员工转正评审标准
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工作能力1.专Βιβλιοθήκη 技能掌握较好2.工作效率高
3.工作完成度高，出错少
4.沟通能力较强
工作
态度
1.对工作积极主动
2.愿意学习，有进取心
行为
规范
1.遵守公司各项规章制度
2.从不迟到早退、缺勤
评审需按照被考核员工实际情况如实评分，不得掺杂个人情感。评审结束后，将由另一评审小组进行情况调查核实，保障评审结果公正。
转正评审标准
适用范围试用待转正员工
评审标准
由直属领导和评审小组共同进行，评分按照优、良和差划分。
辞退标准：同一项同时出现“差”
转正标准：九项及以上均为“优”，且无“差”
待定标准：有一项以上三项以下一方考核为“差”
评审内容
评分
直属领导
评审小组
转正述职演讲
1.PPT制作美观
2.内容完整、条理清晰
3.转正后职业规划
XXX公司人事部
（公司盖章）
XXXX年XX月XX日
3.工作完成度高，出错少
4.沟通能力较强
工作
态度
1.对工作积极主动
2.愿意学习，有进取心
行为
规范
1.遵守公司各项规章制度
2.从不迟到早退、缺勤
评审需按照被考核员工实际情况如实评分，不得掺杂个人情感。评审结束后，将由另一评审小组进行情况调查核实，保障评审结果公正。
转正评审标准
适用范围试用待转正员工
评审标准
由直属领导和评审小组共同进行，评分按照优、良和差划分。
辞退标准：同一项同时出现“差”
转正标准：九项及以上均为“优”，且无“差”
待定标准：有一项以上三项以下一方考核为“差”
评审内容
评分
直属领导
评审小组
转正述职演讲
1.PPT制作美观
2.内容完整、条理清晰
3.转正后职业规划
XXX公司人事部
（公司盖章）
XXXX年XX月XX日