劳动合同提前告知通知书

劳动合同提前告知通知书
尊敬的XXX：
您好！在此，我代表公司向您发出劳动合同提前告知通知书。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，现将有关事项通知如下：
一、通知背景
根据我国《劳动合同法》第四十条的规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者。

为了确保双方权益，公司决定依法提前通知您关于劳动合同的相关事项。

二、合同期限
您的劳动合同将于____年__月__日到期，双方至今未就续签事宜达成一致。

在此期间，公司充分尊重您的意愿，多次与您沟通，但遗憾的是，我们未能就合同续签达成一致意见。

三、提前通知期限
根据《劳动合同法》的规定，公司现向您提前三十日通知，自____年__月__日起，您的劳动合同将不再续签。

请您在此期间做好相关准备，并与公司办理相关手续。

四、合同终止时间
根据双方协商，您的工作交接期限为____年__月__日至____年__月__日。

在此期间，公司将全力支持您的工作，确保平稳过渡。

合同终止时间为____年__月__日。

五、工资待遇
在合同终止前，您的工资待遇将按照我国《劳动合同法》的相关规定执行。

合同终止后，您将不再享有公司提供的各项福利和待遇。

六、社会保险和公积金
公司将在合同终止后，根据国家相关规定为您办理社会保险和住房公积金的转移或续交手续。

请您在此期间提供必要的资料，以确保您的权益不受影响。

七、补偿待遇
根据《劳动合同法》的规定，公司将在合同终止后向您支付经济补偿。

具体补偿标准为：按照您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

补偿金额将在办理离职手续时一次性支付给您。

八、离职手续
请您在合同终止前办理离职手续，包括工作交接、归还公司财产等。

如有未完成的工作，请尽力安排，确保不影响公司正常运营。

公司将与您共同做好离职手续的办理工作。

九、双方权益
在合同终止后，双方应遵守法律法规，维护彼此合法权益。

公司承诺在办理离职手续过程中，严格遵守国家法律法规，确保您的权益得到保障。

十、其他事项
如有其他未尽事宜，双方可协商解决。

在此，公司感谢您在过去的工作中所付出的努力和汗水，祝愿您未来的事业蒸蒸日上，生活幸福美满。

敬请予以关注。

此致
敬礼！
XXX公司
____年__月__日。