公司员工职业道德手册—员工行为规范

公司员工职业道德手册一员工行为规范
岗位规范：
(-)公共卫生
1、爱护公物，维护办公设备。

2、不随手乱扔杂物，不随地吐痰。

3、保持办公室墙面、地面的清洁，室内窗明几净，无卫生死角。

4、保持卫生间、走廊、墙面、地面的清洁，无杂物。

5、办公用品、资料摆放整齐。

(二)上班
1、按时上班，不迟到。

2、遵纪守法，遵守公司各项规章制度。

3、尊重领导、尊重同事、尊重自己。

4、勤奋好学，精益求精，不断提高个人综合能力。

5、对待工作认真负责、恪尽职守、极尽所能。

6、服从安排，听从指挥，认真完成职责范围内工作及领导安排的其他临时性工作。

7、工作中做到和而不同，并婉转相告不同意见。

8、不做与工作无关的事，紧张有序高效率开展工作。

9、勤俭节约，不浪费、不损坏和侵占公司财物。

10、不徇私情，不谋私利，不搞个人主义。

11、不大声喧哗，不谈论与工作无关的事。

12、如有领导或团体参观公司，应做好接待工作。

13、如需更换办公室或座位，只将自己的文件、用品带走，不要将桌椅、电脑、电话等硬件带走更换。

14、工作时间接待亲友要适时。

15、尽忠职守，遵守保密制度。

16、如需请假，应提前告知，外出时须经领导许可。

"、接收信函、电报、文件等及时送达（按所收文件紧急程度送达，最迟不超过当天）。

（三）开会
1、准时到会，认真记录；不能参加会议需提前请假。

2、遵守会场纪律，不玩手机，不打瞌睡，不窃窃私语，不随便走动。

3、积极参与讨论，踊跃发言。

4、会议期间将自己的通讯工具调整至振动或静音状态。

5、不做与会议无关的事，不无故退席。

6、会议完毕，将座椅归位。

（四）下班
1、不早退。

2、机密文件、资料入屉加锁。

3、办公用品放置整齐。

4、检查办公设备、门窗是否关好。

5、不得无故滞留，如需加班或有其他情况，提前通知本部门及相关部门。

（五）公司内员工沟通
1、公司内以职务、姓名相称。

2、不推诿、扯皮，热情对待每项工作、每个人。

3、团结协作，为他人或其他部门提供方便。

4、主动沟通、相互理解和信任，保持良好的关系。

5、言行诚实、谦让，和睦相处。

6、耐心解释、婉言拒绝与公司制度不符的事。

7、礼貌接受同事或他人的解释与拒绝，不耿耿于怀。

8、协商工作时，可据理力争，但不争吵、不嫉恨。

9、未经同意不得随意乱翻、乱看、乱动同事的东西。

10、注意自身涵养，营造愉快氛围。

（六）公司内人际交往
1、不过问别人奖金、工资及其他机密事宜。

2、不打听人事变动，对同事的升迁持积极态度。

3、待人接物态度谦和，争取他人合作，同舟共济。

4、不传递小道消息，不搬弄是非，阳奉阴违。

5、不背后议论他人，不讥讽同事或上级。

6、关心公司的发展，积极提出合理化建议。

7、互相关爱、互相帮助、互相信任、互相支持。

8、共同目标，通力合作，信息共享。

（七）工作态度
1、熟悉业务知识，熟知公司规章制度，恪守业务规定，遵守操作规程。

2、忠诚尽责，敬业爱岗，树立“勤奋、守信、进取〃的职业道德。

3、同事之间、部门之间互相合作，不可相互推诿扯皮，推卸责任。

4、培养成本意识，厉行节约，不可铺张浪费。

5、树立“质量是生命〃的观念，任何一个环节，一个细节都不能放过。

6、“安全第一〃的思想要牢固树立，不可逞一时之勇，疏忽大意。

7、日常工作中，要不断找出自己工作过程中出现的不足
与失误，虚心接受他人的意见和建议。

对于指出的错误，有则改之，无则加勉;不断总结经验教训，以便日后更好地工作。

8、爱岗应以：减少缺陷、零缺陷、负缺陷为目标。

9、责任的天敌是自私。

10、守纪是一个人的本分。

11、认真是成功的基础。

12、协调的障碍是私心。

13、无原则的矛盾是小肚鸡肠。

14、无原则的团结是同流合污。

15、误解产生于谗言和流言蜚语。

16、细致是失误的克星。

17、学习是开启困难的钥匙。