公司培训学员反馈表表格格式
培训意见反馈表
感谢您对培训工作的支持! 感谢您对培训工作的支持!
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 培训人员仪表仪态得体。
评估内容 1 2 3 4 5
培训人员能清楚地表达思想、观念，易于接受。 培训人员能及时调节课堂气氛,吸引您的注意力。 培训人员能引导您解决工作中的问题。 培训人员能对员工的提问进行快速反应、给予清晰的解答。 课程传授的太过于教条，担心公司和员工很难执行。 课程内容的难易程度适合。 课程是否包含我在培训前所遇到的问题和困难。 课程传授的知识完全可以应用到工作中。 通过培训，学员已经掌握培训的内容。
培训意见反馈表
我们很希望了解您对本次培训的看法，您的意见对改进我们今后的工作极为重要。 请花几分钟的时间真实填写，谢谢！
部门： 部门：
姓名： 姓名：
职务： 职务：________________
（1-完全不同意，2-部分不同意，3-一般，4-同意，5-非常同意） 完全不同意， 部分不同意， 一般， 同意， 非常同意） （请在相应分数内打√） 请在相应分数内打√
感谢您对培训工作的支持! 感谢您对培训工作的支持!
培训意见反馈表
我们很希望了解您对本次培训的看法，您的意见对改进我们今后的工作极为重要。 请花几分钟的时间真实填写，谢谢！部门来自 部门：姓名： 姓名：
职务： 职务：________________
（1-完全不同意，2-部分不同意，3-一般，4-同意，5-非常同意） 完全不同意， 部分不同意， 一般， 同意， 非常同意） （请在相应分数内打√） 请在相应分数内打√
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 培训人员仪表仪态得体。
评估内容 1 2 3 4 5
培训人员能清楚地表达思想、观念，易于接受。 培训人员能及时调节课堂气氛,吸引您的注意力。 培训人员能引导您解决工作中的问题。 培训人员能对员工的提问进行快速反应、给予清晰的解答。 课程传授的太过于教条，担心公司和员工很难执行。 课程内容的难易程度适合。 课程是否包含我在培训前所遇到的问题和困难。 课程传授的知识完全可以应用到工作中。 通过培训，学员已经掌握培训的内容。
培训反馈表详细版.详细版
为了改善培训效果和培训组织工作，请各位员工在同一主题的培训课程完毕后根据客观情况填写下表，并于培训完毕后三日内交回部门行姓 名
部 门
岗位
1．您认为本次培训内容如何 □丰富新颖 □一般 □较差 2．您认为培训形式如何 □精彩 □有一定吸引力 □不吸引人 3．您认为讲师表达清晰完整吗 □清晰完整 □一般 □模糊欠完整 4．您认为培训时间安排如何 □时间合理/长短适中 □较为合理 □不合理 5．您认为讲师准备充分吗 □充分 □良好 □仓促 6．您认为培训气氛效果如何 □活泼 □需要改进 □气氛很差 7．培训到达您设定的期望了吗 □到达或超过预期 □根本到达预期
□没有到达预期 8．本次培训的组织您满意吗 □满意 □一般 □不满意
您从此次培训学到了什么，对您的工作和提升有哪些帮助？
您认为还应增加哪些方面的培训？
您对本次培训有哪些建议？
员工培训反馈表
员工培训反馈表
员工培训反馈表
尊敬的员工，
感谢您参加公司举办的培训课程。
为了不断提升培训质量和满足您的学习需求，我们诚挚邀请您填写以下反馈表，以便我们了解您对培训的评价和建议。
1. 培训课程信息：
- 培训主题：
- 培训日期：
- 培训地点：
- 培训讲师：
2. 培训内容评价：
- 培训内容是否符合您的期望？（是/否）
- 培训内容的难易程度如何？（简单/适中/困难）
- 您对培训内容的整体满意度评分（1-10分，10分为最满意）
3. 培训组织评价：
- 培训的组织安排是否合理？（是/否）
- 培训的时间安排是否合适？（是/否）
- 培训的地点和设施是否满足需求？（是/否）
- 您对培训组织的整体满意度评分（1-10分，10分为最满意）
4. 培训讲师评价：
- 培训讲师的专业知识是否丰富？（是/否）
- 培训讲师的授课方式是否生动有趣？（是/否）
- 您对培训讲师的整体满意度评分（1-10分，10分为最满意）
5. 培训效果评价：
- 您在培训中学到了哪些实用的知识或技能？
- 您是否觉得培训对您的工作能力提升有帮助？（是/否）
- 您是否愿意推荐此培训给其他同事？（是/否）
6. 其他建议或意见：
请您在填写完毕后将反馈表交回人力资源部，我们将认真分析您的反馈意见，并根据您的建议不断改进培训质量，提供更好的学习体验。
再次感谢您的参与与支持！
祝好！
人力资源行政专家。
培训意见反馈表(可修改)
尊敬的培训学员：
您好！非常感谢您参加本次培训，您的意见将是我们更好地为顾客服务的基础，为了使各位朋友能从培训中得到更大收获，请您对以下情况进行评价，并提出宝贵建议。谢谢！（在相应的选项后面划“√”）。
姓 名：_________________________联系电话：_________________________
课程内容安排的合理性
课程的系统性
课程的互动性
案例练习等设计是否有助于对课程的理解
讲师
评价
表达的准确性和清晰程度
讲师的专业知识水平
引用的例子如何，是否有利于理解知识
把握课程进度的能力
对学员学习兴趣的激发
对学员提问所做出的指导
注意与学员沟通，对学员的反馈及时反应
您认为本次培训哪些地方需进一步改进？：
您本次培训的心得体会：
如果再有学习会，您最希望学到的课程是？
再次感谢您对培训的支持！
培训机构：_________________________培训内容：_________________________
您对本次培训的整体评价(1-很不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意)
序号
评分项目
请在相应分数内打√
1
2
3
4
5
整体
评价
讲师综合能力
总体培训效果
内容
评价
课程内容与培训目标的吻合性
员工培训反馈表
员工培训反馈表
1. 培训课程名称：
2. 培训日期：
3. 培训地点：
4. 培训讲师：
5. 培训内容：
6. 培训方式（线上/线下）：
7. 培训时长：
8. 培训组织和安排：
9. 培训材料和工具：
10. 培训目标是否清晰明确：
11. 培训内容是否与工作相关：
12. 培训讲师的专业水平：
13. 培训方式是否有效：
14. 培训时长是否合适：
15. 培训组织和安排是否周密：
16. 培训材料和工具是否充足：
17. 培训对个人职业发展的帮助：
18. 培训对团队合作和沟通的影响：
19. 培训对工作业绩的提升：
20. 其他建议和意见：
请您填写以上内容，以便我们更好地改进和优化员工培训计划，提高培训效果和员工满意度。
谢谢！。
员工培训反馈表
员工培训反馈表
1. 培训课程名称：
2. 培训日期：
3. 培训地点：
4. 培训讲师：
5. 培训内容：
6. 请您对培训课程的整体满意度进行评分（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）：
7. 请您对培训课程的实用性进行评分（1-5分，1表示非常不实用，5表示非常实用）：
8. 请您对培训课程的讲师表现进行评分（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）：
9. 培训课程中您觉得最有收获的是什么？
10. 您对培训课程还有哪些建议或意见？
11. 其他补充意见：
请您认真填写以上内容，您的反馈对我们改进培训课程非常重要，谢谢！。
公司培训反馈表
公司培训反馈表
尊敬的员工：
感谢您参与公司举办的培训课程！为了不断改进我们的培训计划，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。
您的反馈将帮助我们评估培训的有效性，并根据您的建议进行改进，以更好地满足您的培训需求。
请您在下方回答以下问题：
1. 培训课程的内容是否与您的工作职责相关？请简要说明。
2. 培训课程的组织和安排是否合理？请提供具体建议。
3. 培训师的表达清晰易懂吗？是否能够有效传递知识和技能？
4. 培训材料的质量和实用性如何？请提供您的评价。
5. 培训期间的互动和参与度是否充分？您是否有机会与其他参与者交流和分享经验？
6. 培训后，您是否能够应用所学知识和技能到实际工作中？请提供具体例子。
7. 您对培训课程的总体满意度如何？请给出您的评分（1-10分，10分为最满意）。
除了以上问题，如果您有其他任何关于培训课程的意见、建议或改进建议，请在下方空白处填写。
我们非常重视您的反馈意见，并将认真考虑每一条建议。
请您在完成反馈后将表格交回给人力资源部门，以便我们进行分析和改进。
感谢您的参与和支持！
最诚挚的问候，。
人力资源部门。
员工培训反馈表
员工培训反馈表
姓名，_______________________ 日期，______________________。
1. 你对本次培训的整体满意度如何？（非常满意/满意/一般/不满意）。
2. 请评价本次培训的内容和组织安排。
（1-5分）。
3. 你觉得本次培训对你的工作有帮助吗？为什么？
4. 你对培训师的表现有何评价？有什么建议？
5. 你在培训中学到了哪些新知识或技能？对你的工作有何帮助？
6. 你觉得公司还有哪些方面需要加强员工培训？
7. 你对未来的培训计划有何期待或建议？
8. 其他意见或建议：
感谢您的参与和反馈！我们会认真考虑您的意见，不断改进员工培训计划，提升员工的综合素质和工作能力。
附表5《公司内训培训效果反馈表(模板)》
培训效果反馈表
姓名
部门及岗位
培训讲师
参训日期
培训课程
上课时间
课程满意度调查（请用“√”标出你对每条评估项目的满意度）
评估项目
非常满意（5）
满意（4）
一般（3）
较差（2）
课
程
课程目标明确
内容编排合理
理论知ห้องสมุดไป่ตู้系统
课程内容适用
课程内容理解性
课程内容的正确性
课件制作精良
课程练习编排是否合理
互动性
讲
师
对课程内容的个人理解
表达能力
对课程的准备程度
鼓励学员参与的程度
对学员学习兴趣的激发
授课与主题契合
把握课程进度
会
务
培训时间安排的合理性
培训辅助工具的准备
请你认真填写关于本次培训对于你的提升方面与建议：
请于 月 日下班前填写完整并发送至邮箱：谢谢配合！
公司内部培训效果反馈表(学员填写)
3.课程内容是否能运用到你的工作中呢？
非常有趣 还行 没什么感觉 太严肃了
4.你觉得课程有趣吗？
非常喜欢 还行 没什么感觉 太无聊了
5.你喜欢讲师的教学风格吗？
是，关注每一个人 关注了 没什么感觉 我觉得TA谁也没关注
6.你觉得老师关注到你了吗？
非常愉快 还行 没什么感觉 太无聊了，我快睡着了
7.你是否觉得课堂上轻松愉快？
非常满意满意一般不满意非常难难但可以接受一般不难充分利用尽量吧没什么感觉不能不符合实际非常有趣还行没什么感觉太严肃了非常喜欢还行没什么感觉太无聊了是关注每一个人关注了没什么感觉非常愉快还行没什么感觉太无聊了我快睡着了太长了差不多不长太短了当然会会试试看不知道试试吧应该不会觉得没道理公司培训效果评估表学员填写课程名称1
太长了 差不多 不长 太短了
8.你觉得培训时间长吗？
当然会 会试试看 不知道，试试吧 应该不会，觉得没道理
9.培训结束后你会按照老师的要求去做吗？
10.满分是100分，你觉得这次培训多少分？
11.您对培训有什么意见或者建议？
**************公司
培训效果评估表(学员填写)
课程名称 : 学员姓名： 培训时间： 年 月 日
非常满意
任课讲师： 学员部门： 培训地点：
满意 一般 不满意
1.这次培训你满意吗？
非常难 难程内容难以理解吗？：
充分利用 尽量吧 没什么感觉 不能，不符合实际
公司员工培训反馈表
公司员工培训反馈表
公司员工培训反馈表
尊敬的员工，
为了不断提升公司员工的能力和技能，我们定期举办各种培训活动。
为了确保培训的质量和效果，我们需要您提供宝贵的反馈意见。
请您花费几分钟时间填写以下反馈表，我们将非常感激。
1. 培训活动信息：
- 培训主题：
- 培训日期：
- 培训地点：
- 培训讲师：
2. 培训内容：
请您简要描述培训的内容和重点。
3. 培训目标：
请您评价培训是否达到了预期的目标。
4. 培训方式和组织：
请您评价培训的方式和组织是否合理和有效。
5. 培训讲师：
请您评价培训讲师的专业知识和教学能力。
6. 培训材料：
请您评价培训材料的质量和实用性。
7. 培训时间：
请您评价培训的时间安排是否合理。
8. 培训地点：
请您评价培训地点的舒适度和适应性。
9. 培训效果：
请您评价培训对您的工作能力和技能提升是否有帮助。
10. 其他建议：
请您提供任何对培训活动的改进意见或其他建议。
感谢您的参与和反馈，您的意见对我们的培训改进至关重要。
我们将认真分析和总结您的反馈，并不断改进我们的培训计划和方式，以更好地满足员工的需求和期望。
再次感谢您的支持与合作！
人力资源行政专家。
公司员工培训反馈表
公司员工培训反馈表
公司员工培训反馈表
尊敬的员工，
为了不断提升我们公司的培训质量和效果，我们诚挚邀请您参与本次员工培训
反馈调查。
您的宝贵意见和建议将帮助我们改进培训计划，以更好地满足您的
需求和提升您的工作能力。
请您根据以下问题，对最近参与的培训活动进行评价，并提供您的宝贵意见和
建议。
1. 培训课程内容是否与您的工作职责相关？
2. 培训课程的内容是否清晰易懂？
3. 培训讲师的表达能力和教学方法是否令您满意？
4. 培训材料的质量和实用性如何？
5. 培训活动的时间安排和组织是否合理？
6. 培训场地和设施是否满足您的需求？
7. 培训活动的整体效果如何？您是否在培训中获得了新的知识和技能？
8. 您对本次培训活动有何其他意见或建议？
请您将您的反馈意见和建议填写在下方空白处，并将反馈表交回给人力资源部。
我们将认真分析和总结您的反馈，以不断改进和提升我们的培训计划。
感谢您对公司培训工作的支持和配合！
人力资源部。
公司员工培训反馈表
公司员工培训反馈表
公司员工培训反馈表
尊敬的员工，
感谢您参加我们公司举办的培训课程。
为了持续改进我们的培训计划，我们诚挚邀请您提供宝贵的反馈意见。
请您花费一些时间回答以下问题，以帮助我们更好地满足您的培训需求。
1. 培训课程名称：
请提供培训课程的名称或主题。
2. 培训日期和地点：
请提供培训的具体日期和地点。
3. 培训内容：
请评价培训课程的内容质量和实用性。
您认为培训内容是否与您的工作职责相关？培训内容是否满足您的学习需求？
4. 培训讲师：
请评价培训讲师的表达能力、知识水平和教学方法。
您对讲师的专业程度和教学风格是否满意？
5. 培训组织和安排：
请评价培训的组织和安排。
培训的时间安排是否合理？培训的场地和设施是否满足需求？
6. 培训效果：
请评价培训对您的工作能力和知识水平的提升。
您是否能够将所学知识应用到实际工作中？培训对您的职业发展是否有帮助？
7. 培训建议：
请提供您对培训计划的改进建议或其他意见。
您认为我们可以在培训方面做得更好的地方是什么？
8. 其他反馈：
如果您还有其他对培训计划的意见或建议，请在此提供。
非常感谢您抽出宝贵的时间填写此反馈表。
您的反馈对我们非常重要，将帮助我们提供更优质的培训服务。
我们期待着您的宝贵意见，并将根据您的反馈不断改进我们的培训计划。
祝您工作顺利！
人力资源行政专家。