2024年浙江省嘉兴市职业技能鉴定考评员试题统编通用版

2024年浙江省嘉兴市职业技能鉴定考评员试题统编通用版
1、判断题（共280题）
1. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
2. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
3. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
4. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
5. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
6. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
7. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
8. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
9. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
10. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
11. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
12. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
13. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
14. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
15. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
16. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
17. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
18. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
19. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
20. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
21. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
22. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
23. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
24. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
25. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
26. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
27. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
28. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

29. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
30. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
31. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
32. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
33. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
34. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
35. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
36. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
37.
38. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
39. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
40. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
41. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）
42. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
43. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
44. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
45. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
46. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
47. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
48. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
49. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
50. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
51. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
52. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
53. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
54. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
55. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
56. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
57. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
58. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
59. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
60. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
61. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
62. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
63. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
64. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
65. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
66. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
67. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
68. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
69. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
70. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
71. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
72. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
73. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
74. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
75. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
76. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
77. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
78. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
79. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
80. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
81. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
82. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
83. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
84. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
85. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
86. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
87. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
88. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
89. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
90. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
91. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
92. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
93. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
94. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
95. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
96. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

97. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
98. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
99. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
100. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
101. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
102. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
103. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
104. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）
105. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
106. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
107. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
108. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
109. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
110. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
111. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
112. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
113. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
114. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
115. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
116. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
117. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
118. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
119. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
120. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
121. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
122. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
123. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
124. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
125. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
126. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
127. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
128. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
129. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
130. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
131. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
132. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
133. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
134. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
135. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
136. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
137. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
138. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
139. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
140. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
141. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
142. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
143. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
144. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
145. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
146. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
147. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
148. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
149. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
150. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
151. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
152. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
153. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
154. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
155. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
156. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
157. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
158. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
159. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
160. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
161. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
162. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
163. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
164. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
165. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
166. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
167. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
168. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
169. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
170. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
171. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
172. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
173. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
174. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
175. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
176. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
177. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
178. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
179. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
180. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
181. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
182. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
183. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
184. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
185. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
186. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
187. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
188. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
189. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
190. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
191. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
192. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
193. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
194. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
195. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
196. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
197. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
198. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
199. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
200. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
201. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
202. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
203. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
204. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）。