关于强化会计基础工作提高企业财务管理水平的探讨

关于强化会计基础工作提高企业财务管理水平的探讨
崔
琳
摘要：在社会经济环境发展变化越来越快的背景下，提高企业财务管理水平已经成为企业内部管理人员和有关
部门必须关注到的一个重要问题。

只有真正的实现了企业财务管理水平的提升，
通过强化会计基础工作，让企业内部财务能变得公开透明，财务管理效率得到不断的提升。

但是由于受到企业内部诸多原因和相关政策的影响，
我国很多企业的会计基础工作仍然存在着一系列的不足。

因此，
本文主要从强化企业会计基础工作入手，对提高企业财务管理水平的策略进行论述。

关键词：会计；基础工作；财务管理水平引言
在社会主义市场经济稳步推进的背景下，
企业也逐渐与市场经济接轨，市场化倾向愈发明显。

企业内部的财务管理问题是实现企业常态化发展和健康发展的重要前提，要想让企业内部诸多工作能得到不断的发展完
善，就必须关注到企业内部会计基础工作，
但是在实际的工作中，会计基础工作仍然存在着许多的不足，
无论是人员方面的还是管理制度方面的，
影响了我国企业的财务管理水平和财务管理质量的提升。

一、提高企业会计基础工作效率的意义
会计基础工作在我国企业的发展中有非常重要的作用。

企业会计人员负责企业内部财务状况的统计与归
纳，这项工作与企业的发展有直接的关系，
只有企业内部财务会计人员认真地核对每一项财务数据，
进行正确的核算，从源头开始做好每一项会计基础工作才能推动企业财务管理水平的提升。

（一）使企业经营活动顺利开展
提高企业会计基础工作效率，
可以推动企业经营活动顺利开展，从而有效地提高企业内部的财务管理水平。

会计的基础工作包括核对财务数据、进行数据的归纳与分析等，而这些技术工作可以保证企业内部财务信息的准确性，让管理者站在企业财务信息和相关数据的
基础之上，对企业的发展有更加直观形象的认识，
了解企业在财务管理方面存在的问题以及相关的漏洞，并
采取合理的方式解决这些问题、
堵住漏洞，促进企业发展。

通常而言，许多企业的财务管理方式都是按照财务
部门收集的数据进行分析和整合的，
因此，企业会计的基础工作就决定了企业内部各项工作的合理性和可行
性，以及企业内部诸多活动开展的适应性。

只有对财务收益以及财务数据进行精准地分析，才能让企业更好
地规避风险，使企业产生更大的收益，
推动企业的持续健康发展。

（二）有利于规范企业内部财务会计的工作
企业内部财务会计的工作对企业的生产效率提高
和企业内部管理方式的优化有重要的意义，可以说，
企业的财务管理工作是必不可少的，
而重中之重就是企业会计基础工作，会计工作是实现投资者稳步前进的重要
保证。

从企业会计报告中可以看出很多的内容，
不仅包括企业未来的发展方向和企业现阶段的财务状况，
以及流水支出等，也包括企业在财务管理上的规范程度。

由此可见，通过完善企业会计基础工作提高企业财务管理
水平可以实现企业内部财务管理的规范性，
让企业朝着更加规范有序的方向发展，
这也充分地证明了企业会计基础工作对企业的持续健康发展有重要的作用。

（三）提高企业内部财务人员的整体素质
推动企业内部会计工作制度的完善和工作流程的
合理化，有利于提高企业内部财务人员的整体素质，
使财务人员的工作效率不断的提升。

要想提高企业会计的基础工作水平，就必须对会计人员进行适当的培训，
使他们能在学习理论知识的基础之上，将理论知识与企业内部的财务状况相结合，提高员工的工作能力。

除此之
外，一些企业也通过开展针对性的教育，
促进企业员工素质的提高，为企业内部员工工作效率的提升提供一个好的平台。

二、企业会计基础工作的现状
尽管企业会计基础工作对企业的发展和会计人员
自身素质的提升有非常重要的作用，
但是由于受到多种原因的影响，许多企业内部会计基础工作仍然存在着不合乎规范的问题，这些问题产生了很大的负面影响。

（一）企业会计核算制度不规范
企业会计制度是影响企业健康发展的重要基础，
要想实现企业会计基础工作体系的完善，
就必须制定相应113
的企业会计核算和管理制度，
要确保企业会计信息的准确性，使企业会计基础工作对企业财务管理工作产生推动作用。

但是从现阶段企业会计工作的实际效果来看，企业会计工作往往存在着会计事务不合理或账目记录不准确的问题，这些问题严重地影响了企业会计工作效果，也对我国的税收制度和相关的财务工作产生了一定的负面影响。

（二）企业会计监督体系不完善
企业财务上的很多问题都是由于企业会计监督制
度不够严格、体系不够完善导致的，
由于监督不力，从事财务工作的人员选择铤而走险，
他们将企业内部的资金占为己有，在财务报表上做小动作，
这都影响了企业的持续健康发展。

由于财产流失和偷税漏税等情况的产
生，企业内部的发展也会产生种种问题，
这很大程度上都是由于企业内部会计人员没有严格按照相关的标准进行自我监督导致的，无法保证会计信息的准确性及其合法性，会对企业内部财务管理产生一定的危害。

（三）企业会计管理制度不完善
实现企业内部会计基础工作的发展与完善，
从根本上来看，要依赖于企业会计管理制度的完善。

在一些大中型企业中，已经制定了会计相关的工作条例和管理条
例，但是对于一些小的企业来说，
他们并没有那么完善的管理制度，管理者的随意性较大，
导致企业内部财务工作的随意性也相对较大，在很多方面缺少约束，
一些经济活动并没有实现有效的管理，从而导致经济活动的不确定性增强，应对风险与挑战的能力也受到了影响，企业内部对许多财务上的突发状况无法做到有效的处理。

会计基础工作是由会计工作人员来完成的，
会计工作人员的工作能力和职业素养就会对企业内部会计基
础工作产生非常重要的影响。

从现阶段我国企业发展的现状来看，企业内部会计从业人员能力较低已经成为影
响企业内部财务状况的一个重要因素，
部分会计工作人员掌握的理论知识严重不足，职业素养欠缺，在实践中
也没有得到有效的锻炼，对自己的工作不认真，
都给企业内部的财务管理工作造成了一定的负面影响。

三、加强会计基础工作，提高企业财务管理水平的策略
（一）提高企业会计人员的综合素养
要想真正的加强会计基础工作，
提高企业财务管理水平，企业内部管理人员首先就要着力提高企业会计人
员的综合素养。

综合素养的一大体现就是法律意识，
企业内部的管理者要对企业中的会计人员和财务工作者进行相关的法律意识培训，使他们能树立较强的法律意
识，这不仅对他们的基础工作有重要的影响，
而且可以推动企业内部发展与完善。

企业内部有一部分会计人员
法律意识相对来说比较淡薄，
因此，在招收会计人员时企业的人力资源部门就要进行仔细的考量，在工作中也要定期的培训，使企业内部财务人员的法律意识能不断增强，让他们认识到自己所处部门对企业发展和国家经
济稳定发展的重要意义，从而树立高度的责任感。

同时，让员工认识到自己在财务管理工作方面存在的不足，能
积极正确的去处理问题，只有这样，
才能使他们在做出每一个决定之前都保持清醒深刻的认识，
这也有助于培养财务人员正确的财务观念。

（二）完善企业财务会计管理制度
完善企业内部财务会计管理制度是提高企业内部
财务工作有效性的重要方式，
只有推动企业内部财务管理制度的完善才能让企业的会计工作稳步运行。

企业会计基础工作的运营需要一套完善且高效化的企业会计制度的支撑，这也是保障企业内部财务工作有条不紊、井然有序的重要基础。

相关人员在企业管理和企业财务工作的过程中，要以严谨的审核制和凭证监测机制来推
动务管理工作的不断提升。

充分调动员工的积极性，让企业内部各个部门能通过权力的制衡和责任的落实，
使问题能落到个人身上。

同时，确保个人工作积极性不断提高，与此同时，员工也要对自己的行为承担一定的责
任，从而减少工作中的失误。

此外，在完善企业财务会计管理制度过程中，签到制度和考核制度也是必不可少的，这两项制度需要对员工的到岗时间和工作时长进行
记录与分析，只有实行有效的签到和考核制度，
才能让员工在工作的过程中有较强的上进心和积极性，在不断提高自我的过程中，推动企业内部会计工作的长远发
展。

在将各种制度相结合的时候，
企业内部管理者要考虑到员工积极性和主动性的发挥，从而让企业内部的财务政策发挥更显著的优势。

（三）加大企业内部财务监督力度法律体系的完善，使我国财务制度从整体上正朝着规范化的方向发展，但是，企业内部的财务监督制度和
管理体系仍然存在着一系列的问题，
企业制定制度的目的就是为了企业的稳步运行和稳定发展。

当然，
一切制度的实施都需要员工的参与，
只有员工参与到制度管理和监督体系中，才能让企业管理的效率不断提升。

企业要提高员工遵守制度的积极性，严格的遵守企业内部的
规章制度，通过加大监督力度，
减少员工犯错误的可能，并以提高员工业绩和发放奖金相结合的方式，
让员工认识到财务政策不仅对企业的发展有所影响，对自身的成长也是非常重要的。

（四）对企业内部会计人员进行培训
对企业内部的会计人员进行培训，
是提高企业财务114
管理工作有效性的重要基础。

相关人员在对企业内部财务人员进行管理时，要让他们从思想上认识到自己的工作对企业发展的重要影响，同时，对自己需要完成的工作有清晰明确的认识，能在自己的工作范围内发挥积极
性和主动性。

与此同时，为了提高员工的工作能力，让员工更好的融入到企业内部的财务工作环境之中，
企业管理者也要提高员工的实践能力。

在新员工入职时，
企业就应当对他们进行财务基础知识的培训和财务人员工作素养方面的培训，使他们能在掌握企业财务管理基本规则的同时，不断的完善自身，在工作中表现出更强的积极性和主动性，这对员工的成长和企业的发展都有着巨大的帮助，能为企业的财务工作和会计工作提供新的生机与活力。

（五）做好企业财务工作的方向性指导
方向性的指导对企业的发展和企业内部员工工作
积极性提升有非常重要的影响。

企业内部财务管理工作好坏与会计师之间存在着巨大的关系，
因此，企业要选拔任用一名总会计师，让企业管理工作更好的开展，朝着高效化的方向不断前进，这也充分证明了企业对财务管理工作的重视程度，有利于提高员工的工作积极性。

良好的企业财务会计管理工作运营模式会带动新员工的成长和发展，也会给老员工以更多的生机与活力，让他们认识到财务工作的重要性以及自身在整个企业发展过程中所处的地位与作用。

会计师不仅要直接参与到财务管理之中，
还要与企业领导进行沟通协调，这样才能最大限度的减少贪污事件的发生率，提高企业的经济效益，实现企业内部财务管理的高效化，推动企业资金链的良性运营。

（六）增强会计系统内部自我控制的意识
企业管理者要认识到内部控制的重要作用，
并在整合企业会计工作效益和强化市场竞争力的过程中，
关注到企业经济发展的前景，通过不断的完善内部控制机
制，发挥管理层的模范带头作用，
进一步做好监督管理和批评纠正，使企业内部的员工都能遵守企业内部相应的管理制度，为企业的发展创造良好的内部环境。

实现良好的内部控制机制的完善，
关键在于组织机构的设置。

企业要根据自身发展的实际情况和实际状
态，设置管理层岗位，不仅包括董事会和监事会，
也要将责任落实到个人身上，要在财务各个部门设置部门负责人，部门负责人要对企业经营管理涉及的销售、生产以及审计等方面的工作进行协调与汇总，只有这样才能保
证每一个机构的职能都是明确的，
并通过互相监督和相互沟通，保证企业内部财务工作效率的提升。

与此同时，完善企业内部控制环境和建立健全风险评估监测机制也是必不可少的。

企业内部风险防控监测
机制的完善，可以让企业根据自己的经营环境，
做好内部控制和风险防范的工作，在充分考虑企业组织结构的
过程之中，形成一个相互制衡、
相互沟通的体制机制，让企业内部的会计基础工作能得到有效的完善。

当然，在
此过程中，相关人员要推动企业内部文化的构建，
以便于实现企业的长期发展。

企业文化主要是指一种共识，
能与社会价值和企业的价值进行有机的融合，
通过财务会计工作人员积极性和主动性的发挥，
实现文化的长效激励机制作用，让企业内部从上到下，形成一种自觉意识和自我控制的观念。

（七）做好会计人员的监督工作在外部环境的影响下，只有不断的提高企业内部财务人员的综合素质，才能让他们在市场经济的基础下，在社会环境不断发展变化的情况下，完成自己的工作，
同时推动企业经济的健康运转。

与此同时，
要想提高企业的竞争力，企业内部财务管理人员必须完成好自己的
工作，在工作中要积极地开动脑筋，
大胆创新，发挥自己的聪明才智，不仅要做到遵纪守法，也要有较强的责任
心和上进心，只有这样，才能在新的时代环境下，
让会计工作在企业发展过程中发挥更重要的作用。

企业内部的管理人员在发放巨额资金或进行项目论证以及使用专项经费时，要做好监督和管理工作，加强预算内外资金的管理与计划，从而使企业内部财务管理工作能更加清晰。

结语
总而言之，在社会主义市场经济稳步发展的条件下，我国财务管理工作中也产生了一些新的问题，面临着新的机遇与挑战。

企业要跟进时代和社会发展的步
伐，在日益激烈的市场环境中，找到自己发展的方向，在提高企业财务管理水平方面发挥更重要的作用，
为社会主义市场经济的发展和现代化经济体系的建设做出自
己的贡献。

企业通过规范会计基础工作，
规避金融风险，使自身能够保持持续健康的发展。

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（作者单位：海南科技职业大学）
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