安全管理人员安全培训试题及答案

安全管理人员安全培训试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1. 下列哪项不属于我国安全生产法规定的安全生
产基本方针？（）
A. 安全第一
B. 预防为主
C. 综合治理
D. 质量第一
答案：D
2. 下列哪种行为不属于安全生产违法行为？（）
A. 未按照规定进行安全评价
B. 未按照规定配备安全生产管理人员
C. 未按照规定对从业人员进行安全培训
D. 正常生产过程中的设备维修
答案：D
3. 下列哪种场所作业时应佩戴防尘口罩？（）
A. 办公室
B. 化工厂
C. 超市
D. 餐厅
答案：B
4. 下列哪种行为不属于紧急情况下的应急措施？（）
A. 立即停止作业
B. 撤离作业现场
C. 报告上级领导
D. 变更作业方案
答案：D
5. 下列哪种设备不属于特种设备？（）
A. 锅炉
B. 压力容器
C. 电梯
D. 汽车
答案：D
6. 下列哪种情况下，从业人员有权拒绝违章指挥？（）
A. 没有足够的安全保障
B. 工作任务紧急
C. 领导要求
D. 从业人员个人原因
答案：A
7. 下列哪种行为不属于违反安全生产法律、法规
的行为？（）
A. 未按照规定进行安全评价
B. 未按照规定配备安全生产管理人员
C. 未按照规定对从业人员进行安全培训
D. 及时报告生产安全事故
答案：D
8. 下列哪种场所作业时应佩戴防护眼镜？（）
A. 办公室
B. 化工厂
C. 超市
D. 餐厅
答案：B
9. 下列哪种情况不属于应急预案的适用范围？
（）
A. 火灾
B. 爆炸
C. 泄漏
D. 节假日
答案：D
10. 下列哪种设备不属于压力容器？（）
A. 锅炉
B. 压力罐
C. 气瓶
D. 管道
答案：D
二、多项选择题（每题3分，共30分）
1. 下列哪些属于安全生产的法律责任形式？（）
A. 行政责任
B. 刑事责任
C. 民事责任
D. 违宪责任
答案：ABC
2. 下列哪些属于安全生产管理的范畴？（）
A. 安全生产法律法规
B. 安全生产规章制度
C. 安全生产应急预案
D. 安全生产培训教育
答案：ABCD
3. 下列哪些场所作业时应佩戴耳塞？（）
A. 化工厂
B. 噪音较大的车间
C. 餐厅
D. 办公室
答案：AB
4. 下列哪些行为属于从业人员的安全义务？（）
A. 遵守安全生产规章制度
B. 接受安全培训教育
C. 报告事故隐患
D. 违规操作
答案：ABC
5. 下列哪些属于应急预案的主要内容？（）
A. 应急预案编号
B. 应急预案名称
C. 应急组织机构
D. 应急响应程序
答案：BCD
6. 下列哪些设备属于特种设备？（）
A. 锅炉
B. 压力容器
C. 电梯
D. 汽车
答案：ABC
7. 下列哪些情况可能导致生产安全事故的发生？（）
A. 设备故障
B. 人为操作失误
C. 自然灾害
D. 节假日
答案：ABC
三、判断题（每题2分，共20分）
1. 我国安全生产法规定的安全生产基本方针是“安全第一、预防为主、综合治理”（）
2. 安全生产违法行为包括未按照规定进行安全评价、未按照规定配备安全生产管理人员、未按照规定对从业人员进行安全培训等行为（）
3. 从业人员在紧急情况下有权采取必要的应急措施，但需承担相应责任（）
4. 特种设备包括锅炉、压力容器、电梯等设备（）
5. 从业人员有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告（）
6. 安全生产应急预案应当每三年修订一次（）
7. 事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的
原则（）
8. 安全生产许可证有效期为三年（）
9. 违反安全生产法律、法规的行为应当依法承担
法律责任（）
10. 安全生产管理人员应当具备与本单位生产活动
相适应的安全生产知识和能力（）
答案：1. √ 2. √ 3. × 4. √ 5. √ 6. × 7. √ 8. √ 9. √ 10. √
四、简答题（每题10分，共30分）
1. 简述我国安全生产法的基本方针。

答案：我国安全生产法的基本方针是“安全第一、
预防为主、综合治理”。

即在生产活动中，把安全生产放在首位，坚持预防为主，综合运用法律、行政、经济、技术等手段，实现安全生产的根本好转。

2. 简述从业人员在安全生产中的权利和义务。

答案：从业人员在安全生产中的权利包括：知情权、参与权、表达权、监督权、紧急情况下的应急措施权等。

从业人员在安全生产中的义务包括：遵守安全生产规章制度、接受安全培训教育、报告事故隐患、合规操作等。

3. 简述应急预案的主要内容。

答案：应急预案的主要内容包括：应急预案编号、
应急预案名称、应急组织机构、应急响应程序、应急资源配置、应急预案的培训和演练等。

五、案例分析题（每题20分，共40分）
1. 案例一：某化工厂由于管理人员忽视安全生产，未按照规定对从业人员进行安全培训，导致一名从业人员在操作设备时发生事故，造成严重后果。

分析：本案例中，化工厂管理人员违反了安全生产
法律、法规的规定，未对从业人员进行安全培训，导致事故发生。

根据我国安全生产法，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。

本案例中，化工厂应当承担相应的法律责任。

2. 案例二：某建筑公司在施工过程中，由于施工
人员违反操作规程，导致脚手架坍塌，造成多名工人受伤。

分析：本案例中，施工人员违反了操作规程，导致
脚手架坍塌，造成工人受伤。

根据我国安全生产法，从
业人员应当遵守安全生产规章制度，保证生产安全。

本案例中，施工人员应当承担相应的法律责任。

同时，建筑公司也应当对施工现场进行严格管理，确保施工安全。