专业技术人员职业发展政策法规学习远程教 第四讲

专业技术人员职业发展政策法规学习远程教第四讲
单选题第1 题
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（）。

（2分）
A. 五十
B. 六十
C. 七十
D. 八十
答题情况：正确选项：D 你错选为：C
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单选题第2 题
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。

（2分）
A. 续订
B. 暂停
C. 终止
D. 解除
答题情况：正确选项：C 你答对了!
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单选题第3 题
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变更后的劳动合同文本，（）。

（2分）
A. 由劳动行政部门保存
B. 由劳动者保存
C. 由用人单位和劳动者各执一份
D. 由用人单位保存
答题情况：正确选项：C 你答对了!
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单选题第4 题
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劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。

（2分）
A. 二十
B. 二十二
C. 三十
D. 三十二
答题情况：正确选项：D 你错选为：C
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单选题第5 题
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

（2分）
A. 十五日
B. 一个月
C. 两个月
D. 三个月
答题情况：正确选项：B 你错选为：C
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单选题第6 题
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变更劳动合同应当采用（）形式。

（2分）
A. 书面和口头
B. 书面或口头
C. 口头
D. 书面
答题情况：正确选项：D 你答对了!
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单选题第7 题
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竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

（2分）
A. 管理人员
B. 高级管理人员
C. 中层管理人员
D. 一般管理人员
答题情况：正确选项：B 你答对了!
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单选题第8 题
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未分类
《中华人民共和国劳动合同法》于（）年6月29日通过，（）年1月1日起施行。

（2分）
A. 2007 2008
B. 2008 2009
C. 2009 2010
D. 2010 2011
答题情况：正确选项：A 你答对了!
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单选题第9 题
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劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

（2分）
A. 五
B. 十
C. 十五
D. 二十
答题情况：正确选项：C 你答对了!
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单选题第10 题
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。

（2分）
A. 及时分期
B. 提前
C. 及时足额
D. 提前足额
答题情况：正确选项：C 你答对了!
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多选题第11 题
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未分类
下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是（）。

（4分）
A. 违约金
B. 违反劳动合同的责任
C. 劳动报酬
D. 劳动合同期限
答题情况：正确选项：C,D 你错选为：A,B,C,D
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多选题第12 题
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根据相关法律规定，我国集体合同的内容应当包括（）。

（4分）
A. 劳动报酬
B. 劳动安全卫生
C. 保险福利
D. 工作时间
答题情况：正确选项：A,B,C,D 你答对了!
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多选题第13 题
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未分类
下列有关工会的作用的说法，正确的有（）。

（4分）
A. 参与立法和政策制定
B. 参与劳动关系的协调
C. 监督劳动法律、法规的执行
D. 提供法律帮助
答题情况：正确选项：A,B,C,D 你答对了!
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多选题第14 题
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未分类
集体合同终止的原因主要为（）。

（4分）
A. 约定的终止条件出现
B. 签订集体合同的环境和条件发生变化
C. 用人单位单方面提出解除请求
D. 合同期限届满
答题情况：正确选项：A,D 你错选为：A,B,C,D
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多选题第15 题
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未分类
有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括（）。

（4分）
A. 劳动行政部门
B. 工商行政部门
C. 工会
D. 公安机关
答题情况：正确选项：A,B,D 你答对了!
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是非题第16 题
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劳动合同不必服从集体合同。

（1分）
A. 是
B. 否
答题情况：正确选项：B 你错选为：A
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是非题第17 题
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非全日制用工以小时计酬为主。

（1分）
A. 是
B. 否
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是非题第18 题
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非公有制用人单位以集体合同作为民主管理的基本形式。

（1分）
A. 是
B. 否
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是非题第19 题
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按年支付劳动报酬。

（1分）
A. 是
B. 否
答题情况：正确选项：B 你错选为：A
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是非题第20 题
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订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

（1分）
A. 是
B. 否
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是非题第21 题
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对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训是用工单位应当履行的义务。

（1分）
A. 是
B. 否
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是非题第22 题
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用人单位可以以支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。

（1分）
A. 是
B. 否
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是非题第23 题
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劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足六年的，用人单位不得解除劳动合同。

（1分）
A. 是
B. 否
答题情况：正确选项：B 你错选为：A
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是非题第24 题
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企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。

（1分）
A. 是
B. 否
答题情况：正确选项：A 你答对了!
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是非题第25 题
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劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。

（1分）
A. 是
B. 否
答题情况：正确选项：B 你错选为：A
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填空题第26 题
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第四讲第一节“聘用劳动合同”中提到，聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政
（5分）
解析：参考答案：第四讲第一节“聘用劳动合同”中提到，聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在[平等自愿、协商一致]的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。

填空题第27 题
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第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，（5分）
解析：参考答案：第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，无效的劳动合同是指[由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力]的劳动合同。

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第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，劳动合同的期限，是指劳动合同的有效时间，是劳
（5分）
解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，劳动合同的期限，是指劳动合同的有效时间，是劳动关系双方当事人[行使权利和履行义务]的时间。

填空题第29 题
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第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征”中提到，劳动合同是劳动者和用人单位
（5分）
解析：参考答案：第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征”中提到，劳动合同是劳动者和用人单位[确立劳动关系、明确双方权利和义务]的协议。

填空题第30 题
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第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，
（5分）
解析：参考答案：第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，[用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上]的补助。

填空题第31 题
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第四讲第二节“劳动合同的内容”（5分）
解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险主要包括[养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险]和生育保险。

填空题第32 题
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第四讲第二节“劳动合同的形式”中提到，劳动合同可分为书面和非书面两种形式：书面形式
约定，而只有提供劳动的行为。

（5分）
解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的形式”中提到，劳动合同可分为书面和非书面两种形式：书面形式即[用文字方式表示的合同]；非书面则又可分为口头和行为两种形式，口头即语言方式表示，也无口头约定，而只有提供劳动的行为。

填空题第33 题
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第四讲第三节“劳动合同的变更”中提到，劳动合同的变更，是指劳动合同在履行过程中，由
（5分）
解析：参考答案：第四讲第三节“劳动合同的变更”中提到，劳动合同的变更，是指劳动合同在履行过程中，由于[法定原因或约定条件发生变化]，对已生效的劳动合同条款进行修改或补充。

填空题第34 题
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第四讲第二节“劳动合同的内容”
定由劳动对用人单位的秘密负保密义务的合同条款，包括对保密的内容、范围、期限措施等的约定，常常和竞业限制条款紧密联系在一起。

（5分）
解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，[保守秘密条款]是用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动对用人单位的秘密负保密义务的合同条款，包括对保密的内容、范围、期限措施等的约定，常常和竞业限制条款紧密联系在一起。

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第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，违约金和赔偿金条款即约定不履行劳动合同而应支
（5分）
解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，违约金和赔偿金条款即约定不履行劳动合同而应支持违约金或赔偿金的合同条款，它包括违约金或赔偿金的[支付条件、项目、范围和数额等内容]的约定。