做一个原则性和灵活性结合峰值最大的人

做一个原则性和灵活性结合峰值最大的人
无论贯彻执行政策也好，还是处理具体的事情也好，都有一个根据具体的时间、地点、条件等客观因素的不同，在保证大方向的前提下，做到灵活机动，具体问题具体分析。

只有这样，才能做到既不违反原则，又体现适当的灵活。

其实，做到这一点很难，但必须努力争取。

尤其是社会变革的程度不断加大的当今时代，更应该既不拘泥于某种定式，又不能偏离轨道太远。

做任何事情都不能丢掉原则性。

只有按原则办事，才能保证企业的各项工作顺利进行。

如果丢掉原则性，谁想咋办就咋办，就会像没有红绿灯的十字路口一样，各种车辆肆意穿行，使人身安全受到挑战，对于企业来说就会陷入危险的境地。

因此，谁都不能拿原则当儿戏，都必须做到认真遵守。

在坚持原则过程中要做到适度灵活。

有些事情，政策性、原则性相当强，就是不能变通，必须按部就班执行。

而有些事情，原则性不是很强，在遵照原则的基础上，可以结合本单位的具体情况做适当的调整。

这样，既没有违背原则，又做到让人民群众满意。

可有些同志在一些事情的处理上，总是不能做到原则性与灵活性有机结合，从而出现了“一收权就死，一放权就乱”的现象，有时很让领导头疼。

这所以出
现这种现象，就是缺乏全局观念，缺乏理性思考，成为本本主义者，不能根据客观形势的变化把矛盾的普遍性和特殊性结合起来，要么亦步亦趋，要么我行我素，致使不能很好把握处理事情的分寸。

是否做到原则性与灵活性的有机结合，是判断一个人政治上是否成熟的重要标志。

所有的同志都应该不断加强自身思想修养，提高政治思想觉悟，提高业务素养，做到在大是大非面前不慌神，沉着冷静，能够独挡一面。

做一个把原则性和灵活性结合到峰值最大的人。

所有的人都不是没有一点原则性的人，也不是没有一点灵活性的人，或多或少都能做到把原则性和灵活性结合起来，问题是，仅仅做到这些还不够。

情况千差万别，什么时候原则性多一些，什么时候灵活性多一些，做到两厢适度，这才能充分体现出一个人的水平和能力，尤其是遇到复杂问题和局面时，更是考验一个人对路线、方针、政策的熟练掌握和灵活运用的能力。

如何才能做到把原则性和灵活性结合到最大峰值呢？首先就要求必须正确理解和把握各项方针政策，只有吃透政策，才能在贯彻执行过程中做到游刃有余；其次就是把职工群众的利益放在首位。

原则性与灵活性的结合点就是群众的切身利益，真正把群众利益放在了最高位置，也就找到了原则性与灵活性结合的最大峰值；第三就是多向别人学习工作经验和工作方法，多留心别人是如何做的，脑袋中要想事情，
不能一天傻呵呵的没有数。

如果都能做到把原则性和灵活性结合到最到峰值，企业的经营管理水平一定会在现有基础上有一个新的提高。