法务主管工作的岗位职责(五篇)

法务主管工作的岗位职责
职责:
1、根据公司经营情况，审核客户/供应商提供的各类商务合同文本，或新拟定各类商务合同，并完善、更新公司已有商务合同文本;
2、配合销售部门处理发生在销售过程中的商务纠纷或协助后勤部门处理商务纠纷;
3、配合信用管理部门追讨欠款，必要时启动法律程序;
4、为各部门提供法律咨询，对各部门进行法律培训或意见(如合同法、劳动法，劳动、派遣、外包等各种用工形式的咨询等)，协助其他与公司运营有关的事务，如股东变更、劳动争议等;
任职资格:
1、本科及以上学历，法律相关专业，两年法务操作经验，有出庭经验;
2、有公司人事劳动法律、广告法、商标专利等知识产权、公司股权相关实际操作经验者优先;
3、精通合同法及相关规定和条例，掌握公司法、民商事法律、行政类法律法规等，熟练应用EXCEL、WORD、PowerPoint等办公软件;
4、出色的沟通协调能力和表达能力，善于风险控制，具备分析理解能力，学习能力，目标管理能力。

法务主管工作的岗位职责（二）
法务主管是一个企业中负责法律事务的高级职位。

他们的主要职责包括以下几个方面：
1. 法律事务管理：负责组织、监督和管理企业的法律事务工作，包括合同管理、诉讼与仲裁管理、知识产权管理等。

2. 法律合规性：确保企业各项经营活动符合国家法律法规和公司规章制度，及时发现并解决与法律法规相冲突的问题。

3. 风险评估与控制：对企业风险进行评估，制定风险控制策略并采取相应措施，预防和应对可能的法律风险。

4. 与外部律师团队合作：与外部律师团队保持良好的合作关系，委托侦查与起诉案件、法律咨询等工作。

5. 内部法律咨询：为企业各部门提供法律咨询与意见，并为各类合同、协议、文件等提供法律支持。

6. 参与公司决策：作为法律专家，参与公司重大决策的制定与实施，提供法律意见与建议。

7. 法律档案管理：负责企业相关法律文档、合同文书、法规等法律档案的管理和归档工作。

8. 培训与宣传：组织开展法律培训，提高员工对法律法规的意识和理解，加强企业内部法律宣传与教育工作。

总之，法务主管在企业中承担着保护企业利益、规范企业行为、管理法律事务的重要使命。

法务主管工作的岗位职责（三）
法务主管是一个负责法律事务管理和监督的高级职位。

他们负责确保公司的运营和决策符合法律法规，并负责监督公司内部的法律事务团队。

以下是法务主管的一些主要岗位职责：
1. 法律合规性管理：法务主管负责确保公司的业务活动和决策符合法律法规。

他们需要对公司的各个部门进行合规性审查，并制定相应的政策和程序，以确保公司在各个方面都符合法律要求。

2. 法律风险管理：法务主管负责识别和管理公司的法律风险。

他们需要与公司各个部门合作，识别潜在的法律问题，并制定相应的措施来降低风险。

同时，他们还需要保持对相关法律法规的更新和了解，以及对行业趋势的预测，以更好地管理和应对法律风险。

3. 合同管理：法务主管负责管理公司的合同事务。

他们需要审核和起草各种类型的合同，并确保合同条款符合法律法规和公司的利益。

此外，他们还需要跟踪合同的执行情况，解决合同纠纷，并与外部合作伙伴进行谈判和处理。

4. 诉讼和争议解决：法务主管负责管理公司的诉讼事务和其他法律争议。

他们需要与律师合作，准备和提交法律文件，参加法庭听证会，并负责解决和妥善处理诉讼和争议。

此外，他们还需要与公司的高层管理层和其他部门合作，制定和实施解决纠纷的策略。

5. 法律培训和教育：法务主管负责向公司员工提供法律培训和教育。

他们需要制定培训计划，组织法律培训活动，并就公司的法律政策和程序进行指导和解释。

通过培训和教育，法务主管可以提高公司员工对法律事务的意识和理解，减少潜在的法律风险。

6. 法律政策和程序制定：法务主管负责制定和更新公司的法律政策和程序。

他们需要了解公司的业务模式和战略目标，并根据公司的需求和法律要求制定相应的政策和程序。

此外，他们还需要与公司的管理层和其他团队成员进行沟通和协商，确保法律政策和程序能够得到有效执行和落实。

7. 专业知识和技能管理：法务主管负责管理公司法律事务团队的专业知识和技能。

他们需要招聘和培养合适的法律人才，并进行团队成员的绩效评估和发展计划。

通过有效管理和发展法律事务团队，法务主管可以确保团队的工作效率和质量，为公司提供高效的法律支持和服务。

总而言之，法务主管是公司法律事务管理的核心职位，他们需要与公司的各个部门和外部合作伙伴合作，确保公司的运营和决策符合法律要求，并有效地管理和解决法律风险和争议。

他们还需要拥有广泛的法律知识和技能，以及出色的沟通和协调能力，以便为公司提供高质量的法律支持和建议。

法务主管工作的岗位职责（四）
法务主管的岗位职责包括以下几个方面：
1. 管理法务团队：负责组织、协调和管理法务团队的工作，包括指导下属的日常工作、制定工作计划和目标，并进行绩效评估。

2. 提供法律咨询：向公司内部各部门提供法律咨询，解答法律问题，并提出合规建议。

同时，也负责对外的法律事务沟通，与公司律师、合作律所等专业人员合作，确保公司在法律和合规事务上的需求得到满足。

3. 编制和审核合同：负责编制、审核和管理公司与外部合作伙伴、客户、供应商等的各类合同，确保合同内容符合法律法规，保护公司的利益。

4. 管理诉讼和仲裁事务：负责管理公司的诉讼和仲裁事务，包括与律师合作，准备诉讼材料，参加法庭或仲裁程序，代表公司维护合法权益。

5. 制定并维护内部合规政策：制定和更新公司内部的合规政策和程序，确保公司遵守相关法律法规，降低法律风险，并提供培训和指导，确保全公司员工对合规要求的理解和遵守。

6. 管理知识产权：负责管理公司的知识产权事务，包括专利、商标、版权等的注册、维权和保护。

7. 参与公司战略规划：作为公司管理层的一员，法务主管也会参与公司的战略规划，就法律和合规事务方面提出专业建议，并促进法务工作与公司战略目标的协调和实施。

总而言之，法务主管是公司的法律事务负责人，负责管理和协调公司的法律事务工作，并提供法律咨询和保护公司的合法权益。

法务主管工作的岗位职责（五）
法务主管的岗位职责包括但不限于以下内容：
1. 法律事务管理：负责组织、协调和监督公司内部的法律事务工作，包括合同管理、法律咨询、诉讼仲裁等。

2. 法律政策制定：参与公司法律政策制定，提出建议并执行公司法律政策，确保公司的运营符合法律和监管要求。

3. 法律风险评估与管理：进行法律风险评估，及时发现和解决法律风险，并为公司提供风险管理建议。

4. 合规管理：定期监督公司的合规情况，制定并执行合规规程和流程，确保公司的业务活动符合相关法律法规和政府要求。

5. 合同管理：负责合同的起草、审核、谈判和签订工作，确保公司与合作伙伴之间的法律关系合规有效。

6. 诉讼仲裁管理：监督公司涉诉仲裁事务，包括与律师合作，准备和提交法律文件，参与诉讼仲裁过程等。

7. 法律培训与教育：组织法律培训和教育活动，提高公司员工的法律意识和合规素质。

8. 外部律师和顾问管理：管理公司与外部律师和顾问的合作关系，确保合作顺利进行。

9. 国际业务支持：针对公司涉外业务，熟悉国际法律法规，提供国际业务支持和建议。

10. 内部法律报告：定期编写法律报告，向公司高层汇报法律事务的进展和风险情况。

11. 法律研究与监测：进行法律研究和监测，了解和分析法律环境和法律动态，提供公司决策的法律参考。

12. 知识产权管理：负责公司知识产权的保护、管理和维权工作，包括专利、商标、版权等。

以上仅为法务主管岗位职责的一般规定，具体要根据不同公司的管理需求和实际业务情况而定。