办公楼清洁卫生制度(4篇)

办公楼清洁卫生制度
一、前言
随着经济的不断发展，办公楼成为了现代人工作和生活的重要场所之一。

办公楼的清洁卫生对员工的身体健康和工作效率有着重要的影响。

为了确保办公楼的清洁卫生状况，提高员工的工作效率和工作环境，制定并执行一套科学的办公楼清洁卫生制度非常重要。

二、目的和依据
1. 目的：
确保办公楼环境的清洁卫生状况，创造一个良好的工作环境，提高员工的工作效率，保障员工的身体健康。

2. 依据：
（1）国家相关法律法规；
（2）办公楼管理规定；
（3）相关清洁卫生专业知识。

三、责任和权限
1. 办公楼管理部门负责：
（1）制定和修订办公楼清洁卫生制度；
（2）组织清洁卫生人员进行培训和指导；
（3）监督和检查办公楼清洁卫生状况；
（4）处理办公楼清洁卫生相关的投诉和事故；
（5）定期评估和改进办公楼清洁卫生制度。

2. 清洁卫生人员负责：
（1）按照制度要求及时清洁办公楼的各个区域；
（2）做好清洁工具和设备的保养和维修；
（3）注意清洁过程中的安全和环保问题；
（4）配合管理部门的培训和检查工作；
（5）及时上报办公楼清洁卫生相关的问题。

四、工作内容
1. 办公区域的清洁：
（1）地面清洁：办公区域的地板每日清洁一次，包括扫地，擦拭地板，清理垃圾；
（2）家具清洁：办公区域的家具每周清洁一次，包括桌面、椅子、沙发等；
（3）窗户清洁：办公区域的窗户每月清洁一次，包括擦洗窗户玻璃和窗户框架；
（4）设备清洁：办公区域的设备每季度清洁一次，包括电脑、打印机、复印机等；
（5）垃圾处理：办公区域的垃圾每天清理一次，按照分类要求将垃圾投放到相应的垃圾桶中。

2. 公共区域的清洁：
（1）走廊清洁：公共走廊每日清洁一次，包括扫地，擦拭扶手和墙壁；
（2）电梯清洁：公共电梯每周清洁一次，包括扫地，擦拭按键、门把手和镜面；
（3）洗手间清洁：公共洗手间每日清洁一次，包括清理厕所、洗手盆、镜子、地面和墙壁；
（4）楼道清洁：公共楼道每月清洁一次，包括扫地，擦拭门口、门牌和防火门。

3. 绿化区域的清洁：
（1）草坪清洁：绿化区域的草坪每周清洁一次，包括修剪草坪，清理杂草和垃圾；
（2）花坛清洁：绿化区域的花坛每月清洁一次，包括除草、除虫、浇水和施肥；
（3）道路清洁：绿化区域的道路每季度清洁一次，包括扫地、冲洗和清理垃圾。

五、培训和考核
1. 新员工培训：
（1）办公楼管理部门对新员工进行清洁卫生相关的培训；
（2）新员工需要通过培训并参加考试，合格后方可上岗。

2. 在职员工培训：
（1）办公楼管理部门定期组织在职员工进行清洁卫生培训；
（2）在职员工需要参加培训并通过考试，以更新和巩固相关知识。

3. 考核：
（1）办公楼管理部门定期对清洁卫生人员进行考核和评估；
（2）考核内容包括工作质量、操作规范、安全和环保等方面。

六、监督和检查
1. 办公楼管理部门定期对清洁卫生人员进行现场监督和检查；
2. 员工也可随时向办公楼管理部门反映清洁卫生问题。

七、制度改进
办公楼管理部门需要定期评估和改进办公楼清洁卫生制度，及时修订和完善制度内容，提高工作效率和工作质量。

八、附则
本制度自颁布之日起施行，并不时修订和公告。

以上即为办公楼清洁卫生制度，希望对您有所帮助。

办公楼清洁卫生制度（2）
(一)保洁人员应在每日下班后对办公大楼楼梯、过道、厕所等公共区域进行彻底清扫；
(二)保洁人员除做好各公共区域的集中清扫外，平时要做好巡视保洁工作。

各楼层过道做到无烟头、废纸屑，卫生桶要保持外部整洁，会议室使用后要立即进行清扫整理；
(三)做好场部机关绿化带(含草坪)的浇灌、护植，清除绿化带内的垃圾，保持场部机关绿化带的清洁卫生；
(四)对厕所要坚持勤消毒、勤清洗、勤保洁，并做好消毒灭菌工作；
(五)各科室不得将垃圾筐(桶)放置在公共区域，更不能将垃圾堆放、丢弃在公共区域，并随时保持科室内的清洁卫生。

对科室内卫生实行定期和不定期检查考评制度，并将考评结果纳入科室年度目标考核。

办公楼清洁卫生制度（3）
是为了提供一个干净、卫生、舒适的工作环境，保障员工的身体健康和工作效率。

以下是一个办公楼清洁卫生制度的建议：
1. 清洁安排：制定每日、每周和每月的清洁计划，包括清扫地板、擦拭桌面、清洁卫生间、清洁厨房等。

确保清洁工作的频率和范围符合实际情况和需求。

2. 专人负责：指定专门的清洁人员或清洁公司负责办公楼的清洁工作。

确保他们具备必要的专业知识和技能，并提供必要的培训和监督。

3. 卫生设备和用品：提供充足、适量的清洁设备和清洁用品，如扫帚、拖把、吸尘器、清洁剂、消毒液等。

确保设备和用品的质量和安全性，定期检查和更换。

4. 垃圾处理：设置指定的垃圾桶并定期清理。

分别设置不同类型的垃圾桶，如可回收垃圾桶、有害垃圾桶和一般垃圾桶，并在适当的位置放置提示牌，引导员工正确分类垃圾。

5. 卫生间和厨房清洁：轮流清洁、定期消毒卫生间和厨房。

确保洗手间和厨房的供水和排水设备正常运行，垃圾桶及时清理，卫生用品充足。

6. 定期检查：定期检查办公楼的清洁卫生情况，包括办公区、会议室、过道等，并及时处理问题和改进措施。

7. 员工参与：提倡员工个人卫生习惯，如自觉保持工作区整洁、垃圾分类、勤洗手等。

提供相关卫生安全知识和培训，增强员工的卫生意识和责任感。

8. 紧急处理：制定应急清洁预案，及时应对突发卫生问题和疫情，如病毒传播、灭火等。

9. 反馈机制：建立员工反馈机制，收集员工对清洁卫生工作的意见和建议，及时解决问题和改进工作。

10. 外包服务：如条件允许，可以考虑将清洁工作外包给专业的清洁公司，确保清洁工作的高效和专业化。

请注意，以上仅为建议，具体清洁卫生制度还需根据办公楼的实际情况和需求进行细化和具体制定。

办公楼清洁卫生制度（4）
是为了保持办公楼内的环境整洁、卫生，提供员工健康的工作环境。

以下是办公楼清洁卫生制度的一些内容：
1. 清洁频率：规定不同区域的清洁频率，例如办公室每天清扫，公共区域每周清扫等。

2. 清洁项目：列出不同区域的清洁项目，例如清扫地面、擦拭桌面、清洁玻璃等。

3. 清洁责任：明确清洁工作的责任和分工，例如由清洁人员负责清洁工作，由员工负责保持个人办公区域的整洁等。

4. 垃圾处理：规定垃圾分类和处理方法，例如设立垃圾分类桶，定期清空垃圾等。

5. 设备和用品维护：规定对清洁设备和用品的定期检查、维护和更换，确保其正常使用。

6. 卫生标准：制定卫生标准，例如要求办公室内无异味、洗手间必须保持清洁、公共区域必须保持整洁等。

7. 员工培训：定期进行员工培训，教育员工正确的卫生习惯和清洁流程，并提供必要的清洁知识。

8. 卫生检查：定期进行卫生检查，检查各个区域的清洁情况，并记录并处理发现的问题。

9. 突发事件处理：规定如何处理突发事件，例如水灾、火灾等，确保员工的安全和清洁工作的及时处置。

以上是办公楼清洁卫生制度的一些内容，具体的制度可以根据办公楼的实际情况进行相应的调整和补充。