新教师师徒结对领导的讲话稿范文
新教师师徒结对领导讲话稿4篇
新教师师徒结对领导讲话稿4篇Speech of new teachers and apprentices编订：JinTai College新教师师徒结对领导讲话稿4篇小泰温馨提示：演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据，对演讲内容和形式的规范和提示，体现着演讲的目的和手段，用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；同时具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。
本文档根据演讲稿内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：新教师师徒结对领导讲话稿2、篇章2：教师师徒结对演讲稿3、篇章3：教师师徒结对演讲稿4、篇章4：教师师徒结对演讲稿篇章1:新教师师徒结对领导讲话稿随着学校的发展，最近几年每年都会有大批新教师，其中大多为大学毕业生加入我们的团队，你们的加入为学校带来了新的生机，注入了新的活力。
但毕竟青年教师缺乏教育教学经验，而家长却对师资和子女成长有着太多的期待和要求，所以这么多的年轻老师也给学校带来了挑战和压力，因此如何加快青年教师的成长步伐，如何缩短青年教师的成长周期，成为了学校工作的重中之重。
实践证明：充分利用我们校内人力资源，由老教师指导新教师的师徒结对这种形式是让新老师快速成长最实际、最可行、最长效的培训方式。
我们也十分欣喜地看到一年来的青年教师培养，有相当一部分人快速成长起来，并已在同龄人当中脱颖而出。
所以进一步完善新老师培养机制，落实“师徒结对”的各个细节和要求，不仅是我们师资队伍建设的需要，也是校本培训的需要。
今天我在这里讲三点意见：师徒结对是学校教师队伍建设的一项重要工作或者说是一项重要任务，因此我认为师徒结对以后，作为导师，首先应该认真负责地指导新老师完成《青年教师师徒结对培养计划书》上的各项任务。
教师师徒结对活动领导讲话稿
教师师徒结对活动领导讲话稿教师师徒结对活动领导讲话稿（精选5篇）在生活中，能够利用到讲话稿的场合越来越多，讲话稿是在公务活动中针对特定场合，面对特定听众发表口头讲话的文稿。
写起讲话稿来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的教师师徒结对活动领导讲话稿（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
教师师徒结对活动领导讲话稿1上午好!今天我们欢聚一堂，举行简短而又庄重的师徒结对仪式。
今天的结对仪式很重要，它是我校教师队伍建设中的一件大事、一件实事、一件喜事，它不仅仅是一次仪式，也是我们新教师教育教学水平提升的一个新起点，同时，也是指导教师即将接受的一次新任务。
借此机会，我想谈三个方面。
一、对师徒结对的深层思考1. 是一条道路师徒结对是学校为新教师铺设的一条专业发展之路，这条道路很漫长，很遥远。
现在我们站在这条道路的起点上，遥望着远方的目标。
指导教师在前方引路，让我们少走弯路;指导教师在前方领跑，让我们走得更快;指导教师在前方清障，让我们走得稳健。
2. 是一个平台师徒结对是学校为新教师搭建的一个专业成长的平台，这个平台很宽阔。
在这个平台上，我们大有文章可做。
我们可以共同学习，共同思考，共同研究，共同享用，共同进步。
3. 是一种传承指导教师先进的教学理念、教学方法、教学智慧、教学资源是一笔宝贵的精神财富，这笔财富需要传承。
新教师要主动汲取、自觉消化、为我所用。
4. 是一份希望新教师对自己要有一份希望，希望成为学校的骨干、成为学校的骄傲、成为推动学校发展的正能量;指导教师对自己也要有一份希望，希望自己成为新教师心目中有影响的.、难忘的、敬佩的、崇拜的良师益友;学校领导也有一份希望，希望师徒结对实实在在、有形式、有内容、有举措、有效果。
二、对师徒结对的美好愿景1.新教师的成长期待明确的目标：一个人如果有明确的目标追求，他每天所从事的劳动将是创造性的幸福劳动，否则就是重复性的琐碎劳动。
要制定清晰可行的成长规划，要回答我在哪里?我要到哪里去?不懈的追求：面对目标，选择适切的路径，克服艰难险阻，加快前进的脚步，不怨天由人，不好高骛远，不骄傲自满，要有遇山开路、遇河架桥的精神。
新教师师徒结对领导讲话稿4篇
新教师师徒结对领导讲话稿4篇Speech of new teachers and apprentices编订：JinTai College新教师师徒结对领导讲话稿4篇小泰温馨提示：演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据，对演讲内容和形式的规范和提示，体现着演讲的目的和手段，用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；同时具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。
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但毕竟青年教师缺乏教育教学经验，而家长却对师资和子女成长有着太多的期待和要求，所以这么多的年轻老师也给学校带来了挑战和压力，因此如何加快青年教师的成长步伐，如何缩短青年教师的成长周期，成为了学校工作的重中之重。
实践证明：充分利用我们校内人力资源，由老教师指导新教师的师徒结对这种形式是让新老师快速成长最实际、最可行、最长效的培训方式。
我们也十分欣喜地看到一年来的青年教师培养，有相当一部分人快速成长起来，并已在同龄人当中脱颖而出。
所以进一步完善新老师培养机制，落实“师徒结对”的各个细节和要求，不仅是我们师资队伍建设的需要，也是校本培训的需要。
今天我在这里讲三点意见：师徒结对是学校教师队伍建设的一项重要工作或者说是一项重要任务，因此我认为师徒结对以后，作为导师，首先应该认真负责地指导新老师完成《青年教师师徒结对培养计划书》上的各项任务。
师徒结对仪式领导讲话稿（通用17篇）
师徒结对仪式领导讲话稿师徒结对仪式领导讲话稿（通用17篇）在社会一步步向前发展的今天，我们使用上讲话稿的情况与日俱增，讲话稿一般是开会前或出席重要场合前准备的发言稿。
你写讲话稿时总是无从下笔？下面是小编精心整理的师徒结对仪式领导讲话稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
师徒结对仪式领导讲话稿篇1尊敬的各位领导、亲爱的老师们：大家早上好！很荣幸能以徒弟的身份参加今天的“武汉市教科院、武汉市十九中学加强教师队伍建设及学科建设项目合作协议”启动仪式，更荣幸的是能作为徒弟代表发言。
首先，请允许我向提供这次宝贵机会的各级领导表示衷心感谢，向在以后的工作中对我们进行悉心指导、耐心教育的师傅们致以崇高的敬意！“教无止境，学无止境”。
师傅们多的是经验，多的是阅历，多的是理论，多的是视野；徒弟们多的是热血，多的是青春，多的是实干，多的是谦虚。
师徒结对，构建的'不仅仅是一种仪式，更是一个精神，一种文化！我们一定会珍惜来之不易的机会，我们不会停留在对师傅的顶礼膜拜上，我们更多得是对师傅技艺的亦步亦趋，对师傅精华的薪火相传。
在这个隆重的仪式上，请允许我代表全体徒弟向各位领导郑重承诺：严格履行师徒协议中的徒弟职责，珍惜机遇，主动请教，勤于反思，善于总结。
板凳要坐十年冷，文章不写一字空。
我相信，作为徒弟的我们，一定会耐得住寂寞，扛得住诱惑，取到真经才是王道！诚心、精心、细心、耐心是我们拜师学习的态度；勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法；成长、成熟、成才、成功是我们拜师学习的目标。
我相信，在各级领导的英明领导下，通过言传身教，师傅们深厚的涵养、丰富的知识、精湛的技艺，一定会促使我们迅速成长，在“三尺讲台”上，实现人生的价值，让我们用青春之心去碰撞学生的心灵之火，用拼搏和汗水爱洒桃李，用努力和奉献在师傅的引领下，为十九中的美好明天贡献力量！师徒结对仪式领导讲话稿篇2尊敬的公司各位领导：你们好！自今年一月份开始，在公司领导的亲切关怀和人力资源部大力号召下，我炼焦分厂积极响应，紧紧围绕提高员工整体水平，充分发扬岗位技术能手“传、帮、带”的作用积极开展拜师学艺、师徒结对子活动。
师徒结对仪式讲话稿5篇
师徒结对仪式讲话稿5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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师徒结对领导讲话稿6篇
师徒结对领导讲话稿6篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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师徒结对仪式领导讲话稿(22篇)
师徒结对仪式领导讲话稿（22篇）师徒结对仪式领导讲话稿（22篇）师徒结对仪式领导讲话稿篇1 尊敬的、亲爱的老师们：大家上午好！非常荣幸能够在我校青蓝工程拜师仪式上，代表蓝方教师发言。
首先，请允许我代表“青蓝工程”的蓝方教师们，对学校给予我们的信任表示衷心的`感谢！青蓝工程是我校传统的传、帮、带项目。
多年来，这一活动给我们老教师队伍注入了新鲜血液，给新教师队伍积累了经验，培养了一支素质高、能力强的教师队伍，让我们兴国五中蒸蒸日上。
作为蓝方教师，受学校委托担此重任，既是责任，也是考验。
在此，我代表蓝方教师向青方教师承诺：我们会做到言传身教，率先垂范。
在工作中，我们一定会毫无保留地把我们的经验传授给你们。
我们愿意做你们成功的阶梯，前行的路基。
我们一定会在不断提高自我的同时，倾全力帮助你们。
诚然，蓝方有一定的经验优势，但教无止境，学海无涯。
青蓝工程不仅是老教师带新教师，更是师徒双方共同学习。
新教师的活力、新理念、新知识以及对新技术的运用等，都是我们愿意学习的。
作为蓝方教师的我们，一定会好好利用学校为我们搭建的平台，与年轻教师互相学习，汲人之长，补己之短。
感谢学校为我们搭建了这个互相合作、促进发展的平台。
我们这些青蓝对子一定会加倍努力，在今后的工作中相互学习，共同成长，为兴国五中的绚丽蓝图再添浓墨一笔。
师徒结对仪式领导讲话稿篇2 尊敬的各位、各位同事：晚上好！今天作为师徒结对的师傅代表真的很荣幸但是也很心虚。
毕竟我只当过一年的师傅。
所以请允许我先谈谈我的师傅们。
在从教的十多年里，像我这样资质愚钝，成长速度慢的徒弟，如果说最后也有所成长，完全得益语文文组众多前辈同事的帮扶带。
作为徒弟我很幸运，提起我的师傅我分外骄傲。
我的第一任师傅是王建华老师，是他告诉我站在讲台上的师者气场来自“养吾浩然之气”。
到现在为止我的最后一任师傅是叶青书记。
叶书记在退休前最后一年主动和我师徒结队。
叶书记在即将退休之时仍坚持每星期来听我的常规课，课后必定肯定优点，指出不足，给出中肯的意见。
师徒结对的发言稿(5篇)
师徒结对的发言稿（5篇）师徒结对的发言稿篇一尊敬的各位领导、老师：大家好！首先我代表全体新教师感谢学校领导为我们创造条件，选聘了优秀的师傅，给我们提供了一个发展平台，这对于我们无疑是一个最好的学习成长的机会。
众所周知，教学质量是学校的生命线，而对于我们新教师来说，刚从大学校园来到讲台，角色发生了变化，什么都是新鲜的，却又都是陌生的，而对于如何把学到的教育教学理论同工作实践相结合，如何充分发挥教师的主导作用，学生的主体作用；如何能比较好的组织教学，调动学生的积极性，并搞好教学工作，这些都是我为之而犯难的。
而学校领导给了我们学习的平台，在这学期开展了新教师拜师结对活动，使得我们不仅仅是一名新教师，更有幸成为老教师的学生，在以后的工作历程中能够得到师长的悉心指导，我们深感荣幸，但我深知和老教师相比，我们有太多差距，并希望在老教师的带领下，尽快成熟、尽快完善。
在此我谨代表全体拜师结对的新教师表决心如下:首先，我们要继承和发扬老教师爱岗敬业的精神，学习他们教书育人、治学严谨的教风。
学习他们的敬业精神和严谨的教学态度，把中心小的优良传统落实到我们的工作中。
像老教师一样，把爱心和热情投入到教学工作中去，将爱岗敬业的火炬紧握在手。
其次，我们要虚心地向他们学习教学业务，真诚地向老教师请教。
他们在教坛上耕耘了十几年甚至几十年，积累了丰富的教学经验，有着精湛的业务水平，并形成了自己独特的教学风格，每一位老师身上都有许多值得我们借鉴学习的地方。
在日常教学中我们一定会勤学多问，多听他们的课，多作总结，有问题及时向老师请教，有困惑及时向老教师咨询，听好课的同时，做好听课记录，认真分析总结。
特别是对新教材，多听老教师的意见，多学习他们钻研教材研究教法的精神，做到上一节课有一节课的收获。
第三，在向老教师学习的同时，更加严格要求自己。
“师傅领进门，修行在个人”在老教师的带动影响下，我们更应该严格要求自己，更加主动地钻研教材、研究教法。
新老师师徒结对发言稿范文（精选16篇）
新老师师徒结对发言稿新老师师徒结对发言稿范文（精选16篇）在生活中，发言稿与我们的生活息息相关，发言稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。
那么问题来了，到底应如何写好一份发言稿呢？以下是小编整理的新老师师徒结对发言稿范文（精选16篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
新老师师徒结对发言稿1尊敬的各位领导、各位老师：大家好！今天，我能代表新教师发言，倍感荣幸。
在此，请允许我代表新教师向为我们提供这次宝贵学习机会的学校领导们表示衷心的感谢，向即将在工作中给予我们悉心指导和耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意。
新学期转眼间已经过去一个多星期了，虽然这段时间我们每个人都很忙碌，但在这忙碌中却收获着工作的经验、学生的进步、同事的关心和领导的关怀，我觉得这是一个充满活力和潜力的大集体，年轻教师积极进取的精神相互激励着彼此，老教师“爱岗敬业，无私奉献”的高尚品质更是深深的感染着我们，推动着我们前进。
在这个温暖的大家庭里，我们渐渐得到了真挚的关怀和无私的帮助。
作为新教师，面对新教材，面对新学生，面对新的一切，我们心中必然是充满着疑虑和惶恐的。
我们年轻，我们青春；我们有理想，我们有激情，可我们缺乏经验缺乏历练，还存在很多很多不足，比如：教学理念有待更新，教学能力有待提高、班级管理能力有待加强。
总之，与老教师们相比，在很多方面存在着明显的差距。
“路漫漫其修远”，这就迫切需要老教师们为我们指点迷津，只有在他们的帮助和指导下，我们才能尽快成长，早日成为一名优秀的教师。
俗话说：“师傅领进门，修炼在个人”。
在师傅的指导和带领下，我们更应该严格要求自己，更主动的去学习。
在平日里一定要勤学多问，多听课，多讨论，多总结。
认真学习教育教学理论，刻苦钻研教材教法。
在学习老教师经验的同时，注重与自身特点相结合，学以致用，多探索，多积累，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格，争取早日成长为学校的教学能手！我相信，只要我们新教师刻苦求索、博采众长，未来的我们一定能在教学一线上打造一片属于自己的天地，不辜负师傅对我们的期待和要求，不辜负学校领导对我们的关怀和培养！所以，请领导放心，请各位老教师放心，我们一定能行，我们一定能做到。
师徒结对仪式领导讲话稿 师徒结对领导讲话稿(模板5篇)
师徒结对仪式领导讲话稿 师徒结对领导讲话稿(模板5篇)在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。
大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
师徒结对仪式领导讲话稿篇一你们好！今天我们在这里举行x届师徒结对仪式，由于是第一次做，肯定有不完善的地方，我希望有了一个开头，一届届做下去，越来越好，越来越有成效。
刚才徒弟敬茶时，可能大家觉得好笑或者说好玩，我在这里要说是，教育是要有浪漫和诗意的，我觉得学校开展的活动应该有仪式感。
我们学校有这样的传统，记得我刚来到这里时候，学校刚好开展军训，在学校汇报表演上，我成了军训的总指挥，那时我感觉自己象一个统帅千军万马的将军，深感振奋。
我觉得仪式有其自身的庄严和力量。
我们开展师徒结对目的是通过这个平台，让新教师更快的融入这个集体，适应学校环境，加快成长的步伐，促使新教师向优秀看齐，向先进看齐，缩小与其它老师的差距。
我曾在会上讲过，对于平行班级而言，和同科目的差距在5个点以内很正常，但综合指数差距在10多20个点，那么要从自己的工作态度，教学方法，师生关系等方面好好的找一下原因了。
今年新调入我校的教师都是教语文数学科的，大家知道，自去年学业水平考试改革以来，语数外三门学科的成绩所占的分值比重是非常大的，对于我们这样一所小的学校来说，一个教师的成绩影响到一个科目的成绩，对于语数外学科来说，一个科目的成绩甚至决定着一个班级学生的升学，从而影响到整个学校的声誉。
而作为新调入我校教师而言，无论你原来优秀与否，都要有一个适应的过程。
对新教师来说，新的学校意味着新的挑战，如何在短时间内迅速成长，关系到个人和学校今后的发展，我希望通过学校搭建的这个平台实现个人集体双赢，师徒共成长，学校共发展的局面。
下面我对徒弟和师傅分别说几点建议和要求：一、在思想上要爱教育，爱学生，只有用爱，才能做好教育。
落实到具体上，就是对学校的事情，学生的事情主动热情，积极向上。
教师师徒结对仪式校长讲话稿（6篇）
教师师徒结对仪式校长讲话稿教师师徒结对仪式校长讲话稿(6篇)在日新月异的现代社会中，各种讲话稿频频出现，讲话稿通过讲话人口头表达后，可以起到传播真理、经验，抒发感情，发表意见的作用。
那么问题来了，到底应如何写好一份讲话稿呢？下面是小编帮大家整理的教师师徒结对仪式校长讲话稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
教师师徒结对仪式校长讲话稿1各位老师：下午好！今天，我们在这里举行隆重的师徒结对仪式，有x名青年教师向x 位优秀教师拜师结对。
我代表学校对刚刚参加“青蓝工程”拜师学艺的x对师徒表示热烈祝贺。
大家都知道，我校是一所偏远的农村学校，师资力量薄弱，教师队伍参差不齐且学科严重不配套。
这种状况，势必制约和阻碍着学校教育事业的快速发展。
这几年，我们学校的教学质量之所以能走在全县前列，全靠老师们那种爱岗敬业、负重拼搏、团结协作的精神实干出来的。
一所学校能否健康、可持续地发展壮大，教师队伍素质的高低至关重要。
这两年省统招生不断地分配到我校，不断地充实和壮大了我们的教师队伍。
你们这些年轻的教师给学校带来了蓬勃生机和无限活力，但年轻教师经验的缺乏同时也制约教师自身的成长和学校工作的开展。
因此，使年轻教师尽快成长起来，不仅是教师自身专业成长的需要，也是我校健康、持久发展的要求。
因此，学校推行“青蓝工程”，是落实学校可持续发展战略、改变不适应现状的正确选择，是提高我校教师队伍总体素质的有效途径，对加速青年教师的成长成才，是完全必要的、切实可行的。
“师徒结对”是在学校内极为便捷、实效的一种师资培训形式。
因为我校拥有一批具有一定影响、有丰富经验的、在教育教学上逐步形成自我特色的优秀教师，今天这里有市级优秀教师、县级学科带头人、骨干教师等，他们高尚的师德情操、精湛的教学技艺和丰富的教育教学经验，是我们学校一笔宝贵的财富。
他们的示范、引领和辐射作用，对加强教师之间的相互学习，增进教师之间的业务交流，促进青年教师快速成长，全面提高我校师资整体水平将起到至关重要的作用。
师徒结对仪式领导讲话稿
师徒结对仪式领导讲话稿师徒结对仪式领导讲话稿范文（通用14篇）在现在社会，我们都不可避免地要接触到讲话稿，讲话稿是人们在各种会议和一些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。
你所见过的讲话稿是什么样的呢？以下是小编整理的师徒结对仪式领导讲话稿范文（通用14篇），希望对大家有所帮助。
师徒结对仪式领导讲话稿1今天，我们齐聚一堂，隆重庆祝我们自己的节日，首先，祝在座各位教师节快乐！在庆祝活动中安排了师徒结对这么一个仪式，我想，这不仅仅是一个仪式，更是一份沉甸甸的责任。
借此机会我想谈几点想法。
其一，教学相长，持之以恒。
虽然学校为年轻老师安排了一位名义上的师傅，但“三人行必有我师”，其实我校的很多老师也可以做你们的师傅，尤其是那些与你们共事的同科老师。
他们或工作扎实出色，或业绩名列前茅，希望你们秉持谦虚善问的好品质，汲人所长，补己之短，这样你们每天才会有长足的进步，每天才能生活得愉悦。
其次，抓住机会，展示自我。
机会对每个人来说都是均等的，机会总是垂青那些有准备的人，机不可失，失不再来。
我们每个人都要时刻准备着，都要善于把握每一次机会，让机会成为自己专业成长的助推器而不要让其与自己失之交臂。
要多阅读，勤实践，善思考，迅速实行角色的转换，及时摸透学生的性子，尽快找到教学的路子，力争做到“一年站稳讲台，二年站好讲台，三年成就讲台”。
其三，志存高远，砥砺品质。
随着时光的流逝你会觉得，这里的教学条件并不是很好，这里的待遇与你的期望值有一定的差距，而且教学生活也将显得枯燥，但我真诚的希望你们不要将其放在心上，因为选择教师这一职业就意味着你选择了平凡，选择了清贫，选择了奉献！年轻是一个机会，年轻是一种压力，年轻是一笔财富，年轻更是一种责任。
“直挂云帆济沧海，长风破浪会有时”，最后我希望各位徒弟们在学习中成长，在成长中成熟，在成熟中快乐地生活，愿你们“青出于蓝而胜于蓝”！师徒结对仪式领导讲话稿2尊敬的各位领导、老师们：大家好！我很荣幸作为师徒结对的师傅代表发言，心情非常激动，同时也深感身上的责任和压力。
领导在师徒制结对会上的讲话稿(3篇)
领导在师徒制结对会上的讲话稿(3篇)篇一：领导在师徒制结对会上的讲话稿同志们：今天，公司人力资源部宣布了分公司班子任命情况的决定，代表公司作了重要，提出了殷切期望。
首先，我完全赞同、衷心拥护、坚决服从公司的调整决定，同时对同志的任职表示最良好的祝贺！同志政治立场坚定、政策理论水平高、业务能力强、作风过硬、基层工作经验丰富，具有很强的组织能力，由他担任分公司是非常合适的。
此时此刻，我的心情很不平静，回顾过去的两年，这几日我辗转难眠，有太多的感慨和留恋，依依不舍之情常常浮现在眼前。
这里有我朝夕相处的同事，有给予我无私帮助的朋友，有关怀爱护我的各级，有以大局为重支持理解我的同志们，借此机会，我要向你们致以诚挚的谢意！谢谢你们！在过去的工作中，作为分公司的行政负责人，在班子成员的支持下，我尽最大的努力，做了一些有利于全局、有利于同志们的事情，有一些还在实施之中，有一些没能够实现，我也倍感遗憾！尤其是“人非圣贤、谁能无过”，我在工作中，肯定会有一些事情，难以做到恰到好处，虽然我讲原则重感情，但由于对工作要求过严、过急，难免会伤害一些同志的情感和自尊，在此我深表谦意恳请谅解！我相信，同志们都能从工作角度对我个人和我的工作给予理解，谢谢你们！“人生自古伤别离”，工作的需要不以我个人的意志为转移，我要遵照公司安排，离开我曾经生活和工作过的地方，离开与我并肩战斗的同志们。
虽然离开了这里和大家，但我会一如既往地关心分公司事业的发展，关注同志们的成长和进步。
我相信只要同志们携手并肩，真抓实干，新班子一定会率领大家开创分公司更加辉煌的明天。
最后让我把各种情感汇集成对同志们的良好祝愿！祝同志们身体永远健康，家庭幸福和睦，万事顺心如意！谢谢同志们！篇二：领导在师徒制结对会上的讲话稿尊敬的各位领导，老师同学们：大家下午好!在开学之初，在金秋十月，很荣幸能作为主讲人参加本次物理院团校培训活动。
在当前形势下，加强团校的建设，对推进青年学生思想政治教育，提高青年学生综合素质，实现其健康发展起到积极作用，也将使青年学生的教育和培训工作走上规范化，制度化的轨道，同时，对团组织更好地发挥党的后备军的作用具有非常重要的意义。
师徒结对工作领导发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行师徒结对仪式，旨在加强我校教师队伍建设，充分发挥优秀教师的传、帮、带作用，促进青年教师快速成长。
在此，我谨代表学校领导班子，向各位领导和老师表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，请允许我简要回顾一下我校师徒结对工作的开展情况。
近年来，我校高度重视教师队伍建设，把师徒结对作为一项重要工作来抓。
通过实施师徒结对，充分发挥了优秀教师的示范、引领作用，促进了青年教师的专业成长，为学校教育教学质量的提升奠定了坚实基础。
在此，我要特别感谢各位领导和老师对师徒结对工作的关心和支持。
正是有了大家的共同努力，才使得我校师徒结对工作取得了显著成效。
在此，我要向各位优秀师傅表示衷心的感谢！是你们的无私奉献，为青年教师树立了榜样，为学校的教育事业作出了巨大贡献。
下面，我就如何做好师徒结对工作，讲几点意见：一、充分认识师徒结对工作的重要性师徒结对是加强教师队伍建设的重要举措，是促进青年教师快速成长的有效途径。
通过师徒结对，可以充分发挥优秀教师的示范、引领作用，帮助青年教师掌握教育教学规律，提高教育教学水平。
同时，也有利于弘扬尊师重教的传统美德，促进教师之间的交流与合作。
二、明确师徒结对工作的目标任务1. 帮助青年教师掌握教育教学规律，提高教育教学水平。
2. 促进青年教师的专业成长，培养一批教育教学骨干。
3. 提升学校整体教育教学质量，为学校发展奠定坚实基础。
三、加强师徒结对工作的组织领导1. 成立师徒结对工作领导小组，负责师徒结对工作的组织实施。
2. 制定师徒结对工作实施方案，明确师徒结对的目标、任务、方法和措施。
3. 加强对师徒结对工作的监督检查，确保工作落到实处。
四、充分发挥优秀教师的示范、引领作用1. 优秀师傅要充分发挥自身优势，为徒弟提供全方位的指导。
2. 优秀师傅要关心徒弟的成长，及时解决徒弟在工作中遇到的问题。
3. 优秀师傅要言传身教，为徒弟树立良好的榜样。
五、注重青年教师的专业成长1. 青年教师要虚心向师傅学习，努力提高自身教育教学水平。
2024年师徒结对领导讲话稿模板(三篇)
2024年师徒结对领导讲话稿模板尊敬的师徒结对领导、各位老师、亲爱的同学们：大家好！首先，我要感谢大家能在百忙之中参加今天的师徒结对领导讲话会。
我感到非常荣幸能够站在这里，与大家一起分享和交流我们对于2024年的期待和计划。
师徒结对领导是我校一项非常具有特色和意义的活动，它不仅仅是老师和学生之间的联系和交流，更是一种互帮互助、共同成长的机会。
在过去的时间里，我相信每一位老师和学生都得到了很多的帮助和启发，同时也为对方提供了自己的支持和指导。
回顾过去的一年，我们的校园里充满了活力和创造力。
很多项目得到了成功的实施，学校的各项工作也取得了显著的进展。
所有这些都离不开师徒结对领导这一重要机制的支持和推动。
正是在师徒领导的帮助下，我们才能更好地发掘自己的潜力，更好地为学校的发展做出贡献。
2024年，我们将迎来更大的挑战和机遇。
我相信在师徒结对领导的引领下，我们一定能够应对各种困难，取得更大的成就。
今天，我想向大家分享一些我个人对2024年的展望和计划。
首先，我希望我们能够在学术上取得更高的成就。
作为老师和学生，我们都应该不断地追求知识和科学的真理，不断提升自己的学术水平。
通过师徒结对领导的互动和交流，师生之间的学术合作将更加紧密，相信在今年的努力下，我们的学校将取得更多的科研成果和学术荣誉。
其次，我希望我们能够在文化建设方面取得更大的进步。
文化是一个国家、一个民族的精神标志，也是一所学校的灵魂所在。
通过师徒结对领导的互动，我们可以共同推动校园文化建设，让我们的校园更加温馨和有活力。
我相信在大家的共同努力下，我们将会打造出更加丰富多彩的校园文化。
最后，我希望我们能够在品德塑造方面取得更大的成果。
作为学生来说，优秀的品德是我们最重要的财富。
而作为老师，我们更应该是品德的榜样和引路人。
通过师徒结对领导的互动，我们可以相互交流分享自己的人生经验和成长历程，帮助学生成为有道德品质和社会责任感的人才。
尊敬的师徒结对领导、亲爱的同学们，2024年对于我们来说是一个充满希望和挑战的一年，它需要我们共同努力和奋斗。
师徒接对领导讲话稿6篇
师徒接对领导讲话稿6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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师徒结对会议上领导讲话稿
师徒结对会议上领导讲话稿师徒结对会议上领导讲话稿（精选36篇）在社会发展不断提速的今天，我们用到讲话稿的地方越来越多，绝大多数的讲话稿都是叙事议论相结合的论述体应用文。
那么，怎么去写讲话稿呢？下面是小编精心整理的师徒结对会议上领导讲话稿，希望对大家有所帮助。
师徒结对会议上领导讲话稿篇1尊敬的各位领导，老师们：大家好！今天我们欢聚一堂，在这里举行师徒结对活动。
师徒结对是我们学校的传统项目，是我们学校培养青年教师的一个重要环节，至今已结出丰硕的成果，就我们语文教研组来说，省教坛新秀、省优质课一等奖获得者潘丽云、陈晓英、郑永威等老师，就是这个工程结出的硕果。
因此，我们今天的结对活动是很有意义的。
很荣幸，今天我再次成为师徒结对中的师傅，这是学校对我的信任，也将是我不断进取的动力。
但我也很忐忑，因为课改的深入，科技的发展，我觉得自己尚需不断的学习，很多方面还比不上年轻教师。
我结对子的对象贾佳佳老师，本身就很优秀，已经是婺城区的教坛新秀，所以我很担心自己会不太称职。
但有道是“三人行必有我师焉”、“他山之石，可以攻玉”，今天我们虽是“师徒”结对，但我认为我们更是结成了一个战斗的团队，我们可以相互学习，共同进步。
年轻教师可以向老教师学习教学经验、教学方法、教学手段；老教师可以向年轻教师学习他们旺盛的工作热情，敢于创新的精神，以及那强烈的求知欲望等等，我们师徒在携手前行的途中，会一起收获成长的喜悦，共同感悟心手相联的快乐。
“教无止境，学无止境”，我衷心祝愿我们每一个师傅能够像徒弟一样充满活力，每一个徒弟都能比师傅更加老练，希望年轻教师们都能“青出于蓝而胜于蓝”。
师徒结对会议上领导讲话稿篇2尊敬的各位领导，各位老师：大家下午好！今天能以“师傅”的身份站在这里讲话，我深感荣幸，然而同时也感到了一种莫大的压力，也许还有一种神圣的使命感。
我们必须考虑到底应该怎样做才无愧于“师傅”这一光荣的称号。
借此机会，请允许我代表全体师傅向大家表个态：首先，我们要更加地严格要求自己。
新教师师徒结对发言稿范文(24篇)
新教师师徒结对发言稿范文（24篇）新教师师徒结对发言稿范文（通用24篇）新教师师徒结对发言稿范文篇1尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家好！首先我很荣幸站在这里，代表新教师发言！当我第一次跨进红山小学的大门时，当我第一次看到这整洁美丽的校园时，当我第一次听到孩子们琅琅的读书声时，我就深深地喜欢上了这片土地。
如今，能成为一名真正意义上的“红山人”，能在这样的校园里与各位老师，同学一起为自己的理想奋斗，我觉得非常荣幸。
记得以前常听人说，教师是红烛，是园丁，是人类灵魂的工程师，而当我怀着既激动又紧张的心情走进教室，看着一张张纯真的笑脸，我顿时发觉，原来我已成为了这光荣的一员。
站在三尺讲台上，我更真切的感受到“教师”这两个的神圣、崇高和责任重大。
“学高为师，身正为范。
”更是要求教师不仅需要广博的知识，更要具有高尚的品德和情操，彰显出一种强大的人格魅力。
站在如今的起点上，我感觉任重而道远，需要我们孜孜不断的追求和超越。
新的学期已经开始，这对大家来说，都意味着新的希望、新的憧憬和新的征程。
作为新教师，我们年轻，朝气，充满活力和热情，这是我们的优势，然而我们毕竟还是稚嫩的，缺乏教学经验。
我们要在充分发挥自己的优势的同时，努力弥补自己的不足，虚心的向有经验的教师请教，勤学多问，以诚心，细心和耐心的态度，用勤学、勤问、勤看的方法，来实现自我的提高和完善。
老师们，同学们！新学期已经开始，人生的新篇章已经打开！我认为，作为新教师，这本人生新篇章的扉页上应当写上这么四句：第一句，教书育人是我的天职。
第二句，为人师表是我的本份。
第三句，终身学习、追求卓越是我的根本。
第四句，尽心尽责、服务学生是我的使命。
最后，我有几句话想跟各位新老师共勉：初为人师，苦中多乐；立志从教，一生常乐！谢谢大家！新教师师徒结对发言稿范文篇2尊敬的各位领导、各位老师：大家好！非常荣幸能够代表新教师在这里发言。
刚踏上教育工作岗位的我们，对于教育充满着憧憬，充满着热情。
在新教师师徒结对工作会议上讲话三篇
在新教师师徒结对工作会议上的讲话师徒携手共发展 ----在学校新教师师徒结对工作会议上的讲话今天我们在这里举行简朴而庄重的师徒结对仪式，有6名今年来到我校的青年教师向11位有经验的老教师拜师，让新教师能在走上教育岗位的起步阶段就得到有效的扶持和帮助。
学校实施师徒结对制度，目的在于通过师徒结对，促进青年教师快速成长，打造优良教师群体。
目前我校教师队伍正处在新老交替时期，补充的年轻教师给学校带来蓬勃生机和无限活力，但是年轻教师经验的匮乏同时也会制约教师自身的成长和学校工作的开展，今天拜师的6名青年教师都从校园走出时间不长，你们学历高、知识新、上进心强，短短时间里，你们用自己的实际工作赢得了学生的喜爱和同行的认可，你们代表着学校的未来，你们发展了，学校的发展也就有了保障。
因此，采用师徒结对这种形式，使年轻教师尽快成长起来，是我校教师队伍建设的需要，是教师专业成长的需要，是学校发展的需要，也是落实“科学发展观”的需要。
今天我们召开这次新教师师徒结对会，也是落实县教育局教研室、人事科的工作布置，那么怎样把这项工作做好呢？我认为关键不在于形式，而在于行动、在于实际内容，真正做到求真务实。
我们要创造性开展工作，“师徒”联手共同来充实它的内容。
下面我代表学校就师徒结对工作向各位提几点要求：1、作为指导教师，你们责任重大，一定要做好对青年教师的“传、帮、带”工作。
我想这是我们老教师的责任，也是我们应尽的义务。
这次我们选定的11名师傅都是学校教师中道德修养好、教育教学技能高并乐于承担扶持青年教师成长的，每个青年教师有两名师傅，一名侧重于师德的培养，一名侧重于教学能力的培养。
作为指导教师，传什么、帮什么、带什么，这是我们应该认真思考的问题。
根据青年教师成长的需要和教育教学实际需要，我想指导教师一要带德，二要带才，三要带教，四要带研。
--所谓带德，也就是使自己的“徒弟”具有良好的“师德”。
德为师之本，师者须德高。
作为一名合格的人民教师必须师德高尚，这是灵魂，也是前提。
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新教师师徒结对领导的讲话稿范文
各位老师：
大家好！
随着学校的发展最近几年每年都会有大批新教师其中大多为大学毕业生加入我们的团队你们的加入为学校带来了新的生机注入了新的活力但毕竟青年教师缺乏教育教学经验而家长却对师资和子女成长有着太多的期待和要求所以这么多的年轻老师也给学校带来了挑战和压力因此如何加快青年教师的成长步伐如何缩短青年教师的成长周期成为了学校工作的重中之重实践证明：充分利用我们校内人力资源由老教师指导新教师的师徒结对这种形式是让新老师快速成长最实际、最可行、最长效的培训方式我们也十分欣喜地看到一年来的青年教师培养有相当一部分人快速成长起来并已在同龄人当中脱颖而出所以进一步完善新老师培养机制落实“师徒结对”的各个细节和要求不仅是我们师资队伍建设的需要也是校本培训的需要今天我在这里讲三点意见：
一、完成任务
师徒结对是学校教师队伍建设的一项重要工作或者说是一项重要任务因此我认为师徒结对以后作为导师首先应该认真负责地指导新老师完成《青年教师师徒结对培养计划书》上的各项任务对于这些任务教务处是根据学校行政会议的讨论精心设计的导师要指导新老师不折不扣地完成这些任务并能有效地让新老师了解教师职业的特
点熟悉最基本的教育教学常规从而让新老师顺利渡过适应期站稳讲
台快速地进入教师角色
二、相互关心
从宣布师徒结对名单开始结成师徒对子的两位老师其实就有了一种十分特殊的感情我总觉得这种感情是类似于亲情的那种我记忆
中最早的师徒亲情是一个厂里的老师傅在他徒弟的婚宴上倍受尊重
的情景从那时起我就认定师徒之间的那种感情是一种十分美好的感
情我想一个教师有机会成为一个青年老师的导师那是一种荣耀正因
为这样从今天起在导师的心目中徒弟的进步也成了自己的一种追求
和幸福在徒弟的眼中导师做人、做事的高度与水平也就应该成为自己追求的目标在这个过程中师徒二人应该相互关心导师自觉地关心自
己的徒弟徒弟主动地关心自己的导师、尊敬自己的导师
三、共同成长
师徒结对从一开始起就是相互为师的导师在讲台上摸爬滚打了多年积累了许多行之有效的方法、技巧和绝招我相信徒弟们一定能珍惜机遇虚心听导师的课主动请教勤于反思善于总结迅速“站住讲台”在一年之内掌握教育教学常规熟悉教育规程适应教学工作能够驾驭
教材驾驭课堂达到会备课、会上课、会批改作业、会指导学生学习并尽快“站稳讲台”三年之内成为合格教师六年之内“站好讲台”成为骨干教师但新老师有他们的长处青年教师的知识新、观念新也给了我们老教师们以促进作用教学是相长的作为导师肯定也可以从自己的
徒弟那里学到不少东西希望大家彼此之间能够以真情唤起热情在共同成长的道路上实实在在地走好每一步
最后我衷心祝福今天结成的19对教育师徒和36对教学师徒共驾学习共同体这叶快舟在教海中乘风破浪早日驶达理想的彼岸谢谢大家！。