治未病科工作制度范本(2篇)

治未病科工作制度范本
1.遵守国家法律、法规和医院管理规章制度，认真贯彻执行《____执业医师法》《____药品管理法》。

2.严格执行“治未病”科统一的考勤制度。

请事假要按规定事先亲自向科主任提交请假报告，特殊情况可电话或托人请假，但不能超过一天，事后需补办手续。

病假要有符合要求的病假条。

3.工作期间要坚守岗位，不要窜岗闲聊，工作人员无特殊情况不得进入工作间。

工作间要保持清洁。

4.“治未病”科假日值班人员除负责调配处方外，要负责处理与本科室有关的事物，并在值班记事本上登记，必要时向科领导或院总值班人员汇报。

5.不得对患者和临床科室直接供给药品，需通过门诊或住院药房。

6.建立差错事故记事本，各组每月底统计上报科室，重大的差错事故应立即向科主任汇报，并采取积极抢救或挽回错失。

7.各个工作间要有防火设备，掌握防火常识及防火器材使用。

治未病科工作制度范本（2）
第一章治未病科工作概述
1.1 本制度的目的和依据
治未病科工作制度旨在加强对人群健康的管理和干预，促进预防和控制慢性病的发生和发展，提高健康水平，保障人民身体健康。

本制度的依据包括《中共中央关于加强和改进党的群众工作的决定》等有关法律法规。

1.2 本科室的职责和任务
治未病科是负责人群健康管理和干预的科室，其主要职责包括：（1）制定人群健康管理的工作方案和工作计划；
（2）组织开展人群健康检查和评估工作；
（3）开展慢性病健康教育和指导；
（4）建立人群健康档案和管理系统；
（5）开展健康风险评估和干预；
（6）指导和推动健康促进和疾病预防控制工作；
（7）参与和开展相关的科研和学术交流活动。

第二章人群健康管理工作流程
2.1 人群健康检查
（1）组织开展健康体检活动，包括基本体格检查、生活方式评估等；
（2）根据人群特点和健康需求，开展有针对性的检查项目，如血压测量、血脂检测等；
（3）对检查结果进行分析和评估，制定个性化的健康管理计划。

2.2 健康教育和指导
（1）通过健康讲座、健康宣传和咨询等形式，向人群传授健康知识和健康生活方式；
（2）针对慢性病患者和高危人群，提供个体化的健康指导，包括药物使用、饮食调整、运动安排等；
（3）指导人群制定健康目标并提供相应的支持和辅导。

2.3 人群健康档案和管理
（1）建立人群健康档案，包括基本信息、健康评估结果、健康监测记录等；
（2）定期对人群健康档案进行更新和管理，计划安排人群健康检查和随访；
（3）通过人群健康档案管理系统，及时掌握人群的健康状况和健康需求，为人群提供全方位的服务。

第三章健康风险评估和干预工作
3.1 健康风险评估
（1）采集人群的相关信息，包括年龄、性别、生活习惯、家族病史等；
（2）利用科学的方法和工具，对人群的健康风险进行评估和分级；
（3）根据评估结果，制定个性化的健康干预措施。

3.2 健康干预措施
（1）针对人群的不同风险等级，制定相应的健康管理计划；
（2）开展个性化的健康干预，包括生活方式干预、心理支持、药物干预等；
（3）通过健康管理师和相关专业人员，提供定期的健康指导和支持。

第四章健康促进和疾病预防控制工作
4.1 健康促进
（1）组织开展健康宣传和教育活动，提高人群的健康意识和健康素养；
（2）推动创建健康城市、健康单位和健康家庭，营造健康的生活环境；
（3）开展健康奖励和激励活动，鼓励人群积极参与健康促进活动。

4.2 疾病预防控制
（1）加强对传染病、慢性病等重大疾病的监测和预防控制工作；
（2）开展疫苗接种和健康宣传活动，提高人群的免疫意识；
（3）参与突发公共卫生事件的应急响应和处置工作，保障人民的身体健康。

第五章科研和学术交流
5.1 科研活动
（1）开展人群健康管理的科研项目，提高治未病科的科研水平；
（2）参与相关学术研讨和学术交流活动，推动治未病科的学科发展。

5.2 学术交流
（1）积极参与国内外学术会议，分享治未病科的研究成果和工作经验；
（2）与其他科室和机构开展合作，推动跨学科的研究和学术交流。

第六章附则
6.1 本制度由治未病科负责执行和解释。

6.2 本制度经科室负责人审核并报批后生效。

6.3 本制度自颁布之日起执行，有效期为三年，届时可进行修订和更新。

结语
治未病科工作制度的实施，有助于提高人群的健康管理水平，预防和控制慢性病的发生和发展。

各工作人员要严格遵守制度要求，认真履行职责，将工作做得更加细致、专业和高效，为人民群众的身体健康贡献自己的力量。