如何提高基层医护人员素质

如何提高基层医护人员素质
作为基层医护人员,担负着为其所辖乡镇居民，提供最基本的的医疗服务的任务，其数量和质量，直接决定了所在医院卫生服务能力的质量。

但是目前来看,基层医护人员的素质普遍较低，难以满足城乡居民日益增长的的医疗卫生服务需求，如何提高基层医护人员的整体素质，成为基层医疗服务的当务之急.
一、基层医护人员素质低下的原因分析如下
1、基层医院领导班子素质不高。

一个医院工作开展的好坏，关键是看这个医院领导班子的素质高低.医院领导者的政治觉悟性，业务熟练性，领导层的重要决策,直接影响了医院的发展和整体医护人员的素质提高。

领导者的一言一行，对党风，院风有直接的影响。

但是现阶段,基层医院领导者的水平，参差不齐。

对医疗政策不能准确把握，对医院医护人员的诉求不能深入了解，对业务不熟练等等因素,导致了医院管理混乱，重复建设，监管乏力等不良现象。

2、基层医院医护人员起点较低。

高学历医护人员毕业后，多选择市级以上医院就业，导致现在的基层医院，学历大部分由中专，大专学历构成，职称结构以初级为主，所学专业多是医疗和护理，不能满足现有的多元化医疗要求。

不能适应人民群众日益增长的卫生服务需求.
3、医院资金不足。

辅助科室检查仪器匮乏，仅仅是简单的心电图，胸透，彩超等。

导致患者检查不到位，只能转院到上级医院。

4、基层医护人员待遇较低,职称晋升难,社会地位不高，使在岗人员工作不积极，队伍不稳定。

二、提高基层医护人员素质的对策建议
1、提高医院领导干部的素质.定期进行院长培训学习,定期进行院长考核，努力提高院领导的政治意识,业务水平，领导能力等.使医院领导者具有团结进取的精神,廉洁奉公的意识，精益求精的业务水平，进而提高整体医护人员的素质。

2、提升基层医护人员水平.一是要分期分批轮流选派业务骨干,到上级医院进修学习.二是督促医护人员努力学习理论知识，理论和实践相结合，积极参加职称考试。

三是和上级医院联合,请高年资医生进行坐诊，发扬传帮带的精神,同时进行定期教学，培训班等，帮助培养基层医疗队伍。

3、夯实基层医疗设备。

根据自身具体情况,把必要的医疗设备纳入财政，医院预算.使必要的医疗设备合理布局,提高使用效率.
4、提高基层医护人员待遇.现在国家正在努力健全基层医疗卫生服务机制，完善基础医疗保障体系。

在保证人民群
众最基本的医疗服务后，可以适当提高医护人员待遇,同时开展思想教育活动,爱岗敬业活动，定期评比表彰,宣传和树立先进个人典型，开展各种娱乐活动等，使医护人员树立积极向上的精神，在实践中提高思想道德和科学文化素质.。