采石场安全生产奖惩制度和员工安全生产法律法规意识识别与提升制度

XX采石场
安全生产奖惩制度
1．每年的年终总结表彰大会，在总结的基础上，组织评选安全生产先进个人。

2．安全生产先进个人
（1）自觉遵守各项规章制度、岗位操作规程，遵守劳动纪律，保障安全。

（2）认真学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。

（3）一年以上没发生人身及设备事故。

3．对安全生产有特殊贡献的给予特别奖励。

4．安全生产奖励资金从矿山安全经费中支出。

5．发生重伤事故，对事故负有责任的人员给予扣发奖金或酌情予以处罚。

6．发生事故采取瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，对事故责任人给予适当处罚，并追究责任人法律责任。

7．对事故责任者给予批评教育、经济处罚、行政处分，触犯法律的依法论处。

8．在调查处理事故中，玩忽职守、弄虚作假的应追究其行政或法律责任。

XX采石场
员工安全生产法律法规意识识别与提升制度
建立识别、获取、评审与更新影响安全生产的法律法规与其他要求的制度，确定负责安全生产的法律法规与其他要求进行识别、获取与更新人员及其职责。

对员工的安全生产法律法规意识情况进行调查，安全生产法律法规意识情况的调查涉及所有层面的员工。

识别安全生产法律法规与其他要求的需求，建立获取安全生产法律法规与其他要求的渠道，内部人员可以获取相关的安全生产法律法规与其他要求，有适用的安全生产法律法规与其他要求清单。

识别的安全生产法律法规与其他要求包括：法律，行政法规，部门规章，地方法规，国家和行业标准，规范性文件及其他要求。

根据调查情况制定员工安全生产法律法规意识的提升计划，对员工安全生产法律法规意识提升计划进行跟踪，按计划实施安全生产法律法规意识提升的比例，有效跟踪安全生产法律法规意识提升行动的比例。