工伤保险费可以从员工的工资里扣吗

工伤保险费可以从员工的工资里扣吗？
在我国，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤保险费应由用人单位承担，不得从劳动者的工资中扣除。

以下是通过案例、法律解析和法律条文的介绍，关于我国工伤保险费是否可以从员工的工资中扣除的问题。

案例：公司X在员工工资中扣除了工伤保险费，员工A对此提出了异议。

法律解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条的规定，工伤保险费由用人单位承担，不得从劳动者的工资中扣除。

这意味着，用人单位不能将工伤保险费的责任转嫁给劳动者，也不能从劳动者的工资中扣除工伤保险费。

此外，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十五条的规定，用人单位不得以任何形式将工伤保险费转嫁给劳动者，包括但不限于从劳动者的工资中扣除工伤保险费。

法律条文参考：
-《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条：工伤保险费由用人单
位承担，不得从劳动者的工资中扣除。

-最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十五条：用人单位不得以任何形式将工伤保险费转嫁给劳动者，包括但不限于从劳动者的工资中扣除工伤保险费。

因此，在我国，用人单位不得从员工的工资中扣除工伤保险费。

如果员工发现用人单位从工资中扣除工伤保险费，可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

劳动者应当了解自己的权益，及时监督用人单位的行为，并维护自己的合法权益。