“优化发展环境,塑造良好形象”（共五则范文）

“优化发展环境,塑造良好形象”（共五则范文）
第一篇：“优化发展环境,塑造良好形象”
山交字…2012‟21号
关于开展“优化发展环境，塑造良好形象“
大讨论活动的实施方案
局属各单位：
为全面贯彻落实区纪委《关于开展“优化发展环境、塑造良好形象”大讨论活动的实施方案》（山纪发…2012‟5号）精神，全面推进政务服务提效、提速、提质，扎实推进全区交通运输系统优化发展环境、塑造良好形象工作的深入开展，结合交通工作实际，制定本方案。

一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕区第七次党代会以及全区经济工作会议提出的各项任务，紧密结合交通四化管理和“两保两树”等活动，以推动山亭“科学发展、快速崛起”为 1
目标，以开展“优化发展环境，塑造良好形象”为主线，以加强服务环境建设、提高服务水平为重点，从规范行政行为入手，以宣传教育、自查自纠为主体，以督导检查、查处案件为手段，突出重点，条块结合，综合治理，务求实效，着力打造“办事效率高、服务质量好、工作节奏快、经济环境优”的发展环境，以大讨论的实际成效推动山亭经济实现跨越发展。

二、活动开展范围和目标
此次“优化发展环境，塑造良好形象”大讨论活动在局属各单位开展。

坚持与“四化管理”和“两保两树”活动相结合，重点解决人民群众反映的服务态度差、工作效率低、政策不透明、办事不规范以及“中梗阻”等突出问题，切实提高思想认识，改进工作作风，优化发展环境，塑造山亭良好形象，为建设更加富裕、秀美、和谐的幸福新山亭提供有力保障。

要通过此次“优化发展环境，塑造良好形象”活动，努力达到“三个明显、三个杜绝”的目标：
——企业生存和发展环境明显改善，杜绝法定税费以外的不合理负担。

同时要做到：可收可不收的费用不收，可按低标准收的费用不按高标准收；可罚可不罚的不罚，可按低标准罚的不按高标准罚：可检查可不检查的不检查，可合并检查的不单独检查。

——为企业服务的意识明显增强，杜绝“中梗阻”的现象。

严格执行《行政许可法》，方便企业、群众办事，减少办事环节，缩短办事时限，提高办事效率。

实行服务效能实时评价办
法。

严格遵守《行政执法机关和窗口服务单位行政服务规范》，以统一规范的服务标准促进服务质量的提升和工作作风的转变。

——执法水平明显改进，杜绝执法不公、机械执法、粗暴执法等不良行为。

加强对执法人员的教育和管束，做到公正执法、文明执法，寓执法于服务之中，善待企业、群众，支持创业者。

对一般的违规行为，重在教育引导，不能动辄罚款，增加企业负担。

三、实施步骤和方法
整个“优化发展环境，塑造良好形象”大讨论活动从2012年2月28日开始至四月底结束，具体分四个阶段进行。

(一)宣传动员(2月28至3月8日)。

召开“优化发展环境，塑造良好形象”活动动员大会，组织干部职工认真学习领会区第七次党代会、全区经济工作会议等重要会议精神，进一步统一思想认识。

在全区交通系统大造舆论，形成浓厚的思想、舆论、工作氛围。

各单位认真组织学习《交通运输局管理规定》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《关于对国家机关及其工作人员损害经济发展软环境行为的处理办法(试行)》和有关优化发展环境的规章制度、文件，深入学习领会“优化发展环境，塑造良好形象”活动的目的、意义、重点和目标任务，增强搞好活动的积极性、主动性和自觉性，并结合自身职能，制定活动实施方案、工作细则，搞好宣传发动。

（二)自查自纠(3月9日至3月29日）。

各单位围绕整治
重点，按照“找问题、找差距、找办法”的总体要求，坚持边查边纠、边纠边改的原则，不遮掩、不怕丑、不怕痛，深入查找存在的问题。

在查纠中突出重点，特别是对以下几个问题的查纠：
1、依法依规查纠对企业的乱检查、乱收费、乱处罚、乱摊派行为；
2、按持证上岗的要求，整顿执法队伍，查纠无证执法执罚现象；
3、按照市场化规则要求，查纠行政执法单位与协会、学会、社团组织等中介机构政企不分、违法行政的情况；
4、按各自向社会作出的服务承诺，重点查纠作风拖沓散漫，官僚主义，以及“不给好处不办事，给了好处乱办事”的现象；
5、把行政许可、非行政许可审批、办证等行政服务性事项纳入行政服务大厅办理，并对窗口工作人员充分授权，实行首席代表制和定期审批制，坚决杜绝企业群众办事“两头跑”，工作效率低下，“中梗阻”等现象。

各单位在自查自纠的过程中，要结合职能，在《行政执法机关和窗口服务单位行政服务规范》的框架下，本着精细化、规范化的原则，制定本单位的行政服务规范，规范工作人员在接待、咨询、受理、审核、办证、检查、执法、服务等工作中的行为。

对重点股室、所、队，还要建立包括工作职责、任务目标、工作流程、工作作风、办事时限、服务质量、廉洁自律、责任追究等8个方面较为完善的制度规范和监管体系，使重点股室更好地发挥作用，服务发展、服务民生、服务基层。

各重点股室、所、队，要实行服务效能实时评价机制。

即在办公场所醒目位置设置“服务效能评价箱”，制作“服务效能评价卡”，企业群众来办事时，由经办的工作人员将“服务效能评价卡”交给企业群众。

事后，由企业群众根据服务质量进行实时评价，投入“服务效能评价箱”，由区纪委相关人员定期收集，统计结果将与本单位年度考核、政风行风评议结果结合起来。

各单位在自查自纠的过程中，要切实转变工作作风，进一步深入企业基层，找准服务发展、服务企业的着力点，切实为企业解决实际问题。

要继续深入开展领导帮包联系服务企业活动，主动服务企业发展，努力为企业构建立体式、全方位的服务网络。

各单位在自查自纠的过程中，要针对发现的问题，强化内部监督管理，注重建章立制和制度创新，努力形成用制度管人、管事的工作机制。

(三)整改落实和验收迎检(3月30至4月30日)。

从宣传动员阶段开始，区局“优化发展环境，塑造良好形象”大讨论领导小组办公室将从领导小组成员单位中抽调人员，组成督导组和检查组。

督导组的作用主要是全面、准确、及时地了解和掌握各单位活动开展情况，及时发现活动中存在的问题和不足，提出意见建议，防止活动出现偏差和疏漏；检查组按照“出重拳、下猛药、治顽症”的要求，通过查看有关资料、查阅行政处罚文书及相关财会账目，召开企业座谈会，明查暗访等形式发现问题、广泛收集案件线索，坚持有案必查，有责必究。

对企业群众反映问题较多的单位将进行重点检查和重点治理。

检查贯穿“优化发展环境，塑造良好形象”大讨论活动的全过程，期间，将以通报批评、下达预警通知等形式，及时处理检查过程中发现的问题，并将责任追究到位。

“优化发展环境，塑造良好形象”大讨论活动结束时，区局大讨论活动领导小组对活动进行总结，将与“优化发展环境，塑造良好形象”大讨论活动有关的学习材料、活动方案、自查情况、整改措施、活动总结等整理成册，以便于区大讨论活动领导小组全方位的验收。

四、加强领导
“优化发展环境，塑造良好形象”大讨论活动涉及面广，政策性强，情况复杂，任务繁重，各单位一定要统一认识，周密安排、精心组织，要落实责任到人，教育引导干部端正态度，积极参与，切实把此项活动抓紧、抓实，抓出成效。

区局成立“优化发展环境，塑造良好形象”大讨论活动领导小组，党委书记、局长程卫国任组长，副局长宋善军、孟民、李东峰、农村公路管理处主任贾传亭、副局长丁祥文、党委委员王光海、工会主席冯仰攀任副组长。

领导小组下设办公室，办公室主任由丁祥文同志兼任，具体负责活动的组织、协调、督导检查等工作。

二〇一二年二月二十六日
第二篇：优化发展环境塑造良好形象
优化发展环境塑造良好形象”自查报告
市委决定在全市开展“优化发展环境塑造良好形象”活动，非常
及时，也非常必要。

毛泽东同志曾在党的七届二中全会报告中指出：“我们有批评和自我批评这个马克思列宁主义的武器。

我们能够去掉不良作风，保持优良作风。

”这次以“优化发展环境，塑造良好形象”为主题的教育活动对我们个人来说，目的就是要通过教育从思想上、工作上、作风上去掉不良的东西，牢固树立环境意识、发展意识、竞争意识、包容意识和责任意识，大力倡导人人关心发展环境、个个争当陇南主人、齐心协力塑造陇南良好形象的新风正气，为营造良好地宽松地发展环境创造更加有益的条件。

经过学习，对照市委王书记的讲话精神和陇南加快发展的客观需要，自己感到本身还存在不少不足的东西，需要去掉的东西，需要在大家的帮助教育、监督下，拿起批评与自我批评这个马克思列宁主义的理论武器，通过组织教育、大家教育及自我教育来去掉，来弥补。

当前，经过自我分析，感到自身存在问题比较多，其中归纳起来集中有以下三点：
一是重视业务学习，忽视理论学习。

由于自己经常忙于业务工作，所以在业务知识的学习上化的时间多一些，在理论知识的学习上的时间少一些。

其次，学习上也没有计划性，用到什么学什么；有些必须掌握的技能没有掌握。

探索的文章多，记笔记得也少，写心得体会就更不用说少了。

因此，对发展变化的形势、对新事物不能很好地掌握。

不能处理好学习和工作的关系，没有把学习和自我素质的加强结合起来，没有把学习和指导工作结合起来。

没有把学习理论知识和理论长远发展结合起来，只看到眼前的东西。

再则是缺乏持之以恒的精神，在没有人监督的情况下，有时也有放任自流的现象。

二是工作上缺乏创新精神。

如组织安排的、领导交办的工作，坚决完成。

除此则看到了做一点，想起来了做一点，兴趣来了做一点，与利益有关的做一点，其余则概不考虑。

又如在工作上有时马马唬唬，不够细心，麻痹大意，往往出错较多，过后自己也知道错了，但事后仍然经常犯类似的错误，其三是工作中满足于完成任务，在方法上缺乏研究，在深层上向一个高度发展缺乏思维，也就是说缺乏创造性地开展工作的意识。

因此工作上表现得平平淡淡，四平八稳，没有多大
的起色或突出的特色。

特别是在当今高科技飞速发展的时代，自己的知识面和技能远不能适应形势的需要，在这方面下功夫不够，工作起来障碍就很多，给工作也带来很大的影响。

如此等等，分析原因主要就是责任心、事业心、自觉性和奉献意识还不够强，对自己要求标准不高，平时考虑自己的事情多了，考虑工作少了，平时玩的多了，干得工作少了，研究个人生活方式多了，研究工作方式少了。

三是纪律观念不够强。

如在遵守上下班时间上，有时迟到五分钟，早退十分钟，自己感到没有人查、没有人过问，也就无所谓了，认为反正把自己份内的工作干完就行了。

分析存在这些问题的主原因是缺乏团队意识，对自己的思想和行动没有进行严格地自我约束。

针对以上存在的问题，为了进一步纠正错误，弥补不足，在以后需要从以下几个方面不断加强改进和提高。

一是要努力学习，不断提高政治理论水平，在加强个人基本素质上狠下功夫。

要认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平和“三个代表”的重要论述，特别是在当前要认真学懂学好科学发展观，学习和掌握党的路线方针政策，紧跟时代发展步伐，从思想上、认识上、理论水平上适应发展形势要求。

尤其是在平时，除积极参加集体集中学习之外还要不断加强自学，抽时间、挤时间，用更多的时间，学习各类理论知识，并通过记笔记、写体会性文章，加深理解，加强理论消化，以提高更深、更牢固地认识、分析研究事物的能力，为完成各项工作任务创造更加有力地条件。

二是要牢固树立奉献意识，以认真负责的精神做好工作，高质量高标准地完成好各项任务。

首先要树立国家意识、社会意识、大局意识、团队意识，做每一项工作看是否有利于国家、社会、大局和集体，要以这一点为前提，确定自己工作的目标、方法、决心、座标。

其次，要树立奉献意识。

不能事事为自己打算，处处只为自己考虑、着想。

共产党人最大特点就是无私地奉献，可以说没有老一辈的无私奉献，就没我们今天的幸福生活。

党对每个党员的要求就是要自觉地奉献而不图回报，更不能索取。

个人的思想认识只有建立这种概念，才能够把各项工作做好，把各任务完成好。

第三要树立创新意识。

无论做什
么事要紧密结合实际超前考虑，超前思维，不断更新观念，不断学习更新知识和技术，创造性地开展工作，适应时代发展要求。

第四要树立自强意识。

与科学发展要求相比，我们的水平还很低很低。

因此，要做好工作，就要用新的知识和技术把自己包装起来，武装起来，使自己成为时代发展的强人，成为工作上的“万能手”。

第五要树立责任意识。

在工作上，对工作负责和对自己负责是一致的，对工作不负责就是对自己不负责。

我们每个人生活在这个大家庭里，把工作做好了，大家都有好日子过。

责任是和利益连在一起的。

工作上都不负责，都不认真，都做不好，求得利益只能是一名空话。

对工作负责特别重要的是要从我做起，只有自己负责了，整体工作才能出成绩。

出效益。

三是要加强纪律性。

纪律是执行路线的保证。

没有规矩不成方圆。

纪律就是规章、规程，管理就是用纪律、用规章规程进行约束。

管工程就是用施工设计标准、规范进行监督检查，管人就是用日常生活、办公规章制度约束每个人的行为，这是我们做好工作的根本保证。

因此，要严格遵守各项规章制度，严格用制度衡量、检查自己的言行，保证自己在纪律上不出格，不犯错误。

特别是要注意纪律养成，从点滴做起，从一时一事做，养成良好的习惯；要克服自由散漫习气，培养良好的作风。

第三篇：优化发展环境塑造良好形象
关于“优化发展环境塑造良好形象”的自查报告
成县质量技术监督局
县优化办：
为了加强各改进机关工作作风，提高工作质量和效率，提升服务水平，我县党组决定在全县范围内开展“优化发展环境，塑造良好形象”主题实践活动，根据县委党组要求，我局在全体职工中开展了自查活动。

通过第一、二阶段优化发展环境活动的开展，做为一个主要领导我带头认真学习，深刻反思，对照学习内容深入剖析自己在思想、学风、工作、领导和生活作风中存在的问题，寻找差距、弥补不足，取得了阶段性性的效果，现将结果汇报如下：
一、存在的问题：
1、学习上不够主动。

有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学习。

即使学习也只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。

2、宗旨观念有所淡化。

全心全意为人民服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，深入基层指导帮助企业，为企业提供信息服务做得还不够。

遇到新情况，新问题不能 1
积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。

3、工作作风不够踏实。

对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，总希望不要花费太多的精力就可以把事情做好。

4、民主作风有待加强。

工作中听取他人意见还不够，有时以自己的意见为上，没有集思广益，对职工的批评和建议有时没有做到虚心接受。

5、工作纪律有待加强。

执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部门同事中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力，防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。

二、分析问题存在的原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、政治理论学习缺乏系统性。

思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。

2、为企业服务观念弱。

认为自己工作时间比较长，有时产生松口
气的念头，致使工作有时不够深入，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，造成了思想上忽视群众、忽视企业的主体地位、忽视企业的根本利益，在工作上淡漠群众。

3、工作方法简单。

有时处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

4、民主意识淡薄。

总认为自己工作经验丰富，接触到的事情比较多，对一些意见和建议没有认真听取。

平时总因工作忙，没有挤出时间来下基层，对企业的情况没有深入实地去体验和考察。

5、纪律认识不够高。

对有关纪律的制度、规定要求得不够，对纪律、制度的拟定比较多，但对认真执行检查得较少，对个别同志不遵守纪律的现象没有给予及时批评，有时自我要求也不够高。

由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了个别工作的难度，导致在工作中有时不能达到十分满意的效果。

三、今后努力的方向
随着优化发展环境活动的不断深入，通过自查，使我更
清醒的认识到自己存在的问题，也更增强了我改正错误、提高自身思想素质的信心和决心。

在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：
1、树立终身学习理念，坚持学以致用。

制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实，反对图形式，走过场。

把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索工作新思想和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新塑形象。

2、坚定共产主义理想信念，强化宗旨观念。

理想信念是人生安身立命的根本，作为一个共产党员，特别是党员领导干部，更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

3、秉持高度的政治责任感，树立踏实的工作作风。

以高度的使命
感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。

工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。

发扬开拓创新、敢于负责的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。

4、密切联系群众，树立亲民、爱民之心。

广泛听取群众的意见和建议，以人民群众满意不满意作为衡量工作的第一标准，与基层保持密切的联系，听取来自基层的声音，让
自己的行为时时刻刻、方方面面都处于群众的监督之下。

5、事事以身作则，加强工作纪律。

工作中处处严格要求自己，起带头模范作用。

要求别人做到的，自己首先要做到，引导大家自我改造积极进取、努力向上的工作作风。

使自身的综合素质都能适应时代的发展和队伍建设的需要。

总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。

二0一0年五月五日
第四篇：优化发展环境塑造良好形象心得体会
优化发展环境，是推动招商引资、促进县域经济发展的重要保证，塑造良好形象则是优化发展环境的核心内容。

我们要从讲政治的高度，认清形势，统一思想，充分认识开展优化发展环境，塑造良好形象的重要意义，切实增强投身优化发展环境，塑造良好形象的责任感和自觉性。

开展优化发展环境塑造良好形象活动，是财政干部实践“三个代表”、密切党群关系的根本要求。

财政部门是综合经济管理部门，也是社会关注的重要部门。

财政政策的执行、财政资金的分配、财政管理和监督，特别是当前各项财政改革举措，都涉及到各个部门、单位和个人利益。

其职能履行得如何，直接影响党和政府的形象，事关党和政府与人民群众的关系。

因此，我们财政干部一定要提高思想认识，转变思想观念，切实增强中心意识和服务意识，自觉摆正个人与单位、单位与社会、财政与党和政府以及人民群众的关系，把这次优化发展环境塑造良好形象活动贯穿于财政部门自身建设、各项财政管理和改
革之中，落实到为实现“三新”目标而努力奋斗的实际行动上来。

开展优化发展环境塑造良好形象活动，是提高财政干部队伍整体素质的内在要求。

近几年来，在全县财政十分困难的情况下，我们能够千方百计克服困难，积极主动地开展工作，较好地完成了各项财政工作任务。

但是，必须清醒地看到，我们作风建设工作中还存在一些不容忽视的问题。

如少数同志仍然存在着为基层单位和广大群众服务观念淡薄的问题，办事拖拉现象仍然存在；个别财政干部甚至有利用职务之便搞“吃、拿、卡、要”的行为；有少数同志在执行禁酒令等廉洁自律等制度方面，自我要求不严，标准不高；有的同志缺乏工作动力，比待遇，图享受，只要组织照顾，不想多作贡献；有些年轻同志安于现状，不思进取，不能深入基层，官僚主义严重。

这些问题的存在，影响了财政干部在党和人民群众中的威信和形象，必须坚决彻底地加以解决。

因此，我们财政干部必须把优化发展环境塑造良好形象活动当作提高财政干部队伍整体素质的良好契机，借助社会各界和人民群众的力量，帮助我们查找并解决队伍建设中存在的突出问题，全面加强财政干部队伍建设，努力造就一支政治强、业务精、作风实、廉洁高效的财政干部队伍。

开展优化发展环境塑造良好形象活动，是强化党风廉政建设的重要措施。

从总体上看，近年来，我局对党风廉政建设工作十分重视，取得了不少成绩，但是与党和人民的要求还有一定的差距。

财政干部整天与钱打交道，手中都有一定的权力，一旦放松了对自己的学习教育，就有可能误入歧途。

因此，财政干部的廉政建设要常抓不懈，勤政、廉政的学习教育工作要警钟常鸣。

随着市场经济体制的逐步建立和财政改革的不断深入，财政部门党风廉政建设和反腐败斗争的任务越来越艰巨，我们要把优化经济发展环境和机关作风整顿与党风廉政建设紧密结合起来，切实加强内部监督，自觉接受社会监督，促进党风廉政建设不断取得新的成绩。

开展优化发展环境塑造良好形象活动，是确保各项财政改革健康进行的重要保证。

随着预算外资金“收支两条线”管理、政府采购、国库集中收付等财政改革措施的不断推进，财政部门承担的工作任务。