各级人员安全生产责任制

各级人员安全生产责任制
关键信息项：
1、各级人员的职责范围
2、安全生产的目标和要求
3、考核与奖惩机制
4、安全培训与教育的规定
5、事故报告与处理的流程
1、总则
11 为了加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，促进企业发展，根据国家相关法律法规，制定本责任制。

2、高层管理人员安全生产责任
21 总经理安全生产责任
211 建立、健全本单位安全生产责任制，确保安全生产工作有明确
的责任分工。

212 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。

213 保证本单位安全生产投入的有效实施，为安全生产工作提供必
要的资源支持。

214 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

215 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

216 及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合事故调查，按照“四不放过”原则对事故进行处理。

22 副总经理安全生产责任
221 协助总经理落实安全生产责任制，负责分管部门的安全生产工作。

222 参与制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并监督分管部
门的执行情况。

223 组织开展分管部门的安全生产检查，及时解决安全生产中存在
的问题。

224 负责分管部门的安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识
和操作技能。

3、中层管理人员安全生产责任
31 部门经理安全生产责任
311 贯彻执行本单位的安全生产规章制度和操作规程，落实部门的
安全生产工作。

312 组织制定并实施部门的安全生产工作计划，确保安全生产目标
的实现。

313 组织开展部门的安全生产培训和教育活动，提高员工的安全素质。

314 定期检查部门的安全生产状况，及时整改事故隐患。

315 及时报告部门的安全生产事故，组织应急处置，配合事故调查。

32 车间主任安全生产责任
321 负责车间的安全生产管理工作，落实各项安全生产措施。

322 组织制定并执行车间的安全生产操作规程，加强现场管理。

323 对车间员工进行安全生产教育和培训，检查员工的操作是否符
合安全要求。

324 定期组织车间的安全检查，及时消除设备、设施和作业环境的
安全隐患。

325 负责车间安全设备、设施的日常维护和管理，确保其正常运行。

4、基层管理人员安全生产责任
41 班组长安全生产责任
411 贯彻执行上级有关安全生产的指示和要求，带领班组员工严格
遵守安全操作规程。

412 组织班组的安全活动，做好新员工的安全教育和老员工的复训
工作。

413 检查班组员工的劳动防护用品佩戴情况，督促员工正确使用安全设备和工具。

414 每班进行安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，如不能解决应立即报告上级。

415 发生事故时，及时组织抢救，并报告上级，保护现场，协助事故调查。

42 安全员安全生产责任
421 协助领导做好安全生产的日常管理工作，宣传安全生产法规和政策。

422 参与制定安全生产规章制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

423 组织开展安全生产检查，对发现的安全隐患提出整改意见，并跟踪整改落实情况。

424 负责安全生产档案的建立和管理，做好安全生产数据的统计和分析工作。

425 对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

5、员工安全生产责任
51 遵守安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。

52 正确佩戴和使用劳动防护用品，保护自身安全。

53 接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

54 发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

55 积极参与安全生产活动，提出合理化建议，改善安全生产环境。

6、安全生产目标和要求
61 制定明确的安全生产目标，包括事故发生率、伤亡人数、安全隐患整改率等指标。

62 各部门和各级人员应围绕安全生产目标，制定相应的工作计划和措施，确保目标的实现。

63 加强安全生产标准化建设，提高企业的安全生产管理水平。

64 定期对安全生产目标的完成情况进行考核和评估，及时调整工作策略和措施。

7、考核与奖惩机制
71 建立健全安全生产考核制度，对各级人员的安全生产责任履行情况进行定期考核。

72 对认真履行安全生产责任，在安全生产工作中取得显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。

73 对未履行安全生产责任，导致发生生产安全事故的单位和个人，按照有关规定追究责任。

74 对安全生产违法违规行为，依法予以处罚。

8、安全培训与教育
81 制定安全生产培训和教育计划，确保全体员工定期接受安全教育。

82 新员工入职必须进行三级安全教育，经考核合格后方可上岗作业。

83 定期组织员工进行安全知识和技能培训，不断提高员工的安全素质。

84 特种作业人员必须经过专门的培训和考核，取得相应资格证书后，方可上岗作业。

9、事故报告与处理
91 建立事故报告制度，当发生生产安全事故时，当事人或现场人员应立即报告本单位负责人。

92 单位负责人接到报告后，应及时报告上级主管部门和当地政府有关部门。

93 对事故进行及时、有效的抢险救援，减少人员伤亡和财产损失。

94 按照“四不放过”原则，对事故进行调查处理，分析原因，总结教训，落实整改措施。

10、附则
101 本责任制如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

102 本责任制自发布之日起施行。

103 本责任制由安全生产管理部门负责解释和修订。