真正靠谱的人是不会轻易让别人知道自己的底牌的~

真正靠谱的⼈是不会轻易让别⼈知道⾃⼰的底牌的~
美团的王兴曾经讲过这样⼀个故事：
有⼀次公司开会到晚上 12 点，讨论接近尾声，需要有⼈整理会议记录，涉及流程图的部分⽤ visio 画⽐较
好。

王兴他问⼀个年轻同事会⽤ visio 吗，她毫不犹豫地说「我可以学」。

这四个简单的字⾥有⽆穷的⼒量。

这些话，永远不要和⽼板讲
真正靠谱的⼈是不会轻易让别⼈知道⾃⼰的底牌的。

⽽那些⽣⼿，有些⽼司机只要听⼈说⼏句话，就⼤约知
道这个⼈功夫深浅了。

有些话即使是真的也不能说，有些话即使是假的也不能不说，有些话⼀出⼝就让⼈觉得你肯定是个超⽜的⽼
专家，有些话⼀出⼝就让⼈知道你是不可信赖的⽣⽠蛋⼦。

话语的⼒量就是这么神奇。

但是到底那些话该说，那些话不该说？
今天就跟⼤家探讨下哪些话是聪明的你绝对不会说的！
1「这事⼉以前都是这么做的！」
⽤⼀句特别俗的话说就是，技术⽇新⽉异，改变世界的速度也让⼈有点瞠⽬结⾆。

即便是⼀个六个⽉前做过
的项⽬，拿到现在也很有可能有了新的实现⽅法，新的玩法。

所以千万不要在没有调查研究的情况下，跟别⼈说：这种项⽬以前我们都是这么做的。

说这种话只会让⼈感
觉到你墨守成规、懒惰，且不知变通。

你的⽼板花钱雇你是为了让你把⼯作做得越来越好，⽽不是⼀成不
变。

⽽且如果你总是⽤相同的⽅式做⼀件事，那说明你很可能忽略了更好的⽅式。

2「这不是我的错」
这不是我的错」
2「
扩散「锅」绝对不是⼀个好主意。

不管你在这份⼯作中承担了多么⼩的责任，如果出了岔⼦，那你该扛的
锅，绝对不要推脱。

如果这份⼯作跟你没有任何关系，那你客观理性的讲明⽩事情就好，绝对不要跟别⼈说
这是 xxx 的责任。

你的⽼板和同事们都不傻，只要你紧扣事实，他们就应该知道到底谁应该背锅。

如果你⾮要指责某个⼈，你
就会给这个⼈留下⾮常不好的印（chou）象（hen），⽽且会给⽼板和其他同事以告密者的形象，对你未来
开展⼯作⼗分不利。

3 「我可⼲不了」
我可⼲不了」
3 「
「我不⾏」这个词⼉也是⼀个⾮常消极的词，⽼板或者是同事肯定都是对你先有「他能⾏」的预期才来找你
⼲活的，在他们眼中你说⼲不了就等于在推脱，是你根本就不想帮忙⼯作。

但是⼈不是万能的，如果你真的是⼲不了，⽽不是推脱该怎么说呢？你应该提供⼀个备⽤⽅案，说明尽管这
件事情我做不了，但是我可以做另外⼀些事情帮助到你。

例如你不应该说「我可不能因为这个⼯作熬夜」，
⽽可以说「我可以明天早点起来做这个⼯作」。

前者表现的是⼀个「不能」的你，⽽后者表现的则是⼀个总有办法的你。

4 「这不公平」
这不公平」
4 「
连跷跷板都不可能永远平衡，⽣活怎么可能永远公平呢？如果你⽼是抱怨⽣活不公平、⽼板不公平、分⼯不公平，那就说明你认为这⼀切原本都是应该公平的。

这样就图样图森破了，世界上哪有那么多公平。

如果你不想让别⼈觉得你是个初出茅庐的⼩孩⼉，那你最好还是看清事实，保持积极，把你的⼩脾⽓留在⼯作外。

退⼀万步讲，今天落在你⾝上的不公平，早晚也会落到别⼈⾝上啊。

每个⼈的⼀⽣，总体上来讲都是公平的。

那应该怎么办？你可以更理性地看待⼀些问题，⽐如⽼板把你眼红的⼀个⼤项⽬给了别⼈，你不应该先想这个⼈是不是⽼板亲信之类的话，⽽是应该请问⼀下⽼板「我原本特别想要拿下这个项⽬，也做了很多准备，不知道您觉得我是不是不适合这个项⽬？请问我有什么可改进的么？」最开始说这些话可能会让你感觉到不习惯，但是慢慢就好了，这可⽐你猜测⽼板的想法⾼效多了。

5「这不是我的职责」
这不是我的职责」
5「
说这句话的⼈会给⼈以这样⼀种感觉：他做这份⼯作只是想拿⼀分⼯资⽽已，只愿意管好⾃⼰的⼀亩三分地，对⾃⼰的职业未来缺乏规划。

那正确的⽅法应该是什么呢？例如你的⽼板让你做⼀份不在你职责范围之内的⼯作，你应该先把⽼板交代的完成，⽽不是在办公室⾥跟⽼板据理⼒争：这不在我的职责范围之内。

如果说你在办公室⾥跟他「据理⼒争」，那会让双⽅都下不来台。

做完这件「额外⼯作」之后，你再去跟⽼板聊，互相明确你的职责到底是什么，⽼板对你是否有了新的规划。

这样做既能避免了双⽅冲突，也能有效的明确你的职能定位。

我试试吧」
6「我试试吧」
6「
跟「我想想吧」很类似，「我试试吧」表明你缺乏达到⽬标的信⼼和能⼒。

当你⾯临这种困境时，你应该学习我军⼴⼤指战员⾯对强敌的优良传统：保证完成任务。

如果说你是在觉得做不了这件事，那你就参见第三条，提出⼀条替代性建议吧。

占⽤你⼏分钟」
7「占⽤你⼏分钟」
7「
这句话跟「我再讲两句」「过⼏天请你吃饭」这种话是很像的，都是假意的客⽓。

⼤家都是⽼司机，也都很忙，⼀说占⽤你⼏分钟别⼈就会有这事⼉逼咋⼜来了的感觉。

谁的时间都是有限的，有事请直说，不要⽤这种虚伪的套路。

除⾮你真的只⽤⼏分钟就能搞定。

对别的同事品头论⾜」
8「对别的同事品头论⾜」
8「
对别的同事评头论⾜是职场⼤忌。

如果你说的某⼈的事都是真的，⼤家都不傻，他们应该都知道了；如果你说的某⼈的事都是假的，那你就更不应该说了。

在任何⼀个办公室⾥说别⼈的坏话都是⼤忌，⼀⽅⾯你也不知道你⾃⼰说的到底对不对，另⼀⽅⾯你也不知道听你说话的⼈内⼼是怎么想的，也许他转头就把你的坏话转述给别⼈也未可知。

再者说，别⼈是好是坏，也没要求你帮助⼈家，更没拿你的⼀分钱⼯资，到处传播别⼈的不是，对你来说是⼀件吃⼒不讨好的事情。

何必呢？
本⽂转载⾃公众号【⼗分靠谱】。