中级职称评审方案

中级职称评审方案
根据上级职称评定文件精神，经学校校委会多次商议、修改、讨论，特制定我校中级职称评审方案。

一、成立评职考核领导小组（由7人组成）
组长：XXX 副组长：XXX
成员：XXX XXX XXX XXX XXX
二、：资格（符合文件要求）：
任中二年限至少达到5年以上，年度考核近三年合格或以上，有两个良好或一个优秀，未受过处分或重大违纪事件。

三、职称评审细则：
职称评审个人考核得分由以下两项来决定
基本考核项：
1、民主测评：（总分10分，占考核总分的10%）
由凡全校教职工民主打分，受过处分等重大违纪此项不得分。

2、考核组打分：（总分10分，占考核总分的20%）
由评职考核领导小组所有成员打分，求平均值。

3、四制考核成绩（总分100分，占考核总分的70%）
加分项：
1、教龄加分：教龄指任教年数，自任教以来每年加1分，上不封顶逐年累
加。

2、荣誉称号：
（1）凡学校或上级部门组织个人参加县区（含片区）级及以上各种比赛,
获奖按级别分别奖励，乡级1分、县级2分、地市级3分、省级4分、国家级5分。

（2）经上级部门组织，被派出参加各级研讨课、观摩课、示范课等公开课获奖者，分别奖励教师个人县级2分，市级3分，省级4分，国家级5分。

（3）年度考核近三年获得优秀等次的，每次加2分，以人事局审批表为准。

说明：荣誉称号范围（任现职以来）：以基层推荐或选举，教育行政部门（含学校）授予或各级党委、政府表彰（党委政府表彰），评审组以教师出示原件审核有效为准，各证书只算一次，不重复加分。

2、教科研论文或文章发表：
1、论文（含经验交流文章等）为任职以来的正式出版刊物（含报刊杂志）。

2、多人合作一篇论文，按发表人数的1/n计分。

3、论文发表或获奖每多一篇加1分。

说明：均以刊物实体或颁发的证书原件审核有效为准，各证书只算一次，不重复加分。

本方案解释权归XX初中职称评审委员会。