公司劳保管理制度范文

公司劳保管理制度范文
公司劳保管理制度
第一条总则
为了保护员工的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，制定本劳保管理制度。

第二条职责
1. 公司负责制定和实施劳保管理制度，并监督其执行情况。

2. 部门经理或主管负责保证员工在工作中的安全和健康，指导员工正确使用劳保设备。

3. 所有员工有义务遵守本劳保管理制度，并积极参与公司组织的劳保培训。

第三条安全生产
1. 公司要建立健全安全生产管理体系，相应的安全设备和措施要齐全，并定期进行检查和维护。

2. 员工要使用个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、口罩等，并按照规定正确佩戴和使用。

3. 禁止在生产过程中使用没有经过检验和认证的设备和药品。

4. 禁止私挖、私拉、私设、私改电线、电缆和用电设施。

5. 禁止违反操作规程和安全操作制度。

第四条环境保护
1. 公司要依法落实环境保护措施，并定期进行环境检查和评估。

2. 员工要积极参与环境保护活动，做到节约使用资源，减少废物和污染物的产生。

3. 禁止随意倾倒废弃物和污染物，要按照规定进行分类和处理。

4. 禁止擅自拆除或改变环境保护设施。

第五条健康管理
1. 公司要建立健康管理制度，定期进行员工健康检查，并建立员工健康档案。

2. 员工要积极参与公司组织的健康检查，如发现有健康问题要及时报告。

3. 员工在工作中要保证充足的休息时间，并遵守规定的工作时间及休息制度。

4. 公司要提供必要的防尘、消毒、防裂、隔音等设备和措施，保障员工的工作环境。

第六条培训与宣传
1. 公司要定期开展劳保培训，包括安全生产、环境保护、健康管理等方面的知识。

2. 公司要制定宣传计划，通过多种形式向员工普及劳保知识。

3. 员工要积极参加公司组织的培训和宣传活动，提高劳保意识和技能。

第七条处罚与奖励
1. 对于违反本劳保管理制度的员工，将给予相应的处罚，包括警告、罚款、调离岗位等。

2. 对于劳保工作做出突出贡献的员工，将给予相应的奖励，包括表扬、奖金、晋升等。

第八条监督与投诉
1. 公司要建立健全劳保管理监督机制，成立劳保管理监督委员会，定期进行监督检查。

2. 员工可以随时提出劳保管理方面的投诉，公司将及时处理和回复。

第九条追究责任
对于因违反劳保管理制度造成事故、污染或损失的，相关责任人员将被追究相应的法律责任。

第十条附则
本劳保管理制度自颁布之日起生效，并由公司负责解释和修订。

本劳保管理制度共计xxxx字，自起呈交公司领导审阅后正式
生效。