单位公会工作制度规定最新

单位公会工作制度规定最新
第一条总则
为了加强单位公会工作，充分发挥公会在维护职工合法权益、促进单位和谐稳定发展中的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本单位的实际情况，制定本工作制度。

第二条公会组织
1. 公会组织是单位内部依法成立的职工群众团体，是党联系职工的桥梁和纽带。

2. 公会组织应当设立委员会，委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。

3. 公会组织的最高领导机构是会员大会或者会员代表大会，公会委员会向会员大
会或者会员代表大会负责并报告工作。

4. 公会组织应当设立常务委员会，常务委员会由委员会选举产生，负责公会日常
工作。

第三条公会职责
1. 维护职工合法权益。

代表和维护职工的合法权益是公会的主要职责，公会应当
依法履行维护职工合法权益的职责，关心职工的生活，帮助职工解决困难，为职工谋取福利。

2. 参与单位管理。

公会应当参与单位的民主决策、民主管理和民主监督，通过职
工代表大会或者其他形式，参与单位的重大事项决策，监督单位负责人和其他管理人员的工作，保障职工的民主权利。

3. 开展职工教育。

公会应当加强职工教育工作，组织职工学习政治、文化、科技
和业务知识，提高职工的思想觉悟和业务能力。

4. 组织职工活动。

公会应当组织职工开展文化、教育、娱乐、体育等活动，丰富
职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。

5. 完成单位交办的其他工作。

公会应当完成单位交办的其他工作，协助单位完成
各项任务。

第四条公会工作制度
1. 公会委员会或者常务委员会至少每季度召开一次会议，研究解决公会工作中的
重大问题。

2. 公会委员会或者常务委员会应当定期向会员大会或者会员代表大会报告工作，
接受会员监督。

3. 公会应当设立办公室，负责处理公会的日常工作。

办公室设在单位内部，由专
人负责。

4. 公会应当设立财务账户，建立健全财务管理制度，保证公会经费的合理使用。

5. 公会应当建立会员档案，及时记载会员的入会、退会、奖惩等情况。

6. 公会应当加强与其他工会组织的联系和交流，参加上级工会组织的工作和活动。

第五条公会工作人员
1. 公会工作人员应当具备良好的思想品德和业务能力，热心为职工服务。

2. 公会工作人员应当由会员大会或者会员代表大会选举产生，任期与会员大会或
者会员代表大会相同。

3. 公会工作人员应当接受业务培训，提高工作水平。

4. 公会工作人员应当遵守国家法律法规和公会工作制度，不得利用职务之便谋取
私利。

第六条奖励与处罚
1. 对在公会工作中取得显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对不履行职责、违反公会工作制度的单位和个人，给予批评教育或者处罚。

第七条附则
1. 本工作制度自发布之日起施行。

2. 本工作制度的解释权归公会委员会或者常务委员会。

单位公会工作制度规定最新，是为了适应国家法律法规和社会经济发展的需要，进一步规范单位公会工作，维护职工合法权益，促进单位和谐稳定发展而制定的。

本规定明确了公会组织的性质、职责、工作制度等内容，旨在为单位公会工作提供指导和依据。