考察录用公务员谈话提纲范文格式

考察录用公务员谈话提纲范文格式
一、开场白。

嗨，[被谈话人称呼]！今天咱们坐下来好好聊聊，主要是关于[被考察对象名字]录用公务员的事儿。

这事儿挺重要的，你就把你知道的情况如实跟我说就行，不用有啥顾虑哈。

二、对被考察对象的基本了解。

1. 工作经历方面。

你能先跟我说说，[被考察对象名字]之前都做过哪些工作呀？在那些工作里，有没有啥特别出彩的项目或者成果呢？就像那种能让人一下子就记住的事儿。

他/她在之前的工作里，和同事们相处得咋样？有没有遇到过啥工作上的矛盾，要是有，他/她是怎么解决的呢？是那种会积极协调，还是有点退缩的类型？
2. 教育背景方面。

[被考察对象名字]的学历啥的咱们都知道，不过我想了解一下，他/她在学校里有没有参加过啥特别的社团活动或者学术研究呀？感觉这些经历对一个人的成长也很重要呢。

你觉得他/她在学校里学到的知识，在实际工作中有没有很好地运用起来呀？有没有那种学了很多理论，但实际动手能力不太强的情况？
三、能力素质方面。

1. 业务能力。

在你看来，[被考察对象名字]的业务能力咋样？比如说，如果他/她要做咱们这儿的工作，像写报告、处理数据或者做项目策划这些，他/她能不能很快上手呢？你有没有见过他/她处理类似工作的情况？
他/她对新知识、新技能的学习能力强不强？现在时代变化快，工作上也经常会有新东西冒出来，要是不能及时学习，可就有点麻烦了。

2. 沟通能力。

咱们平时工作啊，沟通可太重要了。

你觉得[被考察对象名字]在沟通方面咋样？是那种能把自己的想法清楚地表达出来，还能很好地理解别人意思的人吗？有没有遇到过因为沟通不畅而导致工作出问题的情况呢？
在团队合作里，他/她能不能很好地和不同性格的人打交道？比如说，有些同事比较内向，有些比较外向，他/她能不能找到合适的方式跟大家合作？
四、品德修养方面。

1. 职业道德。

你看，作为公务员，职业道德是很重要的。

你觉得[被考察对象名字]在之前的工作或者生活中，有没有表现出很强的责任心呢？比如说，对待工作任务是敷衍了事，还是会尽自己最大的努力去完成？
他/她对工作中的机密信息啥的，能不能做到严格保密呢？这可是公务员工作的一个红线哦。

2. 社会公德。

在社会上，他/她是一个有公德心的人吗？像遵守交通规则、爱护公共环境这些小事，虽然小，但也能反映一个人的品德。

你有没有发现他/她在这方面有啥特别好或者不好的表现？
五、优缺点方面。

1. 优点。

那你觉得[被考察对象名字]最大的优点是啥？是他/她的工作能力，还是为人处世的方式呢？可以具体说说呗，让我也能更全面地了解他/她。

在你眼里，他/她有没有一些特别的才能或者品质，这些才能和品质对他/她将来做公务员工作可能会有很大的帮助哦。

2. 缺点。

人无完人嘛，每个人都有缺点。

你发现[被考察对象名字]有啥不足的地方吗？这个也很重要哦，咱们可以看看他/她有没有意识到自己的缺点，有没有在努力改进。

他/她的这个缺点会不会对将来的公务员工作产生比较大的影响呢？如果会的话，你觉得有啥办法可以帮助他/她改进呢？
六、对被考察对象是否适合录用为公务员的看法。

1. 整体适配性。

综合前面咱们聊的这些，你觉得[被考察对象名字]整体上适不适合做公务员呢？从他/她的能力、品德各个方面来看，能不能胜任咱们这儿的工作呢？
你觉得他/她如果成为公务员，在为人民服务这方面，能不能做得很好呢？毕竟这是公务员的宗旨呀。

2. 发展潜力。

还有就是，你觉得他/她在公务员这个岗位上有没有发展潜力呢？是那种能够不断进步，承担更多责任的人吗？
七、结束语。