2017年工作总结及2018年工作计划安监科

2017年工作总结及2018年工作计划安监科
2017年工作总结及2018年安全工作计划
安全科
2017年，在国泰公司、煤业公司的正确领导下，我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神我矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，紧紧围绕全年2017年安全工作目标和安全工作总体安排，深入开展“安全生产大检查”、“安全生产月”、“安全专项整治”等活动，强化人本管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全;突出顶板管理、防治水等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实保安全;大力开展安全生产标准化和精细化管理建设工作，以生产标准化动态达标保安全;加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安;加强安全文化建设，营造了浓厚的安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。

今年全矿杜绝工亡及一级非伤亡事故，地面杜绝重伤及以上人身事故和二级及以上非伤亡事故。

2017年工作总结
一、严格闭环式隐患排查治理工作，矿领导严格执行下井跟班带班制度，深入现场，排查安全生产过程中出现的漏洞，治理安全生产中出现的隐患，查处“三违”现象;业务职能科室、区队跟班干部及班组长、三大员、等各级安全管理人员严抓现场，排查各类安全隐患，有效地防止了各类事故的发生。

迎接灵石县煤炭局七分队安全检查
19次，迎接市县专家组专项安全检查7次，公司组织检查15次，矿组织各类安全检查、专项安全检查33次，共计查处隐患问题549条，对所查的隐患问题，我矿以全部按照“五落实”要求整改完毕。

通过加大隐患排查整治力度，有效地防止了各类事故的发生，确保了矿井的安全生产。

二、按照《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》（试行）的要求，制定了《鸿利煤业安全生产标准化工作建设的实施方案》，成立了安全生产标准化工作领导小组，分解任务、落实责任，分步骤有序实施，建立健全了安全生产标准化管理制度和考核制度，大力开展了安全生产标准化建设，安全生产标准化工作得到了有序开展，强化了安全生产标准化建设工作。

各专业持续强化安全生产标准化建设工作，各专业每旬必须组织一次全面自查，矿每季度至少对各专业组织三次全面的安全生产标准化检查，确保各专业、各项工程验收都能达到二级以上安全生产标准化等级。

2017年9月13日顺利通过灵石县煤炭局安全生产标准化验收（考核得分83.68分）；10月28日通过晋中市煤管局安全生产标准化验收（考核得分84.55分），我矿达到了安全生产标准化二级矿井标准。

三、加大“三违”现象检查和处罚力度，2017年1-11月份，共计查处“三违”行为136条，共计处罚44500元。

四、加大了教育和培训的力度。

认真制定并落实2017年度安全培训计划，严格“三项岗位人员”的培训、复训，督促工队做好职工日常安全培训工作：
1、2017年共组织各类安全教育培训和事故案例剖析教育7次，累计受教育培训423人次；
特殊工种培训：共计培训人数31人（提升机司机5人，井下爆破工12人，安全检查工1人，监控维修2人，探放水2人，瓦斯检查工3人，班组长7人）。

五、我矿于2017年6月1日至6月30日，开展了为期30天的“安全生产月”活动。

活动期间，我矿继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入广泛地开展了形式多样的“安全生产月”活动。

通过活动的宣传发动、积极开展与总结提高，弘扬了企业安全文化，增强了职工的安全生产知识，提高了企业的安全管理水平，实现了安全生产的预定目标。

制作安全宣传横幅2条，组织书写、张贴安全月宣传标语60条，在调度楼前的电子大屏幕上滚动播放安全生产月活动主题“全面落实企业安全生产主体责任”。

2、组织了“安全生产咨询日”活动，通过安全知识宣讲、有奖竞赛、集体签名等活动。

进一步提高了安全知识的贯彻学习，激发了职工安全生产的热情。

安全意识更加深入人心。

3、组织开展了《2017年鸿利煤业矿井火灾灾害事故应急演练》活动，通过开展矿井火灾事故应急避险演练，检验《矿井火灾事故应急救援预案》技术性和科学性，查找出《矿井火灾事故应急救援预案》中存在的问题，进而修正完善《矿井火灾事故应急救援预案》，以进一步提高《矿井火灾事故应急救援预案》的实用性和可操作性。

通过
开展矿井火灾事故应急避险演练，检查应对矿井火灾事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备情况，发现不足及时予以调整补充，做好矿井火灾事故的应急准备工作。

通过开展矿井火灾事故应急避险演练，锻炼应急指挥机构、指挥人员的指挥能力；锻炼职工的应急避险逃生能力。

通过开展矿井火灾事故应急避险演练，进一步明确相关单位和人员的职责任务，理顺工作关系，完善应急机制。

通过开展矿井火灾事故应急避险演练，普及矿井火灾事故应急避险知识，提高全体职工风险防范意识和应急避险能力。

六、加强了春节“两会”期间、元旦及“五一”期间、“安全生产月”、“十一”期间、停产期间等特殊时期的安全生产管理工作，制定了详细的工作方案，确保了特殊时期我矿的安全工作。

七、生产期间共使用雷管32600发，炸药16248公斤。

在火工品的领运、发放、使用中杜绝了不安全事故的发生和炸药雷管的丢失流失，保证了煤炭生产的正常需要。

2017年共组织涉爆人员复训14人，初训9人，都以培训合格，取得了爆破人员从业资格证。

八、完成了上级部门检查和要求上报的各类方案报告资料。

九、认真及时落实了各级政府有关安全管理文件精神，特别是灵石县煤炭局灵煤综发【2017】19号关于开展煤矿安全自检自改工作；晋煤监办【2017】70号关于印发《山西煤矿安全监察局开展煤矿全面安全体检专项工作方案》的通知，根据文件要求，结合鸿利的实际情况，制定专项工作方案，并迅速组织实施，顺利通过了煤矿安全体检工作。

十、根据山西省煤炭工业厅山西煤矿安全监察局《关于开展全省煤矿安全生产专项整治行动的通知》（晋煤安发[2017]379号），晋中市煤炭工业局山西煤矿安全监察局晋中监察分局《关于开展全市煤矿安全生产专项整治行动的通知》（市煤发[2017]2号），灵石县人民政府办公室《关于开展全县煤矿安全生产专项整治行动的通知》灵政办发[2017]44号文件要求，12月18日灵石县煤管局安全监管巡查队第七分队和县专项整治现场核查组到我矿进行安全检查，共查出隐患或问题20条，并下达了(灵)煤责改[2017]G069号责令限期整改指令书, 我矿成立了整改领导组，制定了整改方案及安全技术措施，并以“五定表”的形式严格按照整改措施落实整改，同时，安排分管矿领导跟踪落实，确保整改到位。

经矿及公司验收检查，现已经整改完成。

12月20日灵石县煤矿安全监管巡查队第七分队经现场复查，确认已经全部整改完成。

2017年12月日，晋中市煤炭工业局来我矿进行专项整治行动核查验收，检查组通过地面检查资料和井下现场核查对照，我矿符合安全生产复产条件要求，同意并批复了鸿利煤业的复产申请。

十一、根据上级部门及集团公司、国泰落实加强“两节”期间安全生产工作文件精神要求，制定了加强“两节”期间安全生产工作的实施方案。

十二、根据2018年鸿利煤业采掘生产计划，制定了2018年鸿利煤业安全生产工作年度计划（2018年度安全一号文）。

十三、加大了安全管理的执行力。

针对公司和鸿利煤矿下发的一
系列安全管理文件，修订了鸿利煤矿安全管理制度，对照新标准要求，矿各专业和项目部认真贯彻落实，安全科严格按文件要求加强督促、检查与考核。

十四、建立了安全预评估工作体系，制定安全风险分级管控机制。

提高了安全风险预知能力和预控能力，突出了超前防控，进一步提高了安全基础管理水平。

从源头上消除了重大安全隐患，真正实现了安全动态监管，从2017年初开始对每项工程都实行安全预评估工作，并将这项工作将贯穿我矿安全生产的全过程，长期坚持做下去。

十五、坚持了安全归零思想。

牢固树立“安全第一”的理念。

坚定“一切事故可防、可控”的信心和决心，把“零死亡、零重伤、零职业危害”理念融入到安全生产全过程。

突出“安全第一”重要位置，摆正安全与生产、与效益之间的关系，在确定目标规划、管理机构、资金计划等方面，优先保障安全生产工作的需要。

十六、推进了安全自主管理体系。

自主管理就是通过规范的制度化、自觉主动的管理，促进管理人员和员工按要求履职、尽责。

完善以安全生产标准化为核心的自主管理体系，实现员工自主保安；加强安全诚信建设，实行全员安全承诺，建立从个人到各级管理人员的安全承诺体系。

十七、建立事故隐患排查治理制度。

严格执行逐级隐患排查制度，各专业负责人每旬召开重大安全风险管控措施专题会议，针对检查结果进行分析和改进措施，对排查出来的隐患严格按照“五落实”的原则进行整改，并实现闭合管理。

安全部门要深刻分析产生隐患的主客
观原因，凡人为管理缺失造成的隐患以及重复发生却不及时整改的问题要进行责任追究。

十八、认真落实了各级管理人员深入现场的数量和跟班、带班质量。

在安全管理上要真正做到“关口前移，重心下移”，深入基层，带着问题、任务、责任下井，努力在现场发现、解决安全问题，进一步提升管理层的服务和指导职能。

十九、抓好了地面场所安全管理。

做好关键系统、装置安全检测工作。

强化要害场所安全管理，严格执行有关安全管理规定。

二十、加强了安全文化建设。

强化安全法治意识、安全忧患意识、安全系统意识和大安全意识。

做好煤矿采掘、一通三防、矿井防治水、民爆物品管理、顶板管理、机电运输等六项重点工作；强力管控安全工作；把握关键环节，坚持做到抓大管小，保障安全投入，夯实安全基础。

在上述工作中，因工队更换频繁，存在主观上对工队安全管理存在松懈心理，对新工人培训考核未能严格要求，部分安全管理制度落实不到位，对轻微“三违”未深究细查，下一步对我们的有了更高的要求，必须确保各种安全管理制度落到实处，不讲情面，狠抓“三违”现象，严格把好培训关，为我矿下一步安全生产做好服务。

2018年工作计划
一、2018年安全工作目标
（一）杜绝重特大事故发生，原煤生产百万吨死亡率和掘进万米死亡率为零；
（二）杜绝和消灭重大伤亡事故和水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等重大事故；
（三）杜绝轻伤以上人身伤亡事故、二级及以上非伤亡事故；
（四）矿井安全生产标准化建设保持二级标准化标准；
（五）消除职业病危害事故隐患，年度职业病发生率为零；
（六）全员教育培训率达100%，持证率达100%；
（七）全年职工不安全行为发生率控制在5%以内。

二、安全工作重点
在2018年，要大力推进安全生产标准化建设工作，建立安全风险管控和事故隐患排查治理双重预防机制，将加快推进我矿安全生产标准化建设作为安全生产的基础性工作和重要环节来抓，加大宣传推动力度，明确工作目标，增强达标信心，完善安全生产基础管理和运行机制的建立。

采取有力措施，确保安全生产标准化活动顺利开展。

要进一步转变作风，扎扎实实地把安全生产标准化建设落到实处，推进我矿安全生产管理整体水平上台阶。

（1）健全安全生产各项规章制度，将我矿安全生产行为纳入制度化、标准化管理轨道。

（2）按安全生产标准化要求，完善安全设施设置，确保正常使用，确保安全、可靠。

（3）进一步完善各项方案、各种图纸、制度、措施、等资料，并确保及时性、针对性、可操作性和对施工的指导性。

（4）加强现场管理，认真落实各项规章制度，进一步改善作业
环境、规范员工操作行为。

严格按质量标准化要求规范施工、验收，严格执行工程质量奖惩考核制度，确保工程质量优良。

2、深入开展隐患排查治理工作，确保现场管控到位。

（1）大力开展隐患排查治理活动，强化执行班每班、区队每天、职能部门每旬、矿每月“四级”隐患排查治理制度。

班组、区队、职能部门、煤矿各级管理人员在排查治理过程中，要根据施工现场条件的变化等，从“水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电运输”等方面入手，真正做到“不走过程”、“不留盲点、不余死角”查清、查实各类隐患问题，对现场能够整改的及时整改，对不能整改的按隐患级别及时记录上报。

煤矿组织召开专项会议按“五定原则”落实整改；真正实现隐患问题检查、发现、整改、落实、复查闭环管理。

对于各单职能部门、各级人员不认真检查不认真整改的，按照相关制度进行查处，凡不认真检查、不认真整改，谎报、瞒报造成事故的一律追究负责人、责任人的责任。

（2）贯彻落实不安全不生产、隐患不排除不生产、安全措施不到位不生产的“三不生产”原则。

采掘队要采取自查自纠形式；职能部门要采取日常检查、动态突击检查和专项检查的形式；煤矿要采取大检查形式，加强矿井特殊条件、重点工程、薄弱环节以及中、夜班等特殊时段的检查力度，及时整改存在的隐患问题。

今后凡各级管理人员提出的隐患问题不认真整改的，一律按相关规定进行处罚，同时对相同隐患问题提出两次不整改的采掘队，进行停工整改，直至整改完好并经副矿长复查确认合格后方可复工，真正做到生产安全可控在
控。

（3）突出不安全行为的管控。

安全科要出台“不安全行为管理办法”，各级人员要“黑得下脸、狠得下心、下得起手”，加大不安全行为的监督检查、考核力度，同时也要加大对采掘队值班对干、跟班队长、班组长及现场岗位操作人员的监管力度，严格按照制度、规定进行考核，规范职工自觉做出安全行为。

对查出的“三违”人员按照相关规定进行处罚，对严重“三违”人员除进行处罚外，安全组还要对其进行“三违”培训学习。

3、加强火工品管理。

安全科要对火工品的运输、发放、使用、回收、储存工作严格按管理制度抓好落实。

火工品运输、发放、使用、存储管理等人员要经过专门培训，持证上岗，杜绝无证上岗和脱岗现象；在运输、发放、使用、清退过程中必须由经过专门培训、取得资格证的爆破员自始至终在现场进行监督；在领取、使用、清退、储存过程中必须严格执行《火工品使用审批制度》、《“一炮三检”、“三人联锁”放炮制度》、《火工品安全管理制度》、《火工品管度》、《火工库保管员岗位责任制》、《出入井清点检身制度》等制度规定，杜绝火工品误爆、丢失等事故发生。

理、领退制度》、《火工库交接班制度》、《火工库值班制凡在火工品运输、发放、使用、回收、储存等过程中发生事故的一律按相关规定追究责任人责任，直至追究责任人的法律责任。

4、加强矿井通风管理，杜绝短路风，消灭循环风，保证不出现无风、微风作业。

5、加强瓦斯管理工作，严格执行“一炮三检”制度，坚决杜绝瓦斯超限作业，一旦出现瓦斯超限地点，必须由值班干部和通风负责人现场指挥处理。

6、做好矿井综合防尘工作，加强掘进机作业防尘管理工作，必须保证内外喷雾健全有效。

放炮作业必须坚持炮前炮后洒水灭尘。

7、抓好防治水工作，严格落实“有掘必探，先探后掘”、“有采必探，先治后采”的探放水原则。

必须按照物探先行，钻探跟进，化探验证的程序做好矿井防治水工作。

8、加强顶板管理，防止片邦、冒顶事故的发生，严格落实煤矿“三大规程”，工作面严禁出现超高、超宽、片帮空顶、支护不合理不规范等现象；采掘面严格执行“敲帮问顶”制度；掘进巷道严格执行超前支护制度，严禁空顶作业，杜绝冒顶片帮事故的发生。

9、“三违”治理方面
（1）严格执行“三违”人员必须“过五关”的处理程序，发现“三违”及时严厉查处，不拖延不手软。

对“三违”人员既要批评教育也要给予相应的处罚，决不能以罚代管，对“三违”行为的处理要收到既能教育本人又能警示大家的效果。

（2）加强安全管理人员责任心，对安全员严格实行考核制度，严格安全执法检查，确保其工作质量。

全方位，多层次控制“不安隐患”现象的发生。

（3）强化培训，对新入矿工人进行集中岗前培训，使其上岗前必须掌握相关的安全知识、法律法规、各项安全管理制度，使之能够
做到“三不伤害”，能够做到自我保安。

督促、指导工队建立周三、周五安全学习制度，强化安全培训，使每位员工都能知道怎样做才能保证安全，逐步改变一些工人图侥幸、蛮干，违章作业的坏习惯。

（4）有针对性的进行岗位调整，特别是反复出现不按时到岗、睡岗、工作责任心不强的要害工种，被查出“三违”后经教育、处罚仍不能改正的人员，要调整岗位，消除人的不安全因素，以防患于未然。

（5）大力开展“人人都是安全员”活动，营造人人关心安全工作，全员反“三违”、人人保安全的氛围。

10、抓好关键环节的安全预防工作，
做好矿井防跑车工作，提升期间，严格执行“行人不开车，开车不行人”的管理制度。

加强火工品的管理工作。

我矿的涉爆人员十分短缺，火工用品管理是我矿安全管理工作的重要一环，必须严格执行“火工品”管理制度，一是工队对“火工品”的领取、运输、保管、使用和退库必须严格按照矿有关规定执行；二是“火工品”管理人员对“火工品”要做到“班清、日查、周整理、月汇总”；三是严格执行“火工品”出入库管理制度，出入库必须认真清点，办好交接手续，对存放的爆破器材要经常检查；四是雷管、火药的领取、使用和剩余量要由班（队）长签字核实，做好交接记录，严禁乱放；五是强化井口“检身人员”岗位责任，严防有人私自携带升井，坚决杜绝“火工品”的丢失现象。

加强井下放炮管理工作。

放炮员、瓦斯检查人员、班组长、井下
采、掘作业人员必须严格执行“一炮三检”、“三人连锁”和放炮必须停电、撤人、站岗的有关规定，严禁违章放炮。

打眼、装药、连线起爆和瞎炮的处理必须严格按爆破说明书执行，杜绝爆破事故的发生。

加强机械伤害的预防工作。

一是加强员工使用、维护、保养设备的安全知识培训，做到按章操作；二是机械传动外漏部位按规定设置防护罩；三是皮带行人处按规定设置行人过桥；四是作业场所行人通道必须确保畅通，杜绝机械伤害事故的发生。

（5）坚持事故查处“四不放过”原则，及时查明事故原因；制定切实可行的防范措施，并组织实施；严惩事故责任者防止类似事故发生；用案例教育全体员工，明白安全工作真正为了谁，以提高员工遵章守纪的自觉性。

11、抓好关键时期的安全管理工作
关键时期（传统节假日、年末岁首、停工复工前后、新技术、新设备投入使用初期）工队必须加大安全宣传力度，及时召开各种安全教育会议，保证职工安全思想不忪懈，不带情绪、不带顾虑上岗。

抓好节日期间及前后安全工作。

每逢节日前5天，各专业要结合本部门实际情况制定节假日期间的保安措施，上报安全科，我科将组织有关部门进行定期和不定期检查，对措施不力的给予通报批评，并责成立即整改。

在检查中发现的问题，及时下达整改意见书，责任专业必须严格按“五定表”要求落实整改。

分管科室负责人负责督办，分管矿领导负责监督，确保隐患闭合管理，确保节日安全。

安全教育培训工作
（1）做好2018年度特殊工种人员、涉爆三大员初训、复训工作，根据市、县煤炭局培训中心下发的2018年度培训计划和灵石蓝图职业培训学校培训计划，及时进行组织按照规定的时间分批次进行初训及复训，确保各类人员的证件符合相关规定，使培训工作有序进行。

(2)加强职工培训工作，强力提升职工的安全意识。

结合矿年度安全培训计划总体要求，充分利用各种宣传形式，认真组织员工学习《煤矿安全规程》、《煤矿职工安全手册》、《煤矿安全生产标准化》、“国务院关于煤矿重大隐患的认定与处罚办法”等法律法规、各项规章制度、手指口述、岗位描述操作技能知识，以提高全员安全素质和操作技能，确保矿井安全生产。

(3)各单位要把职工安全学习工作纳入议事日程，按照我矿安全培训计划，认真制定本部门培训实施方案，每周六下午组织全体员工进行安全学习，每次学习时间不得少于4课时；新工人、转岗工人、必须按规定培训，合格后方可上岗；特种作业人员必须持证上岗；各部门要安排岗位技术手能以技能操作为主要授课内容授课，全面提高特种作业人员操作技能。

每个阶段培训结束后，要组织考试，矿负责监督，凡考试不合格者一律停岗学习。

(4)每月由各科室负责，结合分管业务给工队对应工种的进行专项安全知识讲座，以提高工队员工的安全意识和操作技能。

三、日常业务工作
（1）做好迎接省、市、县及公司对我矿的安全检查和专项检查工作，制定相对应的实施方案，对检查提出来的问题要制定整改方案，逐条落实到人，严格按“五定”整改表进行落实整改。

做好公司对鸿利煤矿月度安全生产标准化验收和安全绩效考核工作，对考核中提出的问题，保证及时落实整改。

（2）做好雨季的“三防”工作。

（3）做好冬季的“四防”工作。

（4）各种报表要求标准化填写格式。

各专业组按所负责的工作内容组织人员进行检查，发现问题及时纠正。

（5）做好日常的安全检查监督工作。

（6）建立完善各项规章制度。

四、安全保障措施
（1）强化安全目标管理：
年初，各级“安全第一”责任人层层签订“安全目标责任书”，员工签订“安全生产承诺书”。

从年初开始形成以“个人保班组”、“班组保连队”、“连队保全矿”、“各矿保公司”的安全生产责任体系。

（2）加强现场管理，认真落实各项规章制度，一是矿领导下井带班必须做到“五个三”，即：三在（上班在前、下班在后、班中在岗）：“三清楚”（当班任务清楚、入井人数清楚、任务执行清楚）;“三走到”（采、掘工作面走到、重点岗位要走到、最远的区域要走到）“三掌握”（瓦斯情况要掌握、探放水情况要掌握、顶板压力情况要掌握）；“三指导”（出现紧急情况要指导、出现疑难问题要指导、发。