安全关键岗位管理制度

一、目的
为加强公司安全关键岗位的管理，确保生产安全、稳定、正常有序进行，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有安全关键岗位，包括但不限于以下岗位：
1. 安全生产管理人员；
2. 设备操作人员；
3. 特种作业人员；
4. 仓储管理人员；
5. 消防安全管理人员；
6. 应急救援人员；
7. 其他对公司安全生产具有重要影响的关键岗位。

三、职责
1. 安全生产管理人员：
（1）负责组织制定和实施安全生产规章制度，监督各岗位安全生产操作规程的执行；
（2）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；
（3）组织安全生产教育培训，提高员工安全意识；
（4）负责事故调查和处理，总结经验教训，防止类似事故再次发生。

2. 设备操作人员：
（1）严格遵守操作规程，确保设备正常运行；
（2）定期检查设备，发现异常情况及时报告；
（3）做好设备维护保养工作，确保设备安全运行；
（4）参与安全生产教育培训，提高自身安全意识。

3. 特种作业人员：
（1）具备相应特种作业资格证书；
（2）严格遵守特种作业操作规程，确保作业安全；
（3）定期进行体检，确保身体健康；
（4）参加安全生产教育培训，提高安全意识。

4. 仓储管理人员：
（1）负责仓储安全管理，确保仓储物资安全；
（2）定期检查仓储设施，及时消除安全隐患；
（3）加强仓储物资管理，防止火灾、盗窃等事故发生；
（4）参加安全生产教育培训，提高安全意识。

5. 消防安全管理人员：
（1）负责公司消防安全管理工作；
（2）定期开展消防安全检查，及时消除火灾隐患；
（3）组织消防演练，提高员工消防安全意识；
（4）参加安全生产教育培训，提高安全意识。

6. 应急救援人员：
（1）具备应急救援知识和技能；
（2）定期参加应急救援演练，提高应急处置能力；
（3）负责事故现场救援，确保人员安全；
（4）参加安全生产教育培训，提高安全意识。

四、工作程序
1. 安全生产管理人员负责组织制定本制度，并监督各岗位安全关键岗位的执行情况；
2. 各岗位安全关键岗位人员应按照本制度要求，认真履行职责，确保安全生产；
3. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；
4. 定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识；
5. 定期进行应急演练，提高应急处置能力。

五、考核与奖惩
1. 安全生产管理人员按照职责履行情况进行考核，考核结果与绩效挂钩；
2. 各岗位安全关键岗位人员按照本制度要求履行职责，表现突出的给予奖励；
3. 违反本制度规定，造成安全事故的，依法依规追究责任。

六、附则
1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释；
2. 本制度自发布之日起实施。