论大学生勤工俭学与劳动法的适用范围

论大学生勤工俭学与劳动法的适用范围
黄笑鹤
【期刊名称】《学理论》
【年(卷),期】2015(000)020
【摘要】家庭贫困的大学生在校期间通过勤工俭学获取一定的收入可以帮助减轻家庭的负担。

勤工俭学的大学生属于弱者，因此符合劳动合同法之中关于保护弱者的条例。

在劳动合同法的保护之下，大学生勤工俭学的权益可以受到更好的保护，社会劳动关系会变得和谐稳定。

一般来说大学生的年龄都是18周岁以上，因此勤工俭学的大学生通过劳动获取收入，是需要劳动法保护的。

【总页数】2页(P62-63)
【作者】黄笑鹤
【作者单位】株洲广播电视大学，湖南株洲 412000
【正文语种】中文
【中图分类】D912.5
【相关文献】
1.在校大学生兼职行为与劳动法的适用
2.大学生勤工俭学劳动权益保障的分析
3.我国劳动法的适用范围应予扩大——兼论全国首例"教案"官司的法律适用
4.论大学生就业与劳动合同法的适用
5.劳动合同法的适用范围应作去强扶弱的调整
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。