致理技术学院职工升迁办法

育達商業技術學院教職員成績考核辦法修正草案條文對照表
達申誡三次以上處分者。

作績效特優者不在此限。

達記過一次以上處分者。

一、侵占學校財物，挪用公款。

四、遲到超過六次者。

五、經
獎懲功過抵銷後，累積 本校教行政人員學年 度
內有下列情形之一者，成 績
考核不得列為甲等： 一、請
事、病假合計達十日以 上者，但因病住院且工
二、曾有早退、曠職(工)累積
達二日者。

三、遲到超過七次者。

四、經獎懲功過抵銷後，累積
本校行政人員學年度 內
有下列情形之一者，成績 考
核不得列為乙等： 一、請事、
病假合計達十七日
以上者，但因病住院且
工作績效特優者不在此
限。

二、內曾有早退、曠職(工)累
積達四日以上者。

三、遲到超過八次者。

四、經
獎懲功過抵銷後，累積
達記大過一次以上處分
者。

本校行政人員學年度
內有下列情形之一者，成績
考核不得列為丙等：
二、向學校支領經費而未依
規定支付採購廠商。

三、挑撥離間、誣控濫告、欺
上瞞下，或以言語、文字
詆毀學校，情節嚴重，經
疏導無效，有確實證據
者。

四、廢弛職務情節重大，致嚴
重影響校務，有具體事
實者。

五、受有期徒刑一年以上判
決確定，未獲宣告緩刑； 四、遲到超過三次者。

五、經獎懲功過抵銷後，累 積達申誡二次以上處 分者。

本校教職員同一學期 內有下列情形之一者，成績 考核不得列為甲等： 一、請事、病假合計達七日 以上者，但因病住院且 工作績效特優者不在 此限。

二、曾有早退、曠職(工)累 積達一日者。

三、遲到超過四次者。

四、經獎懲功過抵銷後，累 積達記過一次以上處 分者。

本校教職員同一學期 內有下列情形之一者，成績 考核不得列為乙等： 一、請事、病假合計達十五 日以上者，但因病住院 且工作績效特優者不 在此限。

二、內曾有早退、曠職(工) 累積達二日以上者。

三、遲到超過五次者。

四、經獎懲功過抵銷後，累 積達記大過一次以上 處分者。

本校教職員同一學期 內有下列情形之一者，成績 考核不得列為丙等： 一、侵占學校財物，挪用公 款。

二、向學校支領經費而未依 規定支付採購廠商。

三、挑撥離間、誣控濫告、 欺上瞞下，或以言語、 文字詆毀學校，情節嚴 重，經疏導無效，有確 實證據者。

四、廢弛職務情節重大，致 嚴重影響校務，有具體 事實者。

五、受有期徒刑一年以上判。