小学岗位廉政风险点及防范制度

小学岗位廉政风险点及防范制度
小学岗位廉政风险点主要包括以下几个方面：
1.学校招生入学：小学是教育的起始环节，学校招生入学环节存在着收取好处费、利用职权为自己或他人谋取私利等风险。

2.财务管理：小学的财务管理涉及经费预算、收支管理、采购等，存在着挪用公款、虚假报账、收受贿赂等风险。

3.学生福利管理：小学需要管理学生的伙食、住宿、医疗等福利事务，存在着将学生福利作为交换条件、收受附条件礼品等风险。

4.教材选用与采编管理：小学的教材选用与采编涉及版权合法性、商业利益交换等，存在着收受回扣、泄露教材内容等风险。

为防范以上廉政风险点，可建立下列防范制度：
1.建立招生入学公平公正机制，实施公开、透明的招生政策和程序，防范收取好处费，加强对教师招生权力的监督。

2.建立严格的财务管理规章制度，明确财务预算和使用程序，加强财务审计，防范公款挪用和虚假报账。

3.建立学生福利管理制度，明确福利发放原则和程序，加强福利使用监督，防范权力滥用和收受贿赂。

4.加强教材选用与采编管理，建立正当的教材采购渠道，严禁收受回扣和泄露教材内容，加强教材版权保护。

此外，还应加强对小学岗位人员的廉政教育和监督，建立举报奖励制度，加强对廉政风险点的监测和评估，及时发现和处理廉政违纪问题。