公司员工上班考勤管理制度

第一章总则
第一条为加强公司员工考勤管理，提高工作效率，确保公司正常运营，特制定本
制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习学生。

第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家有关劳动法律法规。

第二章考勤制度
第四条考勤时间：
1. 上班时间：根据公司规定的工作时间执行，一般为8小时工作制，具体时间由
部门负责人安排。

2. 休息时间：根据国家规定，员工每周工作40小时，每天休息时间不少于1小时。

3. 休息日：按照国家法定节假日安排，员工享有法定休息日。

第五条考勤方式：
1. 上下班打卡：员工应按时上下班，通过公司统一配备的考勤机进行打卡。

2. 手动登记：因特殊原因无法使用考勤机打卡的员工，应向部门负责人说明情况，并手动登记考勤。

3. 部门负责人审核：部门负责人对员工的考勤进行审核，确保考勤数据的准确性。

第六条考勤记录：
1. 公司设立考勤记录簿，详细记录员工的考勤情况。

2. 考勤记录应包括员工姓名、部门、日期、上班时间、下班时间、加班时间、请
假时间等。

3. 考勤记录应由员工本人签字确认，部门负责人审核签字。

第七条考勤异常处理：
1. 员工请假：员工需提前向部门负责人请假，经批准后方可休假。

2. 迟到、早退、缺勤：员工迟到、早退、缺勤应向部门负责人说明原因，并按照公司规定进行处理。

3. 加班：员工加班需向部门负责人申请，经批准后方可加班。

第三章考勤奖惩
第八条考勤奖励：
1. 连续一个月无迟到、早退、缺勤记录的员工，公司将给予一定的奖励。

2. 对于考勤表现突出的员工，公司将给予晋升、加薪等激励。

第九条考勤惩罚：
1. 违反考勤规定，连续两次迟到、早退、缺勤的员工，公司将给予警告。

2. 违反考勤规定，累计三次迟到、早退、缺勤的员工，公司将给予罚款或解除劳动合同。

3. 员工在考勤过程中有舞弊行为的，一经查实，公司将严肃处理。

第四章附则
第十条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。

第十二条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部根据实际情况进行修订。