要从优点上找缺点

要从优点上找缺点
今天下午，有朋友诉说他今天早晨的复杂心情。

他一大早就看到一位同事发在朋友圈里的图文并茂的消息。

他同事今天起得早，看到单位厨房里刚调来不久的那位女厨师，为了大家吃好在做新的食品。

他发朋友圈的目的很明确：表扬一下那位女厨师。

没隔多久，厨房的负责人也同样在朋友圈发了这样的消息，表扬这位新来的女同事。

但朋友看到他们发的照片后，却发现在女厨师的优点中，存在着缺点和瑕疵。

女厨师长发过肩垂在背后，没有把它挽成发髻戴上发网，也没有穿工作服。

还有，厨房操作间是闲人免进之地，随意进去拍照似乎也不大合适。

朋友发现这些"优点中的缺点“后，对要不要指出来产生了犹豫。

他有一些担心：别人承不承认是缺点？接不接受意见？会不会认为是故意当头浇一瓢冷水？会不会产生误会，认为动机不纯？别人的一亩三分地上，人家有可能认为是多嘴，很可能负面意义大于正面意义，消极作用大于积极作用，弄巧成拙，好心办坏事，把人得罪了。

朋友又想过别的几种表达方式、途径指出存在的问题，但仍然无法消除担心最后作罢。

他想不直接对厨房负责人说，而是对单位负责人或分管后勤、食堂的人说，或者跟单位上的觉得合适的人聊一下。

最后，朋友都认为不妥，可能产生难以预料的结果、影响而一直没有对任何一个人说。

而早晨、上午这一段时间他又很忙，这件事也就搁了起来。

朋友从这件事中，进一步想到了从优点中去发现缺点的问题。

类似的情形还有一些。

比如：以前有记者拍的农民交公粮的照片，也是在表扬农民积极交公粮。

但照片上，农民却坐在拖拉机后面高高的粮
包上，人货混装，这就违规了，这就是一个很明显的缺点。

优点上面存在明显的缺点，就好像是对人的一种讽刺、嘲笑。

优点上存在缺点，两者都是客观的。

优点上存在缺点，不是就否定了优点！优点并不是完美无缺的。

也许人们对“优点"的看法和做法上存在着一些问题。

认为既然是"优点"了，再提它的缺点就不合适，是打脸，是拆台。

因此，千方百计"维护"优点，遮掩优点上客观存在的缺点。

我们应该正确看待优点，对优点有信心！并不是有了缺点就优点不优，黯然失色。

同时，要辩证地看问题，不能因缺点否定优点，更不能惧怕缺点，对缺点视而不见、讳莫如深。

但现实中，人们总有种种顾虑，不敢太直捷了当，直来直去。

人们存在疑虑，多是因为现实生活中有过这方面的教训。

因为是"优点”，是鼓气的，有人担心提缺点就变"调门"了，容易让人垂头丧气，丧失信心。

这是有人多虑了！缺点不因人们假装看不见而自动消失、远离。

有的缺点，无足轻重。

然而，有的缺点却并非如此，也许它过去一点不重要，但现在和今后却越来越重要，却是人们需要努力提高改进的方向。

对这一类缺点，把它"放过了“，不好好做"改进”的文章，就会误大事，就不会有真正的、大的改进提高。

这一类缺点，是断不能忽视的。

对指出这一类缺点的，应视为真正的良师益友，而不可妄自去揣测别人”用心险恶”，故意跟自己过不去。

这类缺点，是一些人一直存在的盲区，被本人一直所疏忽，是其前进道路上的一块大的"绊脚石"，必须要用力搬开。

比如，从事饮食行业的个人卫生，穿戴、仪容仪表，包括剪指甲，没有所谓的小事。

在一个面包房，以前洗东西用钢丝球，后来禁用了。

因为有一次人们发现掉的钢丝进到面包里去了。

若是二三岁的小孩吃到这样的面包可不出大问题了？因此，从优点中发现缺点，是补短板的需要。

到了中午吃饭的时候，朋友去食堂打饭，留心看了一下早晨那位
引起关注的女厨师，却突然发现她改变了，穿上了工服，脑后的头发挽了起来，发髻戴上了发网，变得规范了。

如果这个时候拍照，可以说一点问题都没有！
后来，朋友去翻朋友圈上的这两条消息，却发现两者齐刷刷地消失了。

他找到了最先发圈的同事，同事向他解释了其中的原因，是因为厨师的上级领导看见了他发在朋友圈的这一条消息，发现了当中存在的不规范的问题，对他提出了批评，因而他随即就撤下了发在朋友圈里的这条消息，也通知一起发圈的人同时撤下了这条消息。

从优点中发现缺点，需要人们头脑清醒，坚持"两分法"，辩证地看问题，敢于正视问题，不夸大，也不掩饰。

从优点中发现缺点，需要人们善于自我解剖，自己发现自身的问题，自觉改正。

同时，对别人指出缺点错误，也不要不高兴，不要小肚鸡肠，认为别人是故意找茬，故意让人难堪，是别有用心！
一个善于从优点中找出缺点的人，是一个头脑清醒的人，也一定是个进步快、收获大的人！
王良炬 2020年5月15日北京。