创新管理方法和思路

创新管理方法和思路
1有效的创新管理
现今社会发展，竞争十分激烈，企业们都希望以创新的方式来一马当先，提高竞争力、吸引客户，这就需要有效的创新管理。

1.1具备创新能力
有效的创新管理，最重要的两个环节是：要有创新的资源，要有创新的人才，企业需要培养员工具备创新能力，让他们可以独立去探索，并在探索中找出新的创新方法。

1.2鼓励创新
积极的鼓励创新精神是有效的创新管理的关键，只有给予企业内部员工以积极的鼓励，他们才会勇于进行探索，才能够从意想不到的角度去发现新的创新方法。

1.3建立共同利益
有效的创新管理需要建立企业各方达成成共同利益的框架，在有竞争力的企业基础上，要把企业内部员工紧密结合起来，利益共享，通过分享劳动成果，进一步鼓励企业创新管理，一起提高企业的竞争力。

总的来说，要想有效的创新管理，企业首先要具备良好的创新环境，要带头积极鼓励创新，要建立支持企业创新的制度，为有创新的
企业建立共同的利益，以提升企业的竞争力。

只有这样，才能使企业走得更远，实现可持续发展。