2024年上海市奉贤区技能人才评价考评员考试题库考核精选

2024年上海市奉贤区技能人才评价考评员考试题库考核精选
1、判断题（共280题）
1. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
2. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
3. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
4. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
5. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
6. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
7. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
8. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
9. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
10. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
11. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
12. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
13. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
14. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
15. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
16. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
17. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

18. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
19. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
20. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
21. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
22. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
23. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
24. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
25. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
26. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
27. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
28. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
29. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
30. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
31. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
32. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
33. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
34. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
35. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
36. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

37. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
38. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
39. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
40. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
41. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
42. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
43. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
44. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
45. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
46. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
47. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
48. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
49. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
50. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
51. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
52. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
53. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
54. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
55. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
56. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
57. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
58. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
59. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
60. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
61. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
62. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
63. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
64. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
65. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
66. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
67. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
68. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
69. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
70. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
71. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
72. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
73. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
74. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
75. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
76. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
77. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
78. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
79. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
80. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
81. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
82. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
83. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
84. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
85. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
86. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
87. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
88. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
89. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
90. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
91. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
92. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
93. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
94. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
95. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
96. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
97. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
98. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
99. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
100. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
101. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
102. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
103. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
104. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
105. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
106. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
107. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
108. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
109. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
110. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
111. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
112. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
113. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
114. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
115. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
116. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
117. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
118. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
119. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
120. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
121. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
122. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
123. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
124. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
125. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
126. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
127. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
128. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
129. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
130. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
131. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
132. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
133. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
134. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
135. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
136. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
137. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
138. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
139. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
140. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
141. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
142. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
143. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
144. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
145. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
146. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
147. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
148. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
149. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
150. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
151. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
152. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
153. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
154.
155. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
156. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
157. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
158. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
159. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
160. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
161. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
162. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
163. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
164. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
165. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
166. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
167. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
168. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
169. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
170. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
171. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
172. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
173. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
174. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
175. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
176. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
177. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
178. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
179. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
180. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
181. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
182. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
183. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
184. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
185. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
186. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
187. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
188. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
189. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
190. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
191. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
192. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
193. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
194. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
195. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
196. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
197. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
198. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
199. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
200. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
201. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
202. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
203. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
204. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）。