. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
102. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
103. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
104. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
105. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
106. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
107. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
108. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
109. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
110. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
111. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
112. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
113. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
114. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
115. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
116. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
117. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
118. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
119. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
120. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
121. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
122. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
123. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
124. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
125. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
126. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
127. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
128. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
129. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
130. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
131. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
132. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
133. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
134. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
135. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
136. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
137. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
138. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
139. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
140. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
141. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
142. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
143. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
144. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
145. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
146. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
147. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
148. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
149. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
150. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
151. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
152. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
153. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
154. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
155. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
156. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
157. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
158. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
159. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）
160. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
161. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
162. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
163. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
164. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
165. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
166. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
167. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
168. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
169. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
170. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
171. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
172. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
173. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
174. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
175. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
176. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
177. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
178. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
179. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
180. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
181. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
182. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
183. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
184. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
185. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
186. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
187. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
188. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）
189. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
190. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
191. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
192. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
193. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
194. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
195. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
196. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
197. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
198. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
199. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
200. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
201. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
202. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
203. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
204. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
205. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
206. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。