安全生产、文明施工奖勤制度范文(三篇)

安全生产、文明施工奖勤制度范文
一、引言
近年来，我国在建筑施工领域发展迅猛，为了确保工人的安全和施工质量，加强安全生产、文明施工管理是一项极为重要的任务。

为此，我公司制定了《安全生产、文明施工奖勤制度》，旨在引导员工增强安全意识和文明素养，形成文明施工的良好氛围，确保工程安全、高效进行。

二、奖励内容
1. 安全奖励：
- 优秀安全员：每月评选出安全责任感强、安全事故为零的安全员，奖励现金500元。

- 安全提案：对于提出优秀安全改进方案的同事，可获得一次性奖励2000元。

- 安全警示：及时发现并报告安全隐患的同事，可获得一次性奖励100元。

2. 文明奖励：
- 文明工地：对于具备文明施工标准的工地，可获得文明牌匾，并获得一次性奖励3000元。

- 文明劳动：对于维护工地环境整洁、言行文明的员工，每月评选一名，奖励300元。

- 文明操守：对于遵守员工行为规范、与他人和谐相处的员工，每月评选一名，奖励300元。

3. 特殊贡献奖励：
- 先进个人：对于在施工过程中表现出色、有突出贡献的员工，可获得一次性奖励5000元。

- 先进团队：对于具备卓越综合素质和团队合作精神的施工队伍，可获得一次性奖励1万元。

三、奖励评选原则
1. 公平原则：奖励评选要公正、公平、公开，不得搞任何形式的人情往来。

2. 业绩原则：奖励应以个人或团队在安全生产、文明施工中所取得的实际业绩为依据。

3. 规范原则：奖励评选要按照规定的程序和标准进行，不得进行包庇、偏袒等不正当行为。

四、奖励程序
1. 提名推荐：任何员工可向负责奖励评选的部门提名推荐自己或他人。

2. 材料审查：奖励评选部门对提名材料进行审核，确保符合奖励标准。

3. 评选筛选：评选委员会根据提名材料进行独立评选，最终选定获奖人员。

4. 公示公示：将获奖名单公示，并接受公众监督和意见反馈。

5. 颁发奖励：对于评选出的获奖人员，及时颁发相应奖励，并记录在案。

五、奖励管理
1. 绩效考核：对获奖人员进行奖励评价，并计入年度绩效考核。

2. 奖金发放：奖金按规定时间和方式发放给获奖人员。

3. 奖励记录：公司对奖励评选的全部记录进行保留，用于日后参考和总结。

六、奖励效果评估
为了评估奖励制度的效果，公司将定期进行奖励管理的评估，包括奖励的公正性、奖励的激励作用以及员工对奖励制度的满意度等方面。

七、奖励制度的终止与修改
如有必要，公司可根据实际情况对奖励制度进行修改，但需经过上级领导批准并告知全体员工。

八、结语
通过实施《安全生产、文明施工奖勤制度》，我们将进一步激励员工增强安全和文明意识，树立良好的工作风尚，为公司和员工共同发展创造更加安全、文明的施工环境。

同时，希望全体员工严格遵守制度规定，共同努力，共创公司新辉煌！
安全生产、文明施工奖勤制度范文（二）安全生产和文明施工是建筑行业的重要指标，对于保障员工的生命安全和减少建筑事故具有重要意义。

为了促进安全生产和文明施工，可以建立安全生产、文明施工奖勤制度，以下是一些具体措施：
1. 建立安全奖励制度：设置安全生产奖金，对本月无事故的施工单位或个人进行奖励，鼓励大家重视安全生产。

2. 设立文明施工奖励制度：设立文明施工奖励，对遵守规定、文明施工的个人或单位进行奖励。

3. 建立安全责任制：明确各个部门和个人在安全生产中的责任，并严格按照责任制进行考核和奖惩。

4. 符合安全标准的劳动保护用品：为员工提供符合安全生产标准的劳动保护用品，确保员工的人身安全。

5. 安全培训和教育：定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全知识，减少安全事故的发生。

6. 加强安全巡查和监督：增加安全巡查的频率，建立健全的安全监督机制，及时发现并消除潜在的安全隐患。

7. 定期组织安全演练：定期组织安全演练，提高员工应对突发事件和紧急情况的能力。

通过建立安全生产、文明施工奖勤制度，可以有效激励员工重视安全生产、文明施工，在工作中遵守规定，减少安全事故的发生，确保员工的生命安全和建筑工程的质量。

安全生产、文明施工奖勤制度范文（三）保护全体员工在施工过程中的安全和健康，是我们党和国家的一项重要政策，也是各级领导不可推卸的神圣责任，我们全体员工都必须认真贯彻执行安全第一、预防为主的安全方针，文明施工也是一项必不可少的工作，文明施工也充分体现一个企业的形象，全体员工要务必养成一个良好的文明施工作风，保证职工身体健康，使文明施工保持经常化、制度化。

一、项目部每月从经费中抽取一定数量的金额作为安全生产、文明施工奖励基金使用，用于奖励在安全生产、文明施工活动中有突出贡献的班组和个人，由质量安全组具体实施，财务立帐。

二、对违反安全生产纪律者进行处罚条款。

1、进入施工现场不戴安全帽或安全帽戴到现场放在一旁者，一次处____元的罚款，对戴了安全帽未扣好帽带者一次处____元的罚款。

2、高空作业在2m以上(含2m)不带安全带者处____元的罚款。

3、对施工人员到现场穿拖鞋、高跟鞋者一次处____元的罚款。

在施工中赤脚、赤背者处____元的罚款。

4、对违章指挥、违章作业，忽视安全、不尊重科学导致事故者，根据责任大小，损失大小，认识态度，由质安组提出经济和行政处理意见，情节严重的移交司法机关处理。

5、电工不按操作规范及违章作业和不佩戴劳保用品者，发生安全事故将处____元的罚款，对不坚守工作岗位造成事故者处____元以上的罚款，构成刑事责任的由司法机关处理。

6、机操人员如违章作业，思想不集中造成安全事故者，视责任大小，损失大小，由质安组提出经济和行政处理意见，构成刑事责任的由司法机关处理。

7、施工人员严重违反劳动纪律，不服从管理，蛮干造成安全事故者处____元的罚款。

三、对违反文明施工管理者的处罚条款：
1、对施工现场的材料不堆码成堆，乱堆乱放的班组处____元的罚款。

2、对施工周围未做到工完、场清、遍地是落地灰、砼、烂砖头的班组发现一次处____元的罚款。

3、施工现场周围环境卫生差，到处是饮料盒、瓶、烟头、纸屑等杂物不及时打扫，卫生打扫不经常化的施工队处本现场文明施工及卫生管理责任人____元的罚款。

4、对浪费材料，未经材料人员同意，使大材小用，长材短用，视材料费加倍处罚。

5、对打架斗殴者处____元的罚款，对赌博者处____元以上罚款，对违犯社会治安条例的由司法机关处理。

6、对宿舍卫生差处班组及当日卫生值日人员或卫生责任人____元罚款。

7、环境卫生及厕所卫生差，处卫生责任人____元的罚款。

8、对食堂卫生及炊管人员卫生差，发现一次处食堂卫生责任人____元以上罚款。

四、奖励条款
1、对安全生产无事故、无违章行为，安全活动做的好班组，经项目部检查月达到要求的班组奖励____元。

2、对文明施工做到了工完料净，场地清的班组，经项目部检查达到文明施工要求奖励____元。

3、施工场地环境卫生保持经常性干净，无垃圾、杂物等，经项目部检查达到要求的奖励施工队或卫生责任人____元。

4、对机械设备保养好，经常保持机械完好率和利用率，机械设备清洗干净，设备周围经常保持无垃圾，杂物的班组及个人，经检查合格者奖励____元。

5、对宿舍卫生、食堂卫生、环境卫生经常做到勤打扫干净，生活用品无乱堆乱放的现象，室内无异味的班组及卫生责任人，经检查达到卫生要求的月奖励____元。