毕业生就业协议指南

毕业生就业协议指南
随着毕业季的临近，许多学生面临着就业选择的迷茫。

本文旨在指导应届高校毕业生如何撰写和使用就业协议书，以确保顺利完成从学校到职场的过渡。

毕业生在与用人单位达成就业意向后，应签订由学校发放的就业协议书。

这份协议书不仅作为转递毕业生档案和户口关系的依据，也是办理报到落户手续的重要文件。

学校将根据毕业生签订的就业协议书来派遣档案和户口等关系。

未签订就业协议书的毕业生，其人事档案和户口可能被派回生源地。

在签订就业协议书时，除了用人单位的盖章外，还需其上级人事主管部门的确认。

对于民营企业、三资企业、乡镇企业等没有上级人事主管部门的单位，可以通过到人才交流中心办理人事代理手续来解决接收毕业生人事关系的问题。

用人单位只需持营业执照和公章，即可免费办理相关手续，包括就业协议书的鉴证、档案接收、落户等。

毕业生在签订就业协议书时，应慎重考虑，确保对用人单位有足够了解，并确定愿意长期工作后再签订。

一旦签订协议，毕业生和用人单位都受到一定的约束。

如果毕业生在签订协议后发现工作不适合自己，应及时与原单位解除就业协议，并持相关证明回学校办理手续。

之后，可到新单位所在地的人才交流中心办理改派手续，将档案、户口等人事关系转移到新的用人单位。

根据国家规定，自20__年起，毕业生违约的违约金被限定不超过一个月工资。

这一规定保护了毕业生的权益，避免了用人单位对违约金的过高要求。

毕业生在签订协议时应诚信，避免频繁跳槽，以免影响个人职业发展。

签订就业协议书的程序如下：
1. 毕业生填写《毕业生就业协议书》中的基本情况。

2. 与用人单位签订协议，双方填写相关内容并签字、盖章，明确双方约定的其他条款。

3. 学院招指办签署意见并盖章，使协议书生效。

4. 将就业协议书交回学校，统一办理《就业报到证》。

5. 毕业生到校领取《就业报到证》。

注意：就业协议书一式三份，一份交与用人单位，一份毕业生自己留存，一份交学校保存。

单位负责人：
生产车间负责人：
公司
二〇年*月二十日。