甲醇生产企业安全标准化评审标准

甲醇生产企业安全标准化评审标准
甲醇生产企业安全标准化
考核评价标准
考核要素标准分本项5分。

1.未明确主要负责人是谁，扣3分。

2.查安全生产责任制,主要负责人的职责不符合第一责任人的内容要求，扣1分。

3.主要负责人不了解《安全生产法》等法律法规赋予的对本单位安全生产工作职责，扣1分。

4.未落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，扣2分。

扣完为止。

本项5分。

1.主要负责人未做出文件化的安全承诺【承诺内容应包括：a) 遵守法律、法规、标准和规程的承诺；b)坚持预防为主，抓好隐患治理的承诺；c)提供必要资源的承诺；d)贯彻安全生产方针，实现安全生产目标的承诺；e)持续改进安5.1.1 负责人※2.主要负责人做20 出文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持全绩效的承诺；f)对相关方的承诺。

】即为不达标。

2.向社会和从业人员公布的安全承诺未达到如期效果，扣1分。

3.民意调查主要负责人履行安全承诺、言传身教和成为安全生产带头人的表率作用未被从业人员认可，扣1分。

4.各级领导干部在日常工作中未贯彻或贯彻不彻底“五同时”原则，扣1分。

5.听取企业安全标准化工作的情况介绍,了解在人力、财力、物力以及技术、方法等方面的投入，一项不满足安全生产需要扣1分。

扣完为止。

本项5分 3.企业应实施安全标准化管理 1.查企业主要负责人每季度应至少组织召开1次安全生产委员会会议，全年应不少于四次，每缺一次扣1分。

2.会议无议题、会议记录不完整、未形成会议纪要，扣5分。

扣完为止。

1
标准内容考评细则 5.1 负责人与责任(100) 1.企业的主要负责人应明确是本单位安全生产的第一责任人，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制本项5分1.没有值班制度扣1分,没有值班记录扣1分。

4.实施全员、全过候的安全管理和监督原则 2.安全标准化管理没有涵盖所有的生产经营区域,操作岗3. 未准确填写原始记录或交接班记录“安全生产状况”栏目内容, 扣1分；无“安全生产状况”栏目扣1分。

扣完为止。

本项2分 1.未制订文件化的安全生产方针和目标(战略目标和年度1.制定文件化的安目标)，扣2分。

全生产
方针和目标 2.安全生产目标至少应包括：人身伤亡事故控制目标；非人身伤亡事故控制目标；对环境的影响程度；隐患控制目标；从业人员安全教育目标等。

每缺一项扣1分。

扣完为止。

2.安全生产方针和目标得到所有从业人员的贯彻落实；公众易于获得 5.1.2 方针目标 10 安全目标责任书本项2分 1. 抽查从业人员，每一人次不清楚企业的安全生产方针和目标，扣1分。

2.查企业公布方式，未采用公告栏、新闻媒体、报纸、卡片、电视、网络等有效形式进行公告，扣1分。

扣完为止。

本项2分 1.没有安全目标责任书文本扣2分，每缺少一个部门、一3.签订各级组织的个基层单位，扣1分。

2.各部门和各基层单位的安全目标责任书是根据各部门和各基层单位的实际情况编制的,并且有考核内容。

目标责任书没有针对性扣1分,无考核内容扣1分。

扣完为止。

4.各级组织制定安全工作规划或计划，以保证安全生产方针和目标的有效完成 5.对目标的完成情况进行考核本项2分企业各部门和各基层单位未制定切实可行的年度安全工作计划，扣2分。

缺1个部门或一个基层单位的安全工作计划扣1分,扣完为止。

扣完为止。

本项2分按目标责任书考核内容进行考核，未考核扣2分，每漏考一次或一项扣1分。

扣完为止。

程、全方位、全天位没有安全操作规程，扣1分。

缺1个岗位操作标准扣1分。

2
本项5分 1.企业未建立或虚设安全生产委员会或领导小组，扣5分。

1.建立安全生产委员会或领导小组 2.安全生产委员会组成人员中应有工会组织代表、安全管理人员代表和从业人员代表，缺一项扣1分。

3.没有安全生产委员会章程，扣1分。

4.安全生产委员会不定期召开会议或没有会议记录，扣2分。

扣完为止。

本项5分※2.设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，健全安全管理5.1.3 机构设置 20 网络 1.未设置安全生产管理机构或未配备
专职安全生产管理人员，（注：根据《XXX安全生产条例》第十二条的规定，危险物品的生产、经营、运输、储存单位，应当按照不低于从业人员百分之一的比例配备专职安全生产管理人员。

）即为不达标。

2.未建立安全生产管理网络或网络不健全扣3分。

扣完为止。

3.企业的主要负责人和安全生产管单位所从事的生产经营活动相适应的理能力本项5分 1.主要负责人和安全生产管理人员未参加企业组织的各2.没有个人安全培训教育登记卡，扣1分。

3.主要负责
人和安全生产管理人员每年不得少于一次参扣完为止。

本项5分。

企业应按照【《注册安全工程师管理规定》（国家安全监管总局令第11号）】的要求，配备注册安全工程师： 4、企业应按规定配1、从业人员300人以上的企业应按不少于安全生产管理缺一人扣1分， 2、安全生产管理人员7人以下的企业至少配备1名注册安全工程师，未按要求配备的，扣5分。

备注册安全工程师人员15%的比例配备注册安全工程师，未按要求配备的，每理人员应具备与本种安全生产培训和教育活动,扣1分。

安全生产知识和管加企业组织的安全知识卷面考试,缺一人次扣1分。

3
本项10分 1.从业人员应持有安全生产职责的文本，一人无文本扣1分。

1.明确各级管理人全职责 2.文本中安全生产职责与从业人员所从事的工作范围的3.从业人员能牢记安全标准化管理赋予本人必须履行的安全生产职责，一人不符合扣1分。

4.现场抽查从业人员履行安全生产职责情况，一人次不符合扣1分。

扣完为止。

本项10分 5.1.4 职责 30 2.明确安全生产管理机构、各职能部门、各生产基层单位安全职责 1.查安全生产责任制,缺少一个职能部门或生产基层单位的职责扣1分。

2.查安全生产责任制内容与安全生产管理机构、职能部门或生产基层单位安全生产工作的相关性，一处不符合扣1分。

3.查安全生产管理机构、职能部门或生产基层单位履行安全生产职责情况，一处不符合扣1分。

扣完为止。

本项10分 1.查安全责任考核制度,内容应包括车间(部门)安全责任考核和从业人员安全责任考核，无考核制度扣10分,缺少13.建立安全责任考项内容扣1分。

核制度，定期考核，予以奖惩 2.安全责任考核制度应规定考核职责、频次、方法、标准、奖惩办法等，缺少一项扣1分。

3. 未按考核制度进行考核扣10分，缺1种考核扣1分。

4．查安全生产奖惩管理台帐，无台帐扣3分，缺1级台帐扣1分。

扣完为止。

员及从业人员的安相关性，一人不符合扣1分。

4
本项5分无制度或未确定提取标准扣5分，制度内容不符合扣2分，提取标准不符合要求扣2分。

扣完为止。

【安全费用提取标准应按照《财企[2006]478号-高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》如下提取：本年度实际销
售收入为计提依据，采取超额累退方式按1．建立安全投入保照以下标准逐月提取：障制度，确定提取5.1.5 安全生产投入工伤保险 2．建立安全费用台账3．安全费用专项用于安全生产※4．依法参加工伤社会保险 5.2风险管理 100分本项2分。

查企业风险评价组织建设、人员构成文件，每项5.2.1 范围与评价方法 10 1.建立评价组织不符合扣2分。

扣完为止。

【注：组成人员应具备的条件： a) 具备合成甲醇化工专业知识和经验； b) 具备危险分析过程的经验、技术和知识； c) 熟悉所使用的评价方法； d) 包括生产、技术、设备（含电气、仪表）、安全、工程等部门的人员。

】 20 标准 1）全年实际销售收入在1000万元及以下的，按照4%提取； 2）全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分,按照2%提取； 3）全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取； 4）全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照0.2%提取。

】本项5分未建立安全费用台帐扣5分；安全费用台帐不全，每项不符合扣2分。

扣完为止。

本项5分安全费用挪作他用，扣5分。

本项5分没有给从业人员交纳工伤社会保险，即为不达标。

5。