用工合同样板5篇

用工合同样板5篇
第1篇示例：
用工合同
甲方（公司）：______________（以下简称“甲方”）
鉴于甲方需要招聘员工从事__________工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方的有关事项达成如下协议，以资共同遵守：
第一条工作内容及地点
1.1 甲方聘用乙方，职务为__________，具体工作内容为
__________。

1.3 甲方有权根据业务需要，变更乙方工作内容及工作地点，但变更后应当与原聘用合同一致，并提前通知乙方。

第二条聘用方式及期限
2.1 甲方聘用乙方为全职员工。

2.2 乙方的聘用期限为自__________年__月__日起至__________年__月__日止。

期满后，双方如无异议，可以续签合同。

2.3 乙方在聘用期满之前应当至少提前__________天书面通知甲方是否愿意续签合同。

第三条待遇及福利
3.2 甲方应当按照国家规定向乙方支付社会保险费及住房公积
金。

3.3 甲方应当向乙方提供与工作相关的合理的福利待遇，如
________________。

第四条乙方的权利和义务
4.1 乙方应当按照甲方的安排认真履行工作职责，完成工作任务，保守甲方的商业秘密。

4.2 乙方应当严格遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度。

4.3 乙方应当爱护甲方的财产并维护甲方的形象。

5.1 甲方应当向乙方提供相应的工作条件和工作环境，保障乙方
的合法权益。

5.2 甲方应当在乙方履行工作职责时给予必要的指导和帮助。

5.3 甲方应当按时支付乙方的工资及福利待遇。

第六条违约责任
6.1 乙方擅自离职的，应当提前__________天书面通知甲方，如因特殊情况不能提前通知的，应当按照甲方的要求补偿甲方损失。

6.2 乙方未按时履行职责，严重违反劳动纪律的，甲方有权解除
聘用合同，并要求乙方赔偿因解除合同所造成的损失。

第七条合同变更、解除和终止
7.2 双方协商一致，可以变更合同内容或解除合同。

7.3 合同期满，如双方无异议，可以续签合同。

第八条争议解决
8.1 因履行合同而发生争议，双方应当友好协商解决。

8.2 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

第九条其他
9.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。

9.2 本合同一式两份，甲方及乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________ 乙方（签名）：______________
日期：年月日日期：年月日
本合同经甲乙双方充分协商之后签订，合同内容真实、合法、有效，双方均同意严格履行合同约定。

任何一方不得违反合同约定，一旦违约，应当承担相应的法律责任。

以上为《用工合同》的内容，双方经慎重协商，确保合同的真实性和合法性。

希望双方能够遵守合同约定，共同促进公司的发展，实现共赢局面。

第2篇示例：
用工合同样板
一、合同双方
甲方：（公司名称）
统一社会信用代码：（公司信用代码）
注册地址：（公司注册地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
联系电话：（公司联系电话）
乙方：（员工姓名）
性别：（员工性别）
身份证号：（员工身份证号码）
联系地址：（员工联系地址）
联系电话：（员工联系电话）
二、合同期限
本合同自（年月日）起至（年月日）止，履行期限为（年/月）。

三、工作内容
1. 乙方须全身心投入工作，服从公司的管理，完成由公司安排的
工作任务。

2. 乙方的具体工作内容和职责为：（具体工作内容）。

3. 乙方应当认真履行工作职责，按照公司的规章制度和相关要求，保证工作质量，提高工作效率。

四、工作时间和地点
1. 乙方工作时间为每周（工作日/小时），具体工作时间由公司根据工作需要安排。

2. 工作地点：（工作地点）
五、薪酬和福利
1. 乙方的薪酬为月薪（人民币金额）元，薪酬将在每月（具体日期）发放。

2. 公司将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准和缴纳比
例按国家相关规定执行。

3. 公司有权视乙方的工作表现给与相应的奖金或者福利，具体奖
励方式和标准由公司单独制定。

六、保密责任
1. 乙方在公司服务期间，应当严格遵守公司的保密规定，妥善保管公司的商业秘密，并禁止将公司的商业秘密泄露给外部任何单位或个人。

2. 乙方不得将公司的商业信息、技术秘密、客户信息等用于个人利益，一旦发现违反保密规定的行为，公司有权利对其采取相应的处罚措施。

七、违约责任
1. 如有下列情形之一，乙方视为违约：
（1）未履行合同约定的劳动义务；
（2）未经公司同意，私自在合同期限内离职；
（3）违反公司的规章制度，严重损害公司利益的行为；
（4）其他违反合同约定的行为。

2. 对于乙方的违约行为，公司有权要求其进行经济赔偿，并且有权解除合同。

八、解决争议
本合同履行过程中出现的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以根据国家相关法律法规进行解决。

九、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商具体约定，并作为本合同的附件，具有同等法律效力。

甲方：（公司盖章）
日期：年月日
乙方：（员工签名）
以上为员工用工合同样板，在签署合同之前，请双方认真阅读，确保合同内容的真实性和合法性，以免造成不必要的纠纷。

第3篇示例：
用工合同样板
甲方（单位）：_____________ 乙方（个人）：_____________
依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等自愿、公平合理的基础上，经协商一致，就乙方受聘于甲方工作的有关问题，订立本合同。

第一条合同的期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作岗位及工作内容
第三条工作时间和休假
1.乙方正常工作时间为每周_____工作日，每天工作_____小时，休息时间为______。

2.乙方享有法定节假日、探亲假、婚假、产假等休假权利，具体休假安排双方协商一致并书面确认。

第四条工资及福利
1.乙方的月薪为人民币__________元整（￥______），于每月______日（或工资发放日）发放。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险，并由甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.其他福利待遇____________________。

第五条工作纪律
乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的工作纪律，服从安排，不得有不利于甲方的行为，如有违反，将承担相应的责任。

第六条保密义务
乙方在工作期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密及其他保密信息，不得向他人泄露，不得利用机会谋取个人私利，否则将承担法律责任。

第七条离职及解除合同
1.乙方如需解除本合同，应提前______个月书面通知甲方，甲方有权在解除合同前咨询乙方的离职原因并协商解决。

2.甲方出现实施可解除劳动合同的情形之一时，乙方有权提前解除合同，并且无需提前通知。

第八条其他约定
1.本合同附有附件______份，一式两份，甲乙双方各持______份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日生效，并履行期间如有争议，应当友好协商解决，协商不成，提交_____仲裁。

3.本合同未涉及的问题，由甲乙双方协商确定。

（盖章）
在用工合同中，甲方是单位，乙方是个人，合同中规定了期限、工作岗位及工作内容、工作时间和休假、工资及福利、工作纪律、保密义务、离职及解除合同等内容。

对于双方的权利和义务做了清晰的规定，保障了双方的合法权益。

希望该合同能够为用工双方带来更多的便利和保障。

第4篇示例：
用工合同样板
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方需要聘用乙方担任（岗位名称），乙方愿意接受甲方的聘用，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规的规定，达成如下协议，以便明确双方的权利和义务，共同遵守。

第一条用工期限
1. 本合同自（具体日期）开始，至（具体日期）结束。

2. 经甲乙双方协商一致，如双方需要延长本合同期限，应提前（具体天数）书面通知对方，并重新签订书面劳动合同。

否则，本合同自动终止。

第二条试用期
1. 乙方入职后，享有（具体天数）的试用期。

试用期内，乙方享有正常工资待遇，但还不属于正式员工。

试用期后，根据个人工作表现决定是否予以转正。

2. 在试用期内，甲方有权随时解雇乙方，但应提前（具体天数）通知乙方，并支付已工作期间的工资。

第三条工作内容
1. 乙方应当遵守公司的规章制度，服从公司的管理，并完成公司安排的工作任务。

2. 乙方应当按照公司的工作安排和要求，认真履行自己的工作职责，努力完成工作任务和目标。

第四条工作时间和休息
1. 乙方工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数），休息日为每周（具体天数），其他法定节假日按国家规定执行。

2. 在特殊情况下，为了公司的正常运营，甲方有权调整乙方的工
作时间和休息安排。

第五条工资和福利
1. 甲方按照国家规定，向乙方支付相应的工资报酬。

具体工资标
准和支付方式按照公司规定执行。

2. 乙方享受的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积
金等，按照国家规定和公司相关规定执行。

第六条保密义务
1. 乙方应当保守公司的商业秘密和技术资料，未经甲方书面许可，不得将公司的商业信息向外界泄露。

2. 乙方离开公司后，应当交还公司所有的资料、文件和设备，并
保证不可将公司的商业信息泄露给他人。

第七条违约责任
1. 若乙方违反本协议的任何条款，给甲方造成损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。

2. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿受到的损失。

第八条解决争议
本合同在履行过程中，如发生任何争议，甲乙双方应当友好协商解决。

如协商不成，可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

双方同意仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。

第九条其他
1. 本合同未尽事宜，双方可另行书面协商补充，并作为本合同的附件，具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：
以上就是关于用工合同样板的内容，希望能够对大家有所帮助。

在制作用工合应当注明签署日期、合同有效期限等内容，以免引起不必要的法律纠纷。

双方签署合同后应当遵守合同的约定，共同维护合同的权利和义务。

第5篇示例：
用工合同样本
甲方：（单位名称）
地址：
法定代表人：
统一社会信用代码：
乙方：（姓名）
身份证号码：
地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方在平等、自愿的基础上，就乙方成为甲方单位的劳动者，双方达成如下用工合同：
一、工作内容及要求
1. 乙方聘用为甲方单位的（岗位），担任（职务），工作地点为（工作地点）。

2. 乙方需遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。

二、工作时间和休息时间
1. 乙方的工作时间为每周（工作日）至（工作日），每天工作（小时），休息日为每周的（休息日）。

2. 法定节假日，乙方按照国家有关规定享受休假，甲方需提前安排工作安排。

三、工资及福利待遇
1. 乙方的工资待遇为月薪（具体数字），按月发放，具体发放时间为每月的（具体时间），工资按照国家有关规定计算和支付。

2. 乙方享受的其他福利待遇包括但不限于法定的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利。

四、劳动保护和工伤保险
1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的劳动安全与健康。

2. 若乙方因工作需要遭受意外伤害或职业病患病，甲方应当依法承担工伤保险责任。

五、解决劳动争议
双方在劳动关系中如发生争议，应当通过友好协商的方式解决，协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、违约责任
1. 若乙方未按时履行工作职责，造成损失的，应当承担赔偿责任。

2. 乙方在工作期间须遵守单位的管理制度和规章制度，如违反单位规定，将受到相应的纪律处分。

七、其他约定
1. 本合同自双方签订之日起生效，期限为（具体期限），到期时，可协商续签。

2. 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份有效，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）（签字）日期：
乙方：（签字）日期：
本合同经双方协商一致确认后生效。

以上为《用工合同样本》的内容，希望能够在用工过程中起到一定的参考作用，也可根据实际情况进行相应变更和补充。