海关员工日常管理制度范本

第一章总则
第一条为加强海关员工的日常管理，规范工作秩序，提高工作效率，保障海关工
作的正常进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于海关全体员工，包括正式员工、合同制员工和临时工。

第三条海关员工应遵守国家法律法规、海关规章制度和职业道德，努力提高自身
素质，为维护国家经济安全和促进对外贸易发展做出贡献。

第二章工作时间与纪律
第四条海关实行八小时工作制，周六、周日及国家法定节假日休息。

第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊原因，需提前向直
属领导请假。

第六条员工应保持工作场所的整洁、安静，不得在工作时间聊天、闲逛、玩游戏、打瞌睡等。

第七条员工在工作期间，不得擅自离岗，如因工作需要离岗，需向直属领导请假。

第八条员工应服从领导安排，不得阳奉阴违、推诿责任。

第三章工作职责与业务能力
第九条员工应熟悉海关法律法规、业务知识和操作技能，不断提高自身业务水平。

第十条员工应认真履行岗位职责，严格遵守操作规程，确保通关工作顺利进行。

第十一条员工应积极参加业务培训，不断提高自身综合素质。

第四章沟通与协作
第十二条员工应保持良好的沟通与协作，积极与同事交流，共同推进工作。

第十三条员工应主动了解上级领导的指示和部署，确保工作顺利进行。

第十四条员工应积极配合其他部门的工作，共同维护海关工作秩序。

第五章奖励与惩罚
第十五条对在工作中表现突出、成绩显著的员工，给予表彰和奖励。

第十六条对违反本制度规定、影响工作秩序的员工，给予批评教育、警告、记过、降职等处分。

第十七条对严重违反本制度规定、损害海关形象、造成严重后果的员工，依法予
以辞退或开除。

第六章附则
第十八条本制度由海关人事部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

（注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

）。