安全生产事故隐患排查治理管理制度

安全生产事故隐患排查治理管理制度
一、总则
为加强企业的安全生产管理，防范和减少安全生产事故的发生，确保
员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产事故隐患排查治理管理制度。

二、制度目标
1.确保员工的生命安全和财产安全；
2.预防和减少安全生产事故的发生；
3.提高安全生产管理水平，保持企业的可持续发展。

三、隐患排查治理责任
1.企业领导层应制定明确的安全生产责任制，明确各级管理人员的安
全生产职责和权限；
2.安全生产部门应对企业的安全生产工作进行整体协调和监督，并组
织制定具体的安全生产计划；
3.各级管理人员应加强对属下部门和员工的安全生产管理，定期检查
和排查安全隐患，并及时整改。

四、隐患排查治理程序
1.制定安全生产检查计划，明确检查的内容、时间和责任部门；
2.安全生产部门应负责组织隐患排查工作，定期对各部门进行检查，
发现隐患及时进行记录和整改；
3.隐患整改应由责任部门负责跟进，制定整改方案和计划，并报安全
生产部门备案；
4.隐患整改完成后，安全生产部门进行复查，确认整改措施的有效性，并做出评价。

五、隐患排查治理措施
1.加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；
2.定期对危险场所、危险设备进行检查和维护，确保其正常运行和安
全可靠；
3.配备必要的安全防护装备和设施，如灭火器、消防栓、防护网等，
确保员工的安全；
4.加强对化学品、危险品和有毒有害物质的管理，做到储存有序、使
用合规；
5.建立健全事故报告制度，发生事故时及时上报并做好调查和分析。

六、隐患排查治理监督
1.安全生产部门应加强对各部门的监督和检查，定期进行复查，确保
整改措施的有效性；
2.人力资源部门应对员工的安全教育和培训进行监督，确保培训工作
的质量和效果；
3.监事会或独立的监察部门应对企业的安全生产工作进行监督，及时
发现并解决存在的问题。

七、违反治理制度的处罚措施
对于违反安全生产事故隐患排查治理管理制度的行为，将采取以下处罚措施：
1.警告：对违反制度的轻微行为进行口头或书面警告；
2.处罚款：对严重违反制度的行为进行经济处罚；
3.停工整顿：对重大违反制度的行为进行停工整顿，直至整改合格为止；
4.解聘：对严重违反制度、造成重大安全事故或恶意违规的人员进行解聘处理；
5.法律追究：对涉嫌犯罪行为的人员依法追究刑事责任。

八、附则
1.本制度由企业领导层负责解释和完善；
2.本制度实施后，应对员工进行培训，并签署相关安全承诺书；
3.本制度自颁布之日起执行，如需要修改或补充，应经企业领导层批准并公告生效。