学校办公室人员考核细则

学校办公室人员考核细则
为了能使教师们有个美观、整洁、舒适的办公环境，体现教师良好的精神风貌，建设文明办公室，结合学校实际，特制定考核细则。

一、考核评选工作小组成员：学校行政领导及工会委员办公室主任。

二、考核对象：学校领导及教师办公室。

三、检查形式与办法：采用定期检查和抽查相结合。

四、奖励办法：每一学期根据总分评选出文明办公室，学校对文明办公室全体教师给予学期考核加分。

五、扣分细则：
1、纪律方面：（30分）
a、办公时间玩电脑游戏、上网聊天、看电影等扣2分；
b、严禁无故停学生的课，如发现上课时间学生站在办公室，一次扣2分；
c、办公室成员要服从办公室主任工作安排，同事之间团结协作，和睦共事。

若教师之间无原则的搞不团结，产生不良影响的不能评为文明办公室。

2、卫生状况方面：（50分）
a、办公室要有值日细则和值日轮流表，否则扣5分；
b、地面未打扫干净扣2分，每星期至少拖地一次，发现未拖地扣1分；
c、柜子、桌面物品摆放杂乱扣2分；
d、墙面有明显脚印等污渍扣2分；
e、垃圾未清理扣1分。

f、电脑桌、显示屏、主机一处不卫生扣1分。

3、公物使用保管情况：（20分）
a、发现有无故损坏公物现象，视情况扣1—5分；
b、正常使用空调、电脑、饮水机、日光灯等，中午放学及晚上放学后应关闭不使用的电器设备电源，发现未关闭的扣2分，造成后果的应追究有关人员责任。

六、加分细则：
a、办公室有适当的美化、绿化，视情况加1-3分；
b、办公室有好人好事，视情况加1-3分。