敬老院负责人合同5篇

敬老院负责人合同5篇
篇1
甲方（聘用方）：____________________（名称、法定代表人等）
乙方（受聘方）：____________________（负责人姓名、性别、身份证号等）
根据相关法律法规及政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任敬老院负责人事宜达成如下协议：
一、聘用背景及目的
甲方为了提升敬老院的管理水平和服务质量，决定聘用乙方担任敬老院负责人，共同致力于改善老年人的生活环境和提高服务质量。

二、聘用职位及期限
乙方担任甲方敬老院负责人一职，负责全面管理敬老院的日常事务和运营工作。

聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责
1. 负责制定敬老院年度工作计划和发展规划，并组织实施。

2. 负责敬老院的日常管理，包括人员招聘、培训、考核等工作。

3. 负责监督各项服务的质量，确保敬老院的服务质量符合相关标准和要求。

4. 负责协调处理与政府部门、社会团体及其他相关单位的关系。

5. 负责处理突发事件和紧急情况，确保敬老院的安全稳定。

6. 履行法律法规规定的其他职责。

四、薪酬待遇与福利
1. 工资：乙方的基本工资为____元/月，根据绩效表现可享有相应的奖金和津贴。

2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3. 其他福利：乙方享有国家规定的其他福利待遇，如带薪休假、节日福利等。

五、工作时间与地点
1. 工作时间：乙方按照甲方的规定进行工作，实行弹性工作制。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方所属的敬老院内。

六、保密义务与违约责任
1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业机密、个人信息等，应当予以保密，不得泄露或非法使用。

2. 若乙方违反合同约定，应当承担相应的违约责任，包括赔偿甲方因此造成的损失。

七、合同解除与终止
1. 合同期限届满，双方不再续签的，合同自然终止。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3. 乙方有下列情形之一时，甲方有权单方面解除合同：
（1）在工作中存在严重过失或违反职业道德的；
（2）在工作中存在违法行为的；
（3）在工作中无法胜任职责的。

4. 合同解除或终止时，乙方应当办理相关手续，并妥善处理好与甲方之间的未尽事宜。

八、争议解决
本合同在履行过程中发生争议的，甲乙双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________（签名）
法定代表人（签字）：____________________（签名）
日期：____年____月____日
乙方（签字）：____________________（签名）
日期：____年____月____日
篇2
甲方（聘用方）：__________
乙方（应聘方）：__________
根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为敬老院负责人一事，达成如下协议：
一、岗位职责
1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责敬老院的管理与运营工作。

2. 乙方需制定敬老院的发展规划，完善各项管理制度，确保敬老
院的服务质量。

3. 乙方需负责敬老院的日常管理工作，包括但不限于人员招聘、
培训、安排工作，确保敬老院的正常运转。

4. 乙方应关注老人的身心健康，定期组织各类活动，丰富老人的
精神生活。

5. 乙方应确保敬老院的安全工作，预防和处理突发事件。

二、聘用期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方应按月支付。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3. 乙方的工作表现与业绩将作为晋升和奖金的依据。

四、保险与福利
1. 甲方应为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险。

2. 乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息日根据实际情况安排。

3. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件及安全防护措施。

五、保密条款
1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露敬老院的商业机密和其他秘密。

2. 在合同期内及合同结束后，乙方不得擅自使用或泄露甲方的商业机密。

六、违约责任
1. 若甲方未按约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2. 若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失，并支付违约金。

3. 若因乙方原因造成敬老院重大损失或事故的，乙方应承担法律
责任。

七、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 在合同期限内，乙方如有特殊情况需要离职的，应提前一个月
向甲方提出书面申请。

3. 本合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。

八、其他约定事项
1. 双方可在协商一致的情况下，签订补充协议，补充协议与本合
同具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

如发生
争议，双方应协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起
生效。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________ 签订日期：____年____月____日
篇3
甲方（敬老院）：_____________________
乙方（负责人）：_____________________
根据有关法律法规，为明确双方权责，保障敬老院运营秩序和服务质量，经甲乙双方友好协商，达成以下合同协议。

一、合同背景
甲方系一家依法设立并运营的敬老院，提供养老服务。

现聘请乙方担任敬老院负责人，负责敬老院的日常管理和服务工作。

乙方需具备良好的职业道德和职业素养，具备一定的管理和组织能力，能够认真履行本合同约定的职责和义务。

二、合同目的
通过本合同，明确甲乙双方的权利和义务，规范双方的行为，确保敬老院的正常运营和服务质量，为老年人提供优质的养老服务。

三、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。

四、职责与义务
1. 甲方职责与义务：
（1）为乙方提供必要的工作条件和设施；
（2）按时支付乙方的工资和福利待遇；
（3）对乙方进行培训和指导，提高乙方的服务水平和能力；
（4）对乙方的工作表现和业绩进行考核和评估。

2. 乙方职责与义务：
（1）负责敬老院的日常管理和服务工作；
（2）制定工作计划和方案，确保敬老院的运营秩序和服务质量；
（3）组织和管理服务团队，确保团队成员遵守法律法规和职业道德；
（4）代表敬老院与外界进行联系和沟通；
（5）及时报告和处理突发事件和重大问题；
（6）严格遵守财务制度，确保敬老院的财务安全和合规。

五、服务标准和质量要求
1. 乙方应按照国家和地方相关法律法规及行业标准，制定和完善服务标准和质量要求。

2. 乙方应确保提供的服务质量稳定、安全可靠，满足老年人的需求和期望。

3. 乙方应建立服务质量考核机制，定期自查和改进服务质量。

六、工资和福利待遇
1. 乙方工资和福利待遇按照甲方规定执行。

2. 甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，确保乙方的合法权益。

七、保密条款
1. 双方应保守本合同涉及的商业秘密和机密信息。

2. 未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容及相关信息。

八、违约责任
1. 若甲方未按时支付乙方的工资和福利待遇，乙方有权要求甲方
支付违约金。

2. 若乙方在工作中存在重大过失或违规行为，甲方有权解除合同
并要求乙方承担相应的违约责任。

九、争议解决
本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他条款
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

3. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。

甲方（盖章）：_____________________ 乙方（签字）：
_____________________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
篇4
甲方（聘用方）：____________________（名称、法定代表人等基本情况）
乙方（受聘方）：____________________（姓名、身份证等基本情况）
根据业务发展的需要，甲方拟聘请乙方担任敬老院的负责人。

为了明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：
一、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责
乙方担任敬老院负责人，其主要职责包括但不限于：
1. 全面负责敬老院的日常管理、运营及发展规划；
2. 负责老人入住管理，确保提供优质服务；
3. 加强安全防范意识，保障老人及员工的人身安全；
4. 维护敬老院的声誉和形象，提高服务质量；
5. 组织开展各类活动，丰富老人的精神生活；
6. 定期向上级主管部门汇报工作，接受指导和监督。

三、工资待遇与福利
1. 乙方在聘用期间的工资为每月____元人民币；
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险；
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利；
4. 甲方根据经营情况和员工表现，可调整员工工资和福利待遇。

四、合同解除与终止
1. 甲乙双方可协商一致解除本合同；
2. 若乙方在聘用期间有重大失误或违规行为，甲方有权解除本合同；
3. 乙方在聘用期间内，如因个人原因需提前解除本合同，应提前一个月向甲方提出书面申请；
4. 本合同期满，如甲乙双方不再续签，则本合同自然终止。

五、违约责任
1. 甲乙双方未经协商一致，任何一方不得违反本合同的约定；
2. 若甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金；
3. 违约金的具体数额由违约方按照实际损失进行赔偿。

六、其他事项
1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分；
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行；
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。

协商不成的，可以依法向当地劳动争议调解委员会申请调解或依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、附则
篇5
甲方（聘用方）：__________
乙方（应聘方）：__________
根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为敬老院负责人一事，达成如下协议：
一、聘用内容
甲方聘用乙方担任敬老院的负责人，负责全面管理敬老院的日常
运营及行政工作。

乙方需履行领导、组织、协调、管理等职责，确保
敬老院的正常运作和服务质量。

二、聘用期限
聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，经双方协商一致，可以续签。

三、工作职责及要求
1. 乙方应按照相关法律法规和行业标准，全面负责敬老院的日常
运营及行政管理工作。

2. 乙方需制定并执行敬老院的管理制度和规章制度，确保敬老院
的服务质量。

3. 乙方应组织并安排敬老院的服务人员开展工作，确保各项服务
到位。

4. 乙方需关注老人的生活需求，及时解决老人及亲属提出的问题。

5. 乙方应定期向甲方报告工作进展，重大问题及时上报。

6. 乙方离职时，应妥善办理交接手续。

四、待遇及福利
1. 工资：乙方的基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及业绩，可享受相应的奖金和津贴。

2. 社保：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、保密义务及违约责任
1. 乙方在任职期间，应保守甲方的商业机密和机密信息，不得泄露给外界。

2. 若乙方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3. 若甲方未按合同约定支付待遇或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同。

六、合同解除与终止
1. 合同期限届满，双方未续签的，合同自然终止。

2. 双方协商一致，可以解除合同。

3. 乙方在任职期间如有违法行为或严重失职行为，甲方有权解除合同。

4. 乙方因病或其他原因不能继续履行职务的，可提出解除合同。

5. 合同解除或终止时，乙方应妥善办理交接手续。

七、争议解决
本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________ 签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日。