进修护士回来后工作计划(共12篇)

进修护士回来后工作计划(共12篇)
为了进一步提高我院护理人员的业务水平，确保护理安全。

护理部根
据我院实际，制定20XX年进修学习及培训计划如下:
一、短期进修：手术室、急诊科各送一名工作积极、思想上进的护士到上级医院进修3个月。

二、院感专职参加省级院感培训班学习1次。

三、供应室短期锅炉上岗证（有效期2023年3月）培训班学习1次。

四、参加上级单位学术会议：
总护士长参加护理学会年会及中医药学会护理分会学术年会各1次，
各科室（综合科、妇产科、儿科、手术室、门急诊等科室）参加学术会议
各1-2次。

五、参加院内学术讲座：举办院内学术讲座20次。

六、参加“华医网”远程教育：中级职称及以上人员必须参加“华医网”远程教育，初级职称（护师）没有参加函授学习护理人员也必须参加“华医网”远程教育，其余护理人员自愿参加。

七、自学专业知识：每位卫生技术人员制定自学本专业或相关知识计划，上交科室负责人审批，并手写自学笔记5000字，年底将计划及笔记
上交医教科备案。

为了进一步提高我院护理质量，配合20XX年中医药管理局下发的
《13种优势病种中医护理方案》工作的实施，有计划的提高我院护理人
员专业技术水平。

规范我院护理人员的医疗护理行为，保障医疗护理安全，
营造一个学习氛围浓厚的医疗环境。

现制定20XX年护理业务培训学习计划：
一、学习目的
1.规范临床基本技术操作规程，强化临床基本操作技能，提高临床护理的基本理论和基础知识。

2.紧紧围绕“以病人为中心”，满足患者需求，简化工作流程，方便人民群众，消除医疗服务中的各种不良现象。

通过培训，教育医务人员做到仪容美、着装美、语言美、行为美，服务热情周到，工作团结协作，为创建和谐医患关系打下坚实基础。

二、“三基四严”培训的内容与安排培训方法：
1.全院护士自学各项基础护理操作流程。

2.护理部定期举办各类规范培训课程，对全院人员分层次实施理论和技能培训。

3．科室每月组织1次业务查房，每月组织1次业务学习（包括小讲课、专题讲座、各种规范和制度的学习等）。

4.实施“三基”考核两级负责制，医院由护理部负责，科室主要由护士长负责。

学习内容：
(1)学习中医药管理局下发的《13种优势病种中医护理方案》，并认真落实。

(2)根据各科专业不同，开展各种形式的业务技术学习活动，以学习“三基”为基础，同时掌握本专业国内外新进展，并应用到临床工作中。

(3)学习传染病防治法、消毒法、突发公共卫生事件应急条例、药品管理法、母婴保健法等相关法律、法规，必须掌握基本知识，并熟练实践操作，定期考核。

(4)从健康卫生入手，结合疾病预防，传染病与常见病，多发病的预防及用药知识等内容进行学习。

考核方法：
1.护理部每季度组织1次全院性基础理论考核、法规知识考核。

2.护理部每年对全院护士的基本操作技能进行考核2次。

3.急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练。

三、培训学习要求
1.各科室依据医院三基三严培训要求及计划制订本科室培训计划并实施，护理部不定期监督检查。

切实起到培训作用，保障学习效果。

2.各科室要求有学习计划、考核试卷。

一、积极参加护理培训
有了上半年的护理工作经验，我打算在下半年要更加积极主动的去参加院里面组织的护理培训。

在护理培训中，我学到了很多，而且都是我在平日里得碰运气才能学到的护理经验，如果有更多的这样的护理培训可供我参加学习的话，我一定二话不说的去把这些护理培训都学了，省得我到了护理特殊病患时，因为缺乏经验而让我的护理工作大打折扣，使得病患
没能够更好地恢复与治愈。

护理作为我的专业来说，我就得拿出专业的水准来治愈病人，给他们带去的护理经验!
二、对待病人需更耐心
上半年在护理病人的时候，出现过一次因为病人不配合我的护理工作而对病人发火的情况，现在回想起来，真是羞愧不已。

在下半年的护理工作中，我会拿出我十二分的耐心来对待我护理的病人，坚决不会再出现之前所发生的情况，更不会让病人因为我而引起情绪波动，进而耽误治疗和恢复。

如果有专门针对耐心培养的培训，我也是愿意参加的，毕竟我作为一个护理人员，最重要的，除了护理技术外，或许就是对待病人拥有一颗耐心了。

我在家里不是一个很有耐心的人，从事护理工作使得我的耐心提高了很多，但我知道这还不够，要想让病人更满意我的护理，我的耐心在今年还得往上提一提，拉一拉。

三、对病患家属更包容
病患家属是我护理工作另一个需要认真对待的群体。

纵观我这几年的护理生涯，除了病人是促使我得到成长的`群体，还有一个帮助我成长的就是病患家属了，特别是那些无理取闹、胡搅蛮缠的病患家属，你会发现自己的工作需要比做其他任何工作都要多的智商和情商，不然病患的家属会让你分分钟不知道如何将工作进行下去。

为了保证自己正常的护理工作不受影响，那首先就是得学会对病患家属更加的包容，不把他们的表现当成他们的本来面貌，毕竟他们的家人生病住院，甚至有的出现了我们作为医护人员也无法解决的问题和疾病，我们能做的就是包容他们在失控状态下的表现，再尽自己所能去治愈病患。

在下半年，我会再接再厉，争取将我的工作做到完美!
一、培训目标：
培养适应社会需要，具有良好的职业道德，全面系统地领会和掌握手
术室的基本知识和理论，掌握手术室护理技术，从而对手术配合运用自如，成为现代手术护理工作需要的使用型高级专业人才。

二、带教计划：
第一周熟悉环境：
1、讲解洁净手术部的布局、设备与设施，洁净手术室的分类，介绍
手术室的人员配置、工作流程及各项规章制度。

2、入敷料室，熟悉各类敷料的尺寸、名称、用途。

3、讲解器械清洗机操作流程，器械打包灭菌方法。

4、了解低温灭菌操作方法
3、讲解各类手术体位安置方法及体位安全制度。

第二、三、四周巡回工作带教
1、参与普外科手术和妇产科手术的巡回工作，一对一的讲解使学员
尽快掌握巡回护士职责。

2、熟悉各种基本仪器如电刀、吸引器的操作使用方法。

第二个月洗手工作带教
1、由导师带领参加基本外科常见手术如疝修补、甲状腺、乳腺等手
术的洗手配合；参加妇产科手术的洗手配合，如子宫手术、卵巢手术、剖
宫产手术灯；安排骨科中小手术。

2、现场指导学员手术配合过程中的无菌操作方法，规范其无菌操作。

第三、四个月手术轮转及独立性的培养
1、由导师指导完成基本外科典型手术的洗手配合，反复带教。

2、根据考查情况安排相应的手术，并由学员独立完成各科典型手术
的洗手配合工作。

第五个月大手术专人带教
根据学员的要求有针对性的安排专人带教各科大手术如关节手术、脊
柱手术、胰十二指肠手术、颅脑手术、心外科手术等的洗手配合。

第六个月考核与反馈
1、通过授课与实践相结合，掌握手术室突发事件处理及安全管理制度。

2、安排理论和操作考试两大部分。

3、由带教领导进行学习反馈，总结带教经验。

2023年在忙忙碌碌和不知不觉中走过，一年来，在院领导的正确领
导下，在科室共同努力下口腔科基本完成院的各项任务，在这一年里，无
医疗事故的发生，多项工作受到医院的好评。

在工作中，不怕困难，勇挑
重担，顽强拼搏，敢于创新，取得了一定的成绩。

在此对新的一年的工作
做一下计划，我们认真思考及时总结，将从以下几点着入手，以便今后能
更好的工作，请院领导及同志们给以指正。

一、政治思想方面
在工作中，始终坚持以病人为中心，以质量为核心，视病人如亲人，
全心全意为病人服务。

1、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念：做到这一点，要
在提高医疗技术水平和服务态度上下功夫，诚恳认真的工作方式、细致耐
心的思想交流，与病人交朋友，用病人的口为我们做正面宣传及时与病人
进行沟通，使慕名而来的病人逐渐增加。

在当前医疗市场竞争日趋激烈的
条件下，要树立面向社会、面向患者，主动找市场、找病人的新观念。

把
一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。

2、合理用药、合理收费，切实减轻病人经济负担：合理用药不仅表
现在对症用药，还表现在药物的合理应用方面。

要加强对药品各种知识的
学习，特别是毒副作用的学习，真正做到合理用药。

在不影响病人治疗效
果的前提下，精打细算，用最少的费用进行的医疗服务。

尽的能力替患者
着想。

二、业务方面
口腔科患者量较去年平中略升，其原因与大家的共同努力是分不开的。

业务收入基本完成医院下达的各项指标及诊治任务。

积极开展业务学习。

在医疗质量上加强管理，同时积极开展新技术、新业务：新技术、新业务。

总之成绩属于过去，未来才属于自己，惟有勇于进取，不断创新，才
能取得更大的成绩。

发展是硬道理，发展是第一要务，只要我们解放思想，坚定信心，与时俱进，大胆创新，就一定能取得更好的成绩。

展望即将到来的下一年，我们充满了希望和期待，对我们医院及口腔
科来说，依然是需要稳定、巩固、发展和壮大。

我们既感觉到了一定的压
力和困难，但更充满了热情和信心。

(一)进一步强化经营意识。

拓展服务范围，向服务要效益，向新技术
要效益。

增加患者就诊率，开展新项目。

口腔科的收入以往以常规治疗收入为主，约占全年收入的80%。

新一
年我们将在原有的基础上，从患者就诊率上突破，加大宣
传力度，争取患者加深对我院口腔科的理解，增加信任感和认同感，
对待每一位患者都细心，热情，使患者满意。

积极开展新的项目，如：大锥度一次性根管治疗，牙周刮治，牙周手术，根管外科，牙体美白，口腔粘膜病的诊治等新技术。

口腔科在这大好的形势下，积极利用多种传媒宣传自己，参加各种下
乡义诊活动。

在医院领导的大力支持下，将口腔科的新技术、新项目制成
图片，展板，并制定科室宣传手册，大力宣传加大口腔科的影响力，不断
吸引患者，增加收入。

(二)加强科室内部管理，完善组织纪律，加强考勤建设，增强人员团结，积极催人上进。

严格要求大家遵守相应的法律法规和医院的各项规章
制度。

(三)进一步完善服务流程，不断完善各种专业和技能。

及时与患者，
以及家属沟通，建立相应的随访机制。

同步完善各种病历登记，复诊制度。

(四)加强人文关怀，确保医疗安全，提高病人满意度。

多向病人及家
属询问意见和要求，将可能发生的磨檫纠纷消灭在萌芽状态。

不断加强对
高端治疗手段和产品的推荐，使患者享受到更优质的服务。

(五)完善医疗纠纷的处理机制。

加强医务人员教育，加强医患双方沟通，极力避免医疗纠纷。

(六)强化学习氛围，提高业务水平。

科内人员的业务素质、服务意识
需要进一步加强。

学无止境，服务无边，关键是要用心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的.每一个环节。

同时多多培训新人，使其早日成长为合格的人民医生，更好的为人民服务。

定期开展科内讲座，加强科内人员理论知识的培训，订阅口腔杂志，了解口腔科新技术，新动态，新经验，并在打实理论基础的同时，通过外聘专家代教不断开展口腔
科新手术，开展新项目，扩大科室影响力，吸引患者，增加收入。

三、继续教育方面
教学工作
1、科内人员继续教育管理
a、有计划做好外出进修安排，注意技术人员梯队的培养。

外出进修
学习、培训的人员回科后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式等，方可重新上岗。

b、加强科室内外学术活动、交流的重要性。

2、科室内进修、实习生人员管理。

a、进一步加强组织纪律性的管理。

b、强调基础知识、基本理论、基本技能的训练。

总之，我院口腔科还处于发展壮大期，勤奋、正直、积极向上、不畏
困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们提供了一个有利的
发展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情和信心投入
到工作中去，为我们医院的发展做出力所能及的贡献!
2023年，ICU将在护理部指导下，依据二级综合医院评审标准、优质
护理服务工作要求开展护理工作，结合本科实际情况，以护理质量为中心，提高服务质量，深化优质护理服务，提高ICU护理服务水平。

制定本科护
理计划如下：
一、规范科室的护理规章制度、工作流程、完成科室的建章立制工作。

按照国家《重症医学科建设和管理指南》要求，制定并规范科室的护
理规章制度，工作流程、应急预案、操作规范、各级各类人员的培训计划、护理安全管理、护理不良事件的管理，建立符合ICU的管理制度。

二、做好人力资源的培训
使护理人员的能力及水平满足新病房楼搬迁后优质护理服务工作的需要。

1、制定科室的培训计划，按照计划逐月逐级落实。

并积极参加医院
举办的学习、培训。

2、特别做好新护士的能力培训，制定新入科护士培训计划，实行一
对一代教，使其尽快胜任科室工作。

3、按照专科护士的培训要求，安排护士参加专科护士培训，取得上
岗证。

4、继续申请骨干护士去上级医院参加临床培训，把更多先进的科学
护理理念、护理技术带到科室，让科室的危重症学护理知识持续进展，从
理论上、技术操作上不断更新进步。

5、充分利用交接班、护理查房、护理会诊等点点滴滴的机会，进行
小讲课，理论指导实践，逐步提高护理人员的能力及水平。

三、强化护理安全意识，加强全员安全教育。

1、严格执行查对制度，强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药安
全
2、加强病房管理，注意用电安全。

3、控制风险关口前移，护士长每天重点巡查危重患者、出现危急值
患者等，及时发现安全隐患，并做好记录。

护士长要关注护士工作，病人
的需要，发现问题，及时解决。

4、做好压疮、跌倒坠床的安全防护措施，做好风险评估，对肢体活
动不便、卧床不能活动、大小便失禁、骨折、使用石膏，夹板固定患者，
禁止翻身高危人群制定预防措施，护士长及责任组长重点把关；对所有深
静脉置管及气管插管、气管切开的患者，重点进行交班，在早会上责任组
长进行交班，床头交接，班班严格交接。

5、对有引流管、气管插管的清醒病人、躁动患者均予以保护性约束，防止患者意外拔管。

6、内服、外用药品分开放置，瓶签清晰.特殊药品有醒目标示。

7、各种抢救药品器材专人保管。

保持器材清洁、性能良好.急救药品
符合规定，用后及时补充；无菌物品标识清晰，保存符合要求，确保在有
效期内。

9、对于所发生的护理不良事件，实行无惩罚上报制度，科室及时组
织讨论，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。

分析科内
的护理安全隐患，提出防范措施。

10、继续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善ICU护理
记录单的内容，确保护士及时、准确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理安全。

四、加强护理质量管理
1、完善科内护士各班岗位职责标准，实行上级护士负责指导、监督
和检查下级护士工作。

2、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，抓好基础护理，强化专科
护理，坚持危重病人床头交班，预防并发症的发生。

3、加强护理核心制度、应急预案的学习，并遵照执行。

4、参加护理部，院部召开的会议，检查，及时反馈，查找薄弱环节，加强管理。

5、改进ICU绩效工资考核标准及科室星级护士考核标准，促进护理
质量持续提高，提高护士荣誉感，价值感，提高各班护士的责任心。

五、做好科室的医院感染防护工作。

1、针对重症医学科的专科特点，做好医院感染的预防及控制工作，
建立科室的医院感染控制小组，对科室存在的问题每月及时进行分析讨论，制定有效地措施，防止感染的发生及暴发。

2、规范呼吸机相关性肺炎、中心静脉导管相关感染、留置导尿管相
关感染的预防及控制措施。

3、做好医生、护士、保洁员、实习生的培训工作，执行好手卫生措施，防止交叉感染的发生。

六、创新优质护理服务工作思路和方法，以做好患者和家属的沟通交流
深入开展优质护理服务工作，做好科室的服务特色，扎扎实实地开展
优质护理服务工作，实现“六满意”的目标（病人满意、家属满意、医生
满意、领导满意、医院满意、社会满意）
一、加强护士在职教育，提高护士人员的专业素质
强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行
规章制度及专业的培训。

如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更
新知识和技能。

互相学习促进，并作记录。

2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护士部工作计划以强化“三基”护士知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加
考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作
为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。

3、做好聘用护士的轮转工作，使年轻护士人员理论与实践相结合，
掌握多学科知识和能力。

4、随着护士水平与医疗技术发展不平衡的现状有计划的选送部分护
士外出学习，提高护士人员的素质，优化护士队伍。

不断的更新护士知识。

二、护士安全是护士管理的重点，安全工作长抓不懈
护士人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。

切实做好护士安全管理工作，减少医疗纠纷和
医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠
纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交
接班时均要加强监督和管理。

4、护士操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。

虽
然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护士管
理中监控的重点之重点。

5、护士部不定期的进行护士安全隐患检查，发现问题，解决问题，
从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范
与改进措施。

对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严
重差错及事故的发生。

三、转变护士观念，提高服务质量
护士部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。

培养护士人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作
为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。

加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护士操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护士质量提高，确保护士工作安全、有效。

2、注重收集护士服务需求信息，护士部通过了解回访意见、与门诊
和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，
经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调
动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。

把“用心
服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的
责任，杜绝严重差错及事故的发生。

在安全的基础上提高我们的护士质量。

4、深化亲情服务，提高服务质量。

在培养护士日常礼仪的基础上，
进一步规范护士操作用语，护患沟通技能。

培养护士树立良好的职业形象。

四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面
我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。

工作繁重，护士长应根
据科室病人情况和护士工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期
上班人数，全院护士人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为
病人提供满意的护士服务。

五、树立法律意识，规范护士文件书写
随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护士服
务中加强法制建设，提高护士人员法制意识，已成为护士管理的一个重要
环节。

护士部严格按照省卫生厅护士文件书写规范要求，护士记录完整、
客观。

明确护士文件书写的意义，规范护士文件书写，并向上级医院的同
行请教，明确怎样才能书写好护士文件，以达标准要求。

结合我院书写护
士文件的实际情况，进行工作总结和分析，提出相应对策，为举证提供法
律依据，保护护患的合法权益。

组织护士病历书写竞赛，优胜者给予奖励。

六、护士各项指标完成目标
1、基础护士合格率100%
2、急救物品完好率达100%
3、护士文件书写合格率≥90%
4、护士人员“三基考核合格率达100%
5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%
6、常规器械消毒灭菌合格率100%
7、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%
护士工作计划已经落实，我相信只要我们齐心协力努力执行以上工作，我们在的护士工作中一定能取得好的成绩！
一、培训目的
手术室进修周期3~6个月，使进修人员在专科理论和专科技能方面有
很大的提高，系统掌握综合医院手术室管理及各专科手术配合特点。

能独立完成手术室各项常规工作；熟悉手术室各项规章制度；能熟练
完成大、中、小手术的洗手、巡回工作；以及时对学习新业务、新技术进
行学习。

二、培训方法
1．入院集中训练班时间为5d，介绍我院的概况及教育培训。

2．护理部集中训练时间为5d，介绍我院护理工作概况及教育培训。

3手术室集中训练采取方法：讲课，示教，练兵，考核。

三、培训内容
1、环境学习。